出租车安全部年终总结 .doc

　　出租车安全部年终总结 [出租车安全部年终总结]出租车安全部年终总结2012年为公司“管理年”，在盛市、县安监部门的督促指导下，在公司经理办的正确领导下，紧紧围绕“以人为本、强化管理、狠抓落实” 的工作思路，继续深入开展安全生产专项整治，认真落实强安全生产责任制，强化现场安全监督检查，严格对口考核管理，确保了安全生产形势平稳好转，出租车安全部年终总结。现就今年安全部工作进行回顾总结，主要体现在以下几方面： 一、2012年工作回顾 （一）安全形势平稳 事故稳中有降 今年全公司生产安全事故8起，其中重伤事故2起，轻伤事故6起，未发生人身伤亡事故。事故起数同比下降11%，轻伤事故下降25%。从事故原因调查分析，主要是：①安全意识不强，麻痹大意，存有侥幸;②人的不安全行为造成违章作业;③作业者对工作场所危险危害因素认识不够，辨识能力差，没有有效防范措施;④现场管理不严和监督检查不到位等因素。 根据年初签订的“安全目标管理责任书”，调查处理了两起重伤和一起险肇事故，责令分公司调查处理五起轻伤事故。通过对事故的调查处理，以及事故起数和伤害程度对比，说明今年安全生产形势比较稳定，但重伤事故未达到有效控制，仍居高压态势。 (二）强化教育培训 提高全员素质 为提高全员安全素质,对员工采取了多种安全教育和培训方式。 1、日常教育和警示教育相结合。班前会跟班下井领导和车间主任在井口进行班前安全教育、安全宣誓，班中安全员和带班长进行现场安全检查督促教育。“三违”人员的书面检查张贴在洞口，进行曝光;在安全通道、作业场所设置安全标志、标语对员工起到安全警示教育作用。 2、从业人员培训。协助县安监局培训科对一、二、六分公司从业人员进行了全员安全培训，共计891人，其中培训发证248人，复训643人，确保从业人员持证上岗。 3、特种作业人员培训。按照特种工培训、复训期限和年初培训计划，组织安全生产管理人员、绞车工、职业卫生管理人员、通风工、水泵工、爆破工、电工、尾矿工，共培训、复训144人。 4、7月份组织一、二分公司到市公安局进行爆破作业许可证培训22人，组织参加县消防培训50人。 5、其他培训。安全部和人事部共同组织大专班培训学习，参加学习人员90人，我公司76人参加。在安全月活动期间对40多个带班长进行了危险源辨识专项培训;印发各种安全标准化培训试卷8000多份。 （三）加强基础管理 完善规章制度 1、元月份完成公司和一、二、四分公司安全生产许可证换证工作; 2、在汛期承办了由盛市、县督办的黎城县尾矿库防汛演练观摩会，并取得较好效果，受到上级领导表扬。 3、8月份与生产部完成了一至四分公司矿山安全避险“六大系统”验收和备案工作。 4、制定了井下接送人车辆安全管理制度、送炸药车管理制度、矿山安全避险“六大系统”管理制度;订了安全检查制度，安全费用管理制度、事故隐患排查治理制度;健全了应急物资的更换、检查和配备工作程序。 5、加强民爆物品管理，严查民爆物品现场使用、存放、清退程序，更换了新的手持机，对手持机使用者进行强化培训，使民爆物品得到安全使用、无流失。 6、加强作业场所职业危害检查与检测管理。对作业场所职业危害进行了申报，按规定对粉尘、噪音、有害气体进行检测，督促检查个体防护用品佩戴和使用措施到位落实情况。 7、强化道路安全管理，在一、二分公司厂内增设了道路交通标志，在危险路段和人员密集地点、事故多发地段、交叉路口安装了减速带，有效预防了行人、行车安全，年终总结《出租车安全部年终总结》(..)。 （四）加强安全文化建设 营造良好安全氛围 1、认真开展安全生产月活动。按照安全生产月活动安排，分四周开展了安全月活动。采取以板面、标语、报纸等多种形式广泛宣传安全月活动主题，参与县里安全月活动启动仪式和“安全生产咨询日”活动，组织人员参加县里举办的“和-谐杯”安全知识竞赛和“生命之歌”歌咏比赛。为宣传好安全月活动主题，利用宣传车从乡村到矿山、从矿山到车间进行了巡回宣传，并发放传单5000余张，营造了浓厚的安全氛围，圆满完成了企业“六个一”活动。 2、努力办好《矿山安全报》，今年共出报36期，共印发12000余份。在报刊上新增了法律法规和违章曝光版面，及时将国家新出台的安全政策、法律法规、标准进行刊登，让全体员工了解和学习新的安全要求，提高了从业人员的安全意识和知识水平，营造了良好的企业安全文化氛围。 3、充分利用井口检身房、井下主巷道、值班室，用安全宣传版面等方式进行宣传，让员工在上下班和休息时都能学习到安全知识，接受安全教育。 （五）开展专项整治 消除安全隐患 按照盛市、县各级政府的安全生产集中整治专项行动的工作要求和部署，年初就制定了关于开展矿山、尾矿库集中整治专项行动方案， 4月份根据《黎城县人民政府关于在全县继续开展安全生产专项整治的通知》要求