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2024年纪律作风整顿第一阶段工作总结

一、总体情况

____年是党的纪律作风整顿的关键之年，我单位在中央的统

一部署下，按照总体要求，认真组织开展了纪律作风整顿第一阶

段工作。通过深入调研、广泛宣传动员和切实整治落实，我单位

纪律作风整顿的成效显著，为全面贯彻中央纪委七次全会精神打

下了坚实的基础。

二、整治重点

在整顿工作中，我单位突出以下几个重点：

1.加强党风廉政建设。通过组织开展警示教育活动，加强廉

政建设，坚决清除腐败分子和“两面人”。

2.强化纠正“四风”问题。对公车私用、公款吃喝、公款旅

游等问题进行彻底整治，通过加强制度建设和监督检查，有效遏

制了“四风”问题的滋生蔓延。

3.推进干部选拔任用制度改革。通过公开、公平、公正的选

拔任用制度，选派优秀干部到重点岗位上任，打破了任人唯亲、

任人唯资的现象。

4.改进作风问题。通过加强沟通协调、提高办事效率，减少

形式主义、官僚主义等问题，改进了单位的工作作风。

三、工作成效

在纪律作风整顿的第一阶段工作中，我单位取得了明显的成

效：

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1.加强党风廉政建设方面，通过组织开展警示教育活动，切

实增强党员干部的廉洁自律意识，防止腐败问题的发生，实现了

廉洁从政的目标。

2.在纠正“四风”问题方面，通过加强制度建设和监督检

查，取得了明显的成效。公车私用、公款吃喝等问题得到了有效

整治，群众的反馈也明显减少。

3.在干部选拔任用制度改革方面，通过公开、公平、公正的

选拔任用制度，选派了一批优秀干部到重点岗位上任。这些新任

干部在工作中表现出了较高的能力和素质，得到了领导和同事们

的一致认可。

4.在改进作风问题方面，通过加强沟通协调、提高办事效

率，单位的工作作风得到了明显改进。形式主义、官僚主义等问

题得到有效遏制，单位的工作效率和质量得到了明显提高。

四、存在问题和不足

在纪律作风整顿的第一阶段工作中，我们也存在一些问题和

不足：

1.对纪律作风整顿的认识不够深入。有些干部对纪律作风整

顿的重要性和紧迫性认识不足，导致工作推进缓慢。

2.部分责任单位工作不到位。在纪律作风整顿工作中，有些

责任单位工作不够积极主动，对一些问题的整治不力，影响了整

个工作的推进。

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3.一些问题整治不彻底。尽管我们在整顿工作中取得了成

效，但还有一些问题没有得到彻底解决，需要进一步加强整治。

4.监督检查措施不完善。在工作中，我们的监督检查措施不

够完善，对一些问题的发现和处理不及时，导致问题反复发生。

五、下一阶段工作打算

针对存在的问题和不足，下一阶段我们将采取以下措施：

1.加强组织领导。加强对纪律作风整顿工作的组织领导，提

高各级领导干部的责任意识和执行力。

2.加强宣传教育。通过广泛宣传动员，进一步提高党员干部

的思想认识，增强他们的自觉性和主动性。

3.完善监督检查机制。建立健全监督检查机制，加强对纪律

作风整顿工作的监督检查，确保问题及时发现、及时整改。

4.加大惩治力度。对那些不执行整顿工作决策、不认真履行

职责、不配合工作的干部予以严肃查处，坚决清除各种害群之

马。

5.加强培训和教育。加强对党员干部的培训和教育，提高他

们的业务能力和工作水平，增强党员干部的政治意识和纪律观

念。

六、工作总结

纪律作风整顿是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重

要举措。经过第一阶段工作的努力，我单位取得了明显成效，但

也存在一些问题和不足。下一阶段，我们将进一步加强组织领

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导，完善工作机制，加大宣传力度，加大惩治力度，加强培训和

教育，确保纪律作风整顿工作取得更好的成效，为党的事业发展

提供坚实的保障。

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