全区农村劳动力素质培训会议主持词.pptx
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全区农村劳动力素质培训会议主持词;目录;01;;研究意义;;研究目的;02;;农村劳动力培训需求分析;;;农村劳动力培训市场分析;03;;优点：直观、互动;;创新培训模式;结语;04;;资金投入保障;师资队伍建设;;可持续发展的关键;05;建立科学的评估机制;;成效案例分享;;06;分析会议取得的成果和收获;未来展望与建议;感谢致辞;;
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在全区农村劳动力转移培训总结座谈会议上的讲话
同志们：
这次会议是市委、市政府召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，总结前一阶段全市农村剩余劳动力转移工作情况，安排部署今后一个时期的工作任务，正式启动实施我市农村剩余劳动力转移致富工程。刚才，广信同志通报了前一阶段农村剩余劳动力转移工作情况，心恩同志宣读了我市农村剩余劳动力转移致富工程的《实施方案》，希望同志们结合实际，认真抓好落实。下面，就如何统筹做好城乡就业，积极推进农村剩余劳动力转移工作，我讲三点意见。
一、提高认识，形成共识，进一步增强做好农村剩余劳动力转移工作的责任感和自觉性
农村富余劳动力
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镇农村劳动力素质培训工作总结
为认真贯彻落实党的**大、中央一号文件精神和“三个代表”重要思想，切实提高农村劳动力素质技能和就业能力，进一步促进我镇农村劳动力向非农产业和城镇转移。按照区委区政府有关农村劳动力素质培训工作要求，今年来，我们在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，认真结合本镇的区位、产业和农民素质参差不齐的实际，因地制宜、因时制宜，合理规划，精心组织，突出重点，统筹兼顾，扎实有效的开展我镇农村劳动力素质培训工作，全年培训农村劳动力362人，超额完成区委区政府下达的350人的农村劳动力素质培训任务。并通过农村劳动力素质培训，提高了我镇农村劳动力的素质技能和就业能力，加快了我镇农村城
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市农村劳动力素质培训现状分析与思考
市农村劳动力素质培训现状分析与思考
实施“百万农民素质培训工程”，目的就是为了提高农民的就业竞争能力，加速农村富余劳动力向城市和二三产业转移，提高农业资源的人均占有率，促进农业更好地发展，推动农民持续增收。两年来，我市进行了积极探索，取得了一些成功的经验，也存在不足和问题。本文就此作些分析，供参考。一、我市农村劳动力素质培训现状
20xx年是我市实施“百万农民素质培训工程”的第二年。在市委、市政府的高度重视下，各级党委、政府结合本地实际，精心组织，扎实工作，培训工作取得了显著成效，全面超额完成年度各项培训任务。全年培训农村劳动力21.51万人，完成市年度计划
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清水县农村劳动力劳动素质状况及培训调查报告
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李娟 李玉萍
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党的十七大报告中提出了推进社会主义新农村建设、加强农村富余劳动力转移就业培训、培育有文化懂技术会经营的新型农民的要求。农民是建设社会主义新农村的主体,农村劳动力整体素质低是制约农村经济发展的先天性障碍。提升农村劳动力整体素质,大力培养农村实用人才,加强农村富余劳动力转移是当前和今后较长一个时期农村劳动力培训工作的中心任务,也是摆在我们面前亟待解决的重大课题,应引起全社会的思考。
为深入了解我县农村劳动力素质状况和培训工作的开展情况,2010年6月——7月，清水县农广校组织调查小组，深入5乡15村镇调查了农村劳动
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全市农村劳动力
转移培训就业工作主要情况
2008年，我市按照省劳动保障厅《关于印发〈2008年农村劳动力转移培训就业工程实施方案〉的通知》精神，制定了实施方案，狠抓组织落实。坚持培训和就业相结合、培训促进就业的方针，以促进农民增收和缓解企业用工难为目的，统筹城乡就业，通过政府推动，社会参与，建立培训就业一体化机制，开展多层次、多渠道、多形式的培训工作，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，认真整合培训资源，大力开展劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训等系列培训。加强就业服务，使培训后的农村劳动者大量顺利实现转移就业和稳定就业，大大推进农村劳动力向非农产业转移。今年1-9月，全市农村
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北城堡学校
2013年劳动力转移和实用技术培训
实施方案
为了切实做好2013年农村劳动力转移和实用技术培训工作，促进农村劳动力有序转移就业，推进农村经济的快速发展，根据县委、政府有关人力资源开发工作会议和县教育局相关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案：
