[信息与通信]KJ133井下人员定位系统介绍.doc

KJ133型 人员定位管理及无线瓦斯监测系统 技术方案 北京天一众合科技发展有限责任公司 2010年8月 (联系人：刘经 第一章 设计思路 一. 概述 二. 系统总体方案 1. 设计思路 2. 系统工作原理 3. 系统的先进性网络化人员信息管理系统：井下人员信息实时传送到控制中心，同时通过网络传送到矿领导、各部门办公室，也可以继续上传到矿务局以及其它各级监管部门，实现信息共享。 全矿井、全覆盖：KJ133C型矿用人员定位安全管理系统可以在无论是竖井、斜井、直巷，还是岔路、弯道，或是狭窄弯曲起伏的工作面等各种复杂地形条件下，均可实现信号连续覆盖，真正实现信号无盲区。 全员实时精确定位：KJ133C型矿用人员定位安全管理系统能够实时显示所有人员在当前时刻的准确位置。 单台分站覆盖范围大：一台分站实际有效覆盖范围可以达到500至750米以上，而且可以保证在各种弯曲、狭窄、复杂的空间内对射频卡进行识别，不受地形条件限制。实现全覆盖时所需分站数量少，系统成本低。 定位精度高：定位精度可达±10米以内，同时具有大范围和高精度的特点。 双向无线寻呼：系统可以向目标发出呼叫信息，如一般呼叫、重要呼叫、紧急呼叫等信息；可以呼叫一个特定目标，也可以呼叫多个目标（群呼）；信息可以在第一时刻立即传达到每一个人，实现实时信息传递。紧急情况下，井下人员还可以通过射频卡向系统发出呼救信号，从而得到其他人员的及时救助。 无线瓦斯：数据数据实时上传，收发短信息和呼救功能。 携带方便：射频卡小巧，便于携带使用，防水防尘，防护等级IP54。 使用安全：经国家权威部门检测，系统设备发射功率低，安全可靠，对其它设备无干扰。 有效解决漏卡问题：系统顺利通过了100张射频卡同时以80公里每小时通过系统分站的识别能力测试（可提供用户正式测试报告），并且在神东分公司哈拉沟煤矿（年产1300万吨）、上湾煤矿（年产1300万吨）、保德煤矿（年产1300万吨）、铁法大平煤矿（年产410万吨）、双鸭山东荣二矿（年产240万吨）、阳煤集团三矿（年产600万吨）近一年数十万卡次的使用与测试中，未发现系统识别漏卡现象。证明系统有效解决了漏卡问题，可满足对高速运动目标识别要求，抗干扰能力强。 光缆/电缆混合网络：配置灵活方便，传输带宽大，系统容量高，保证信息的实时有效传输。 网络化人员信息管理系统：井下人员信息实时传送到控制中心，同时通过网络传送到矿领导、各部门办公室，也可以继续上传到矿务局以及其它各级监管部门，实现信息共享。 全部自主知识产权：系统设备全部自主开发，系统配套完整，技术先进，功能多样，后续开发拓展能力强，将会不断地有新功能增加到系统中，保证用户系统增值，节省用户投资。自主创新，技术领先，国内首创，相关产品已申请多项专利。 1) 系统拓展性 构建井下人员定位安全平台，系统可以向涵盖人员定位跟踪网，移动瓦斯监测网，井下视频、通讯网，“三网合一”的方向发展。这样，使用一套系统而不是几套系统，不但企业使用维护方便，而且降低企业的运营成本。 2) 系统创新与先进性 把RFID技术应用在煤矿行业，国内也有一些厂家推出一些产品，但大都是人员考勤定位等门禁考勤型人员管理系统。门禁型系统只能记录人员经过信息，实现简单考勤功能，无法实现人员实时跟踪和精确定位。这些产品功能基本相似，只不过有的分站识别范围从十米至几十米，有的分站识别范围至上百米； 有的识别目标数为几个，有的识别目标数增至十几个。它们的主要缺陷表现为： 在各种岔路、弯道，或是狭窄弯曲的工作面等各种复杂地形条件下信号受到阻隔、不均匀、有盲区，而且受人员、设备、墙壁、拐角等遮挡影响后，信号衰减严重。 漏卡问题严重。漏卡主要是因为其分站识别距离很短，信号覆盖范围很小，对射频卡的识别时间有限，在射频卡通过分站时分站没有足够的时间接收射频卡发出的信息，所以会产生比较多的漏卡，特别是在多目标同时出现，目标以较高速度经过分站时，漏卡现象会表现更加严重，不能为井下人员管理提供准确依据。 由于分站识别范围小，如果要进行信号全覆盖，则所需分站数量极为庞大、成本巨大；同时，由于带宽的原因，分站过多，人员、设备的信息不能及时传送。因此，采用上述系统只能显示某些人在某一时刻经过分站所记录的信息，不能实时显示所有井下人员在当前时刻的准确位置信息，只能称之为“路径经过记录系统”。 依托井下大面积的信号覆盖，使移动瓦斯监测范围进一步的扩大。 上述产品中识别区域小的分站只是门禁，不能定位；识别区域大的分站，定位精度差，不能实时掌握当前时刻井下每个工作人员的准确位置分布情况，如果信号不能全覆盖的话，无法实现实时人员跟踪、精确定位和双向寻呼，还是门禁，所以只能算是监测范围大一些的门禁系统，而非真正意义的人员定位系统。 3) 信号覆盖 采用路径