县长在全县机关作风整顿会上的讲话.doc

县长在全县机关作风整顿会上的讲话 今天，县委、县政府府召开机关作风整顿会。这是是继3月份全县治理软环境工工作会后，又一次对机关作风风整顿进行动员和部署。下面面，我重点讲3个方面的问题题。 什么是作风？作作风就是在一个人在思想上、、工作上和生活上表现出来的的一贯态度和行为。干部作风风，就是干部对待事业、矛盾盾、困难、生活、利益等的态态度，是干部品德、能力、素素质的集中体现。作风问题其其实就是个态度问题、形象问问题、信用问题、素质问题。。风正人和，方能事业兴旺。。 （一）干部作风是加快发发展的推进器。事业发展，关关键在人。各项方针政策，各各项工作部署，要靠各级干部部去贯彻落实。干部作风好，，各项工作就会顺利推进，经经济社会发展就会卓有成效。。作风不过硬，一切无从谈起起。干部作风的好环，在很大大程度上决定了一个地方党委委执政能力、政府执行能力的的高低。彭山地处成都经济圈圈核心层，是眉山市的北大门门。要实现追赶新津，率先融融入成都，建成经济强县的目目标，需要干部作风有一个大大的改进。 （二）干部作风风是最大的软环境。事在人为为，环境人造。每个机关、每每个干部的作风集合起来，就就形成了软环境、政务环境。。一个地方的干部水平高，能能力强，作风过硬，就会影响响党风和政风的转变，带动社社会风气的好转，就会增强投投资者的信心。治理软环境，，首要是治理干部作风。优化化软环境，首要是改善干部作作风。纳爱斯洗涤剂项目的流流失、黄玉蛟等企业家的离去去，都给我们敲响了警钟。 （三）干部作风是工业强县县的关键。工业强县，牵动全全局，矛盾众多，困难重重。。非常任务，非常时期，需要要非常的措施，需要非常的努努力，需要众志成城。我们的的干部必须身先士卒，深入一一线，面对矛盾，面对问题，，面对群众，面对挑战，攻坚坚克难，经受考验。因此，干干部作风的改进，比任何时候候，比任何方面都显得尤为重重要。 （四）干部作风是群群众增收致富的保障。群众要要致富，关键看干部。一部分分群众率先致富，可能靠的是是个体自身的奋斗。但要实现现大多数群众的共同致富，关关键要有引路人、领头人。群群众对市场信息、经营管理、、法律法规等方面知识的欠缺缺，要进入市场经济，需要我我们的干部积极引导和热情服服务。干部服务水平的高低，，往往决定着某一产业的发展展好坏，决定着群众的增收效效果。 （五）干部作风是党党群关系的基石。水能载舟，，亦能覆舟。干部是党和政府府联系群众的桥梁、纽带，干干部的公众形象在很大程度上上代表了党和政府的形象。群群众对党和政府的认识，主要要体现在对干部的认识上。群群众看待干部，更多时候是看看干部与群众贴不贴心，关不不关心群众的疾苦。在实际工工作中，我们的干部只有坚持持以民为本，密切与人民群众众的联系，以人民满意不满意意、高兴不高兴、答应不答应应作为检验工作成败的标准，，才能赢得群众的爱戴和拥护护，巩固执政基础。 （六））干部作风是建设和谐社会的的前提。和谐社会，是公平正正义、诚信友爱、安定有序的的社会。目前，彭山各种历史史遗留问题较多，一些涉及群群众切身利益的困难和问题因因财力、工作等原因尚未得到到较好的解决。我们的工作方方式方法如不加注意，工作作作风如不加以改进，极有可能能引发个别群众的极端举动，，甚至酿成群体性事件。社会会和谐，首要是干群和谐。只只有我们的干部作风扎实深入入，听民意，解民忧，排民难难，才能化民怨，顺民气，聚聚民心，得民助。 二、目前前干部作风方面存在的主要问问题 经征求市上领导和市级级部门的意见，与前几任彭山山党政主要领导交谈，结合自自己平时的了解和观察，我认认为，彭山干部政策理论水平平高，工作能力强，是彭山发发展的脊梁。总体上看，干部部作风、机关作风是好的。但但也存在一些值得重视的问题题，需要我们下大气力加解决决。否则，就会损害彭山跨越越发展的大业，损害党群、干干群关系。 第一，感觉良好好，精神不振。相当部分干部部思想保守，因循守旧，不思思进取，习惯于凭经验、老办办法办事。工作无创意，无新新意，无亮点。一遇困难，一一有矛盾，就束手无策。这是是工作推动、干部成长的最大大阻碍。老百姓讲的“平平安安安占位子，忙忙碌碌装样子子，疲疲塌塌混日子，吃了喝喝了占票子”，就是最生动的的写照。 第二，轻视理论，，忽视学习。有的干部不重视视学习，平时不看书、不看报报，政策理论欠缺，业务知识识不精通，在具体工作中常常常出现偏差，更谈不上新思维维、新点子、新招数。7月220日，仁寿县公安局文宫派派出所民警在未经省人大机关关相关部门许可的情况下，强强行冲击警卫岗亭，实施抓人人行为，造成了极坏的影响。。其主要原因就是民警法律知知识欠缺，综合素质不高。目目前，县乡换届选举已全面展展开，如不注意对相关法律法法规和政策的学习，必然会在在换届选举工作中闹笑话。 第四，脱离群众，