一、指导思想
按照建设社会主义新农村、构建和谐社会的总体要求，围绕创建劳动力充分转移就业的目标，以促进农民增收致富为目的，以职业技能培训为关键，坚持内转与外输结合，创业与就业并举，实行全方位、多渠道转移，初步建立政府引导、市场运作、流动有序、管理规范
的农村劳动力转移新格局。
二、组织领导
为切实抓好我校的劳务输出工作，学校对
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全市农村劳动力
转移培训就业工作主要情况
2008年，我市按照省劳动保障厅《关于印发〈2008年农村劳动力转移培训就业工程实施方案〉的通知》精神，制定了实施方案，狠抓组织落实。坚持培训和就业相结合、培训促进就业的方针，以促进农民增收和缓解企业用工难为目的，统筹城乡就业，通过政府推动，社会参与，建立培训就业一体化机制，开展多层次、多渠道、多形式的培训工作，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，认真整合培训资源，大力开展劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训等系列培训。加强就业服务，使培训后的农村劳动者大量顺利实现转移就业和稳定就业，大大推进农村劳动力向非农产业转移。今年1-9月，全市农村
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创业基础知识与技能培养
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团队建设与人力资源管理技巧
法律法规与政策支持解读
成功案例分享与启示;;创业领域多样;面临的挑战与困境;;;;;商业计划书撰写与项目策划;;市场需求、竞争状况、消费者行为、产品定价、渠道选择。;产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略。;客户信息的收集、整理、分析，建立客户档案。;;;了解如何制定有效的成本控制策略，包括直接成本、间接成本和期间费用等，以降低企业的总成本。;风险识别、评估及应对策略;;团队组建原则及招聘流程;员工培训;;;农村劳动力创业政策概述;;;;典型案例剖析及成功要素;
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农村劳动力转移培训总结
××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2009年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就2009年度基地培训工作和工作体会作简要总结。 一、基本情况
学校于2009年8月开始实施本年度培训计划，至2009年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书 371 人，获证率93% ，省外就业215人，其余大部分在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗社区共培训60人，其中中式烹调师35人，电焊工2
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三农村劳动力培训计划方案
TOC\o1-2\h\u19694第一章培训项目概述 2
250581.1培训背景 2
322691.2培训目标 3
18413第二章培训对象与条件 3
166032.1培训对象 3
320862.2培训条件 3
4417第三章培训内容与课程设置 4
317033.1培训内容 4
4513.2课程设置 4
135453.3课程体系 5
19176第四章培训方式与方法 5
163884.1培训方式 5
110314.1.1理论培训 5
316394.1.2实践操作培训 5
169224.1.3职业技能鉴定 6
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农村劳动力技能培训课件;目录;技能培训概述;课程目标与意义;培训对象与范围;课程设置原则;课程内容设计;;实用技能培养;创业指导与案例分析;教学方法与手段;互动式教学方法;现代教育技术应用;实践操作与现场教学;培训效果评估;学员反馈收集;技能掌握程度测试;培训成效跟踪分析;课件资源与支持;课件内容更新机制;师资力量与培训;政策支持与资金投入;未来发展趋势;技能培训与乡村振兴;课件数字化与网络化;持续教育与终身学习;谢谢
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第
农村劳动力培训计划（3篇）
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农村劳动力培训计划篇120xx年科左后旗农广校500名农村牧区劳
动力培训计划
根据《科左后旗20xx年农村牧区劳动力培训阳光工程项目实施方案》以及《科左后旗农广校农村牧区劳动力培训实施方案》的内容，制定以下的详细的教学计划。
一、指导思想
通过培训的内容，使受训的农牧民掌握种植、养殖的基础知识，使其经济效益有所提高，起到示范带头的.作用。
二、培训的具体安排
1、培训项目：农村牧区劳动力培训
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3、培训对象：后旗境内农村养殖大户及养殖能手后旗境内蔬菜种植从业人员高产
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