临床数据分析员招聘笔试题及解答(某大型集团公司).pdf
招聘临床数据分析员笔试题及解答(某大型集团公
司)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)
1、在临床试验数据分析中，下列哪个统计量用于描述定量数据的中心趋势，并且
对异常值不敏感?
A.均值
B.中位数
C.几何均值
D.平均绝对偏差
2、假设在一个双盲对照实验中，研究者想要比较两种治疗方案的有效性。为了确
保实验结果的可靠性，下列哪一项措施不是必需的?
A.随机分组
B.设立安慰剂对照组
C.盲法评估疗效
D.对所有参与者进行治疗前的全面体检
3、以下哪种统计方法适合用于分析连续型变量的分布特征?
A.中位数
B.标准差
C.频数分布表
D.百分位数
4、在进行t检验之前，以下哪个步骤是必须的?
A.计算样本均值和样本标准差
B.确定数据分布是否为正态分布
C.计算样本容量
D.确定检验假设
5、在临床试验数据分析中，如果要评估治疗组与对照组之间的差异是否显著,通
常会使用哪种统计检验方法?
A.卡方检验
B.方差分析(ANOVA)
C.t检验
D.相关性分析
6、在处理缺失数据时，哪种方法不会直接删除含有缺失值的数据记录?
A.列表删除法(ListwiseDeletion)
B.成对删除法(PairwiseDeletion)
C.均值填补法(MeanImputation)
D.多重填补法(MultipleImputation)
7、以下哪项不属于临床数据分析员在数据分析过程中需要遵循的原则?
A、客观性原则
B、全面性原则
C、及时性原则
D、创新性原则
8、以下哪项不是临床数据分析员常用的数据分析工具?
A、SAS
B、Python
C、SQL
D、R
9、在临床试验数据处理过程中，哪种方法用于检测数据的一致性，并且可以用来
识别可能的数据录入错误?
A.数据清洗
B.数据编码
C.数据验证
D.数据加密
二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)
1、以下哪些统计方法适用于临床数据分析?()
A、描述性统计
B、推论性统计
C、回归分析
D、生存分析
E、因子分析
2、以下关于临床数据质量控制的说法中，正确的是?()
A、数据录入时应确保数据的准确性
B、对缺失数据进行填补前应先分析缺失原因
C、数据清洗过程中应删除明显错误的记录
D、数据验证时可以使用交叉验证方法
E、所有数据都应该在原始数据的基础上进行分析
3、以下哪些工具常用于临床数据分析?
A、Excel
B、SAS
C、R
D、Python
E、SPSS
4、以下哪些是临床数据分析中的常见数据类型?
A、结构化数据
B、半结构化数据
C、非结构化数据
D、时间序列数据
E、空间数据
5、以下哪些是临床数据分析员在处理数据时可能使用的统计方法?()
A.描述性统计
B.推断性统计
C.相关分析
D.主成分分析
E.聚类分析
6、以下哪些是临床数据分析员在数据预处理阶段可能采取的措施?()
A.数据清洗
B.数据集成
C.数据转换
D.数据归一化
E.数据采样
7、以下哪些指标可以用来评估临床试验的数据质量?()
A.完成率
B.准确性
C.一致性
D.可追溯性
E.稳定性
8、在临床试验数据分析中，以下哪些方法可以用于处理缺失数据?()
A.删除缺失值
B.填充缺失值
C.使用模型预测缺失值
D.忽略缺失值
E.使用多重插补法
9、以下哪些统计方法适用于临床数据分析?()
A.描述性统计
B.交叉表分析
C.相关性分析
D.假设检验
E.生存分析
三、判断题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)
1、临床数据分析员需要具备医学统计学的基本知识，以便能够正确理解和应用统
计方法进行数据分析。()
2、临床数据分析员的主要工作职责是编写SQL查询语句，从数据库中提取所需数
据。()