二号井2013年发展建议计划.doc

张山子二号井矿2013年发展建议计划 （文件说明部分） 根据鲁规发【2012】155号文件精神以及市、区煤炭工业局要求，张山子二号井矿由矿领导牵头，专门组织有关职能科室负责人参加，安排专人认真根据建议计划编制要求，填写表格，现将情况汇报如下： 主要指标完成情况 张山子二号井矿在上级领导和部门关心帮助下，立足本矿实际情况，认真抓好安全生产工作，切实履行企业主体责任，二0一二年一至九月份主要经济指标运行如下： 原煤产量一至九月份生产原煤6.4863万吨，预计全年完成8.4万吨。 采掘机械化程度：2012年预计进尺280米，机械化进尺160米，机械化程度45%，2013年计划进尺160米，机械化进尺90米，机械化程度50%。 综合利用情况：2011年预计排矸1万吨，利用1万吨，利用率100%；2012年预计排矸0.5万吨，利用0.5万吨，利用率100%。矿井水：2012年预计生产量61万吨，排出量20万吨，达标排放量20万吨，达标排放率100%。 煤炭资源节约情况：一是企业产值综合能耗，今年1-9月份平均 吨标煤/万元，二是原煤生产综合能耗，今年1-9月份平均 千克标煤/吨，三是原煤生产吨煤电耗，今年1-9月份平均70千瓦时/吨。 企业经营情况：今年1-9月份共产原煤6.4863万吨，实现总产值4800万元，上缴税收1800万元，实现利润600万元。 二、主要工作开展情况 2012年张山子二号井矿遵照上级领导的指示，全面落实科学发展观，根据年初制订的各项目标认真落实，实现安全生产，今年以来，做了以下几方面工作： 细化目标、落实责任、严格管理 把公司的整体目标落实到职能科室和区队，按照“安全生产责任落实年”活动的要求，进一步明确各职能科室、区队安全主体责任人。推行现场安全确认制度和手指口述法。 落实隐患排查，实现无危作业 为进一步落实“发动全员查隐患、施工单位抓落实、安全部门搞督查、分管领导抓监管、带班领导促整改”的工作机制，对排查确认的各类安全隐患，在确保“六落实”基础上，积极推进由主要领导定方针、安监部门跟进抓整改，并采取科学严密的监控防范措施，防患于未然。对隐患排查不认真、督查不力、工作走过场的，严肃追究有关责任人的责任。 落实矿级领导带班下井制度，确保现场安全生产 严格执行矿级领导8小时带班制度，矿级领导与工人同上同下，矿级领导从每班班前会开始时，全过程全方位对所有工作面及所有井下作业人员进行现场跟踪指导，解决现场实际问题；保证安全责任落实进头面，从严查处“三违”行为；加强安全技术管理，盯紧重要部位和薄弱环节，并实行井下现场交接班，切实做到“抓三违”、“查隐患”、“管细节”、“保安全”。 （4）加大安全生产投入，提高矿井抗风险能力 严格执行国家和省有关煤炭生产安全费用、维简费用和科研费用的提取使用规定，做到该提的费用提足，该用的费用用好，加强对各项费用提取使用情况的监督管理，建立相关专项费用提取使用情况审计制度，采取多种措施筹集资金，加大投入，确保科技、装备和安全生产需要。 （5）加强安全文化建设，打造本质安全型矿井 我矿已建立了安全文化一条街、安全演艺大舞台、“三违”人员帮教办公室、家属联谊会、女工委帮教会等安全教育基地和组织，通过安全演出、谈心交流、电视、报纸、宣传栏、板报等形式（安全一条街每月更新内容一次，安全演艺大舞台每月演出一次），大力加强企业安全文化建设，组织开展好安全生产月和安全警示教育活动，及时宣传推其他矿井和本矿各单位先进经验和有效做法，把安全发展理念真正落实到每个工区、科室、班组和每个岗位中，推动安全工作向纵深发展。 （6）强化全员安全培训，提高职工安全素质 遵循实际、实用、实效原则，组织开展多层次、全方位的全员安全教育培训和技术比武、岗位练兵活动。培训要理论联系实际，贴近现场，既重视理论学习更要注重实际操作能力训练。突出关键岗位和关键人员，把培训落实到区队、班组和现场，强化新入矿人员的岗前安全培训，实习期满考核合格方可上岗作业。我矿特殊工种，全部经过专业培训，持证上岗。 （7）加强职业危害防治，提高职工劳动保障水平 1、抓好综合防尘工作，努力创造好的作业环境 2、根据国家规定，定期给职工发放劳动防护用品，确保职工身心健康。 3、定期给全体职工查体，特别是井下职工查体工作，据最近7月份查体未发现职业病病例。 4、为提高广大员工收入，我矿将一线职工工资提高10%，二三线职工按相应比例增长。今后，我们将继续严格执行国家节假日制度，优化生产组织管理，减轻职工劳动强度，集中搞好矿井停产检修，确保系统完好和正常运行。 5、依法规范劳动用工管理，严禁井下采掘工程“以包代管”，切实做好为职工缴纳工伤保险和人身意外伤害保险等工作，稳定职工队伍，提高煤矿安全保障程度。 三、存在的主要问题与不足 1、安全生产管