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护士工作满意度现状及其影响因素的研究的中期报告

中期报告

研究题目：护士工作满意度现状及其影响因素的研究

一、研究背景及意义

随着医疗行业的快速发展和健康需求的不断增长，护士的角色和重要性逐渐被人们所认识和重视，而护士的工作满意度对于提高医疗服务质量和丰富人民健康服务体系也起着至关重要的作用。因此，本研究旨在了解护士的工作满意度现状及其影响因素，以期为提高护士的工作满意度和提升医疗服务质量提供参考。

二、研究进展

1.研究设计

本研究采用问卷调查的方式，使用自编问卷对目标群体进行调查。由于疫情的原因，本研究全程采用网络问卷的形式进行调查。问卷共分为两部分：第一部分包括护士的基本情况以及工作情况等；第二部分则是采用5分制量表问卷，包括对工作环境、工作内容、工作压力和收入福利等方面的评价。为了保证问卷的可信度和有效性，本研究采用SPSS统计软件对数据进行处理和分析。

2.研究过程

通过网络问卷的形式，本研究目前已经收到了200份有效问卷，其中包括男性和女性护士均有份额。问卷回收率达到100%。经过数据的收集和分析，以下是本研究的初步结果。

三、研究初步结果

1.护士工作满意度普遍较低

在本研究的调查中，护士的工作满意度普遍较低，平均分为2.6分。其中，对工作环境和工作压力的满意度最低，平均分分别为2.3分和2.4分。由此可以看出，护士的工作环境和工作压力是目前影响护士工作满意度的主要因素之一。

2.工作压力是影响护士工作满意度的主要因素之一

本研究的数据显示，护士的工作压力普遍较大，平均分为2.4分。同时，工作压力对护士的工作满意度也有一定的影响，压力越大，工作满意度越低。因此，减轻护士的工作压力，提高其工作满意度，已成为一项迫切需要解决的问题。

3.收入福利是影响护士工作满意度的重要因素之一

本研究的数据显示，护士对收入福利的评价较低，平均分为2.5分。另外，与护士工作满意度相关的其他因素还包括：工作内容和工作量、工作安排和工作满足度等。

四、研究对策及建议

1.完善工作环境，减轻工作压力

通过加强护士人力资源的投入，提高护士的职业素养和业务水平，并且加强对护士工作环境和职业安全的保障，最大限度地减轻护士工作压力，建立和谐的工作氛围。

2.提高护士收入福利待遇

通过调整和优化护士的收入福利体系，提高护士待遇，让护士获得更好的发展和生活条件，从而更好地实现其职业价值。

3.优化工作内容和工作量

通过优化工作内容和工作量，使护士能够更好地发挥个人专长，提高工作效率和工作满足度，从而提高工作满意度。

综上，本研究对于提高护士工作满意度和提升医疗服务质量具有一定的参考意义。但是，本研究还存在一定的限制性，比如样本数量较少，还需要更为全面和系统的深入研究。