2017年安全生产工作目标责任书.pdf

二 0 一 七 年 度 安 全 目标 责 任 书 （生产管理部） 山东潍 焦控 集 团有 限公 司 二 0 一六年 十 二 月 二0一七年度安全目标责任书 为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制， 杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建 设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要， 山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部（乙方）签订二 0 一七年 度安全目标责任书。主要内容如下： 一、安全生产目标 1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。 2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。 3、杜绝本单位火灾事故。 4、本单位员工定期安全培训教育率100%。 5、本单位安全问题和隐患整改率100%。 6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。 二、双方责任 甲方： 1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。 2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。 3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精 神。 4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。 5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。 乙方： 1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。 2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把 手负责制。 3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。 各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。 4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作， 关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。 5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。 6、积极参加公司组织的各项安全活动。 7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。 8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在 故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。 三、考核与奖惩 1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给 予表彰奖励或扣罚。 2、本责任书考核满分为 100 分，得分在 95 分以上者可入选安全先进单 位，得分在 80－95 分为安全合格单位，得分在 80 分以下者为安全不合格单 位。 3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。 4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员 安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。 5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位 主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额 奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究 刑事责任。 6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工 作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理 力度。 7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究给予适当奖励。 8、安全目标考核表见附件。 9、本责任书双方签字生效。 甲方：山东潍焦控股集团有限公司 乙方：生产管理部 总经理（签字）： 负责人（签字）： 年 月 日 附件： 安全目标考核表 序 考核 标准 考核标准 号 项目 分数 1、发生责任死亡事故，一次扣100分。 2、发生重伤事故，一人次扣20分。 3、发生轻伤事故，一人次扣10分。 4、发生轻微伤事故，一人次扣