2011年终考核汇报材料(省局定稿版).doc

榆林市地方税务局 2011年度领导班子工作报告 艾 礼 贵 （二〇一二年一月 日） 尊敬的市委考核组各位领导： 现在，我就榆林市地税局2011年度目标任务完成情况暨落实党风廉政建设责任制情况向各位领导和与会同志们汇报。 2011年，是“十二五”的开局之年，我局在和榆林市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设”中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市”三大目标，按照我局年初制定的“一个中心、三大理念、六大体系、六大建设”的“1366”年度工作思路，以目标责任考核为抓手，以落实党风廉政建设责任制为保障，三大理念不断深化，六大体系持续推进，干部素质整体提升，精神文明建设再上台阶开拓奋进，真抓实干，确定的主要目标任务，谱写了我科学发展的崭新篇章。—三大荣获：全国文明单位、省委理论学习先进单位、全省廉政教育示范基地 ——三大肯定一个学习：省局姚炬局长在视察我局后指出：“榆林地税系统在精神面貌方面是最好的，在基层基础设施建设方面是最好的，在完成各项工作任务方面是最好的”。号召全省地税系统向榆林市地税局学习 ——迎来三大视察：国务院机关党组成员、纪检组长阎京华到榆林市局调研党风廉政建设工作。 中央纪委监察部驻新闻出版总署纪检组副组长、监察局副局长陈毓江，中央纪委纪律检查员、监察专员邱陇带领全国新闻出版系统60多名干部调研党风廉政建设工作。 省局姚炬局长视察工作。 ——六大体系大推进：目标责任考核体系、领导班子和领导干部考核体系、干部日常行为规范考核体系、税源管理体系、纳税服务体系、税收诚信体系。 ——实施八项创新： 创建“陕西省地税系统廉政教育基地” 实施领导班子和领导干部考核评价 实施机关规范化管理 成立机关读书协会 出台《税收执法风险防范读本》 出台《税务行政处罚裁量权实用规则读本》 出台《资产损失企业所得税税前扣除后续管理规程读本》 实施便民服务新举措 ——开展十项活动： 开展了文明行业创建活动 地税文化建设 庆祝建党90周年活动 基层基础建设 社会公益事业 “为民服务、创先争优”主题实践活动 “百名干部驻所蹲点心连心”活动 “金点子大家谈”活动 领导干部大下访活动 公开承诺制 ——达到十个“上”： 文明建设上中央 文化建设上央视 规范管理上陕报 班子建设上中组 精神文明上省委 理论学习上省部 园林建设上省府 目标考核上省局 工作成就上市委 各项工作上档次 ——十五项荣誉： 全国文明单位 全省地税系统目标任务完成示范单位 全省地税系统行风建设工作先进单位 全省地税系统信息化运维工作先进单位 全省地税系统征管质量考核优秀单位 陕西省地税系统‘三群’主题教育知识竞赛二等奖 全国企业所得税抽考成绩优异单位 榆林市目标责任考核优秀单位 榆林市文明行业创建活动先进局 全市深化‘五型机关’标兵单位 反腐倡廉制度创新先进单位 全市政风行风建设免评单位 红旗党组织 创建国家卫生、省级环保模范城市工作先进集体 具体讲，我们是从以下方面推进工作的： 一、五头并进抓征管 群策群力保收入 全市地税系统以税收三大体系建设为重头戏，以信息化建设为依托，以税务稽查为保障，全面提升税费管理科学化、精细化、规范化、智能化水平。 （一）加强税费分析，强化税源管理。全市各级地税部门采取积极措施，准确判断收入形势，科学分析影响税费收入增减变化的经济、政策和征管因素，合理编制和分配各项税收、社保费及基金计划。继续实施“四位一体”良性互动机制，实行市、县、所三级纵向联动，坚持“六抓”、“六要”、“六个机制”；重抓原油天然气资源税从价计征、网络在线发票推广等工作；全面完成所得税汇算清缴工作和年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作，圆满完成了局下达的目标任务。 二、五措并举抓队伍 规范管理上水平 今年我局进一步补充、完善了三大考核体系，不断提升管理、考核、服务水平。 （一）提升目标责任考核水平。按照市局整体工作安排，结合我局年度工作目标，经过认真调研，修订了目标责任考核实施办法，和各项考核指标，认真分解任务，层层落实责任，市局党组书记与各科室、基层各单位主要负责人签订了目标任务书，基层各单位随后都与股所签订了责任书，夯实了完成目标责任工作的责任。按季度对全系统各被考核单位进行通报。认真安排上半年目标任务抽查考核工作，共下发《限期纠改通知书》17份，共提出纠改意见70条，其中政务方面50条，业务方面20条，责令限期整改，收效显著。 （二）强化干部日常行为考核。按照中省干部管理要求，出台了《榆林市地方税务局干部职工日常行为规范考核管理制度》，通过规范化管理考核、效能检查，进一步规范了税务人员的日常行为。同时，把《税务人员日常行为规范》落实情况作为年度目标责任考核和文明行业创建的重要内容，全面提升了干部综合素质，干部精神面貌空前改观。 （三）落实干部任用一报告两评议制度。