充分发挥女教职工在构建和谐校园中的作用.doc

郑 州 大 学 商 学 院 女工工作达标先进事迹 二0一五年十二月 商学院现有女教职员工58人，占全院教职工总数的一半以上，其中专职教师50人。在校工会女工部的部署下，在商学院院领导和院工会的大力支持下，我院女工委的作用在实践过程中得到了进一步提升，充分发挥 “维护、建设、参与、教育”四项职能，现汇报如下： 一、院领导大力支持和工会委员相互配合是做好女工工作的保障 组织女工活动既需要经费、时间又需要热心、大家的积极参与。商学院党政领导都大力支持女工活动，时间、经费上都予以保证。院领导尤其工会主席孙恒有副书记、周柯副院长身体力行的参与到女工活动中来。在商学院全院大会上院领导表扬女工活动积极参与者，在全院倡导集体意识，营造集体活动应积极参与的氛围。 在商学院，老师们对女工活动都很热心，出谋划策并积极参与，工会委员们也是不论分工如何，只要有工作就一起上，相互配合，齐心协力。正是院领导的大力支持和工会委员们相互配合为做好女工工作提供了保障 二、积极配合党政做好教职工的思想政治工作，加强理论学习，提高政治素质 我院女工委配合商学院党委以各种不同形式积极组织广大教职工认真学习党的方针、政策、法律、法规，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识和维权意识。 组织学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国特色社会主义学习读本》，强调时时铭记事事坚持处处上心 以严和实的精神做好各项工作 为了帮助大家更好的学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，为大家提供了自学系列微视频，供大家学习使用。 三、女工工作与商学院发展结合起来，强调内涵建设 明确女工工作的角色定位就是在党政和教职工之间架起沟通的桥梁，营造和谐氛围，增强凝聚力和干事创业的合力，共创商学院美好未来。 通过展板展示、学习讨论、会议等形式深入开展师德、学术道德等职业道德建设活动，引导广大女教职工调整心态，培养积极性向上的精神面貌，使广大女教职工更加清醒地认识到了身上的使命感和责任感，立足自身岗位，形成人人关心集体的良好局面，同心同德，为商学院的发展、建设献计献策，推进商学院教风学风建设再上新台阶。 不定期以各个系为单位举行“教学技能观摩、交流”活动，由教学经验比较丰富的老教师传授好的教学方法和经验，帮助年轻教师提高讲课技能。通过树典型、重奖励的办法，在商学院营造出了提高教学质量的氛围。商学院女教师多人多次荣获网上评教“最满意教师”的光荣称号。 院女工委配合院行政征集多方意见，改革科研管理及奖励办法，极大的调动广大女教师的科研热情，形成良好的科研氛围，特别是一些年轻的女博士女教授在科研工作中做出了突出贡献，成为院科研的骨干力量。比如田霖女博士2015年度又再次获得国家社科基金项目立项。 深入开展读书活动，建有“商学院女工微信群”，院女工委为大家推荐好书、交流女性话题和读书心得，分享好的文章、书目。引导广大女教职工树立终身学习的理念，不断提高女教职工政治修养、业务素质。张晓宇老师为第三届书香“三八”——“健康女性.幸福中国”读书活动提交了“写给未来未知的自己”有奖证文。 常年我院女工委配合商学院行政多次邀请著名教授、学者为广大教职工做专题报告和讲座，扩大视野，提高思想和理论水平，收到了良好的效果。 扎实开展“三育人”活动，建立职业道德建设长效机制。积极组织 “三育人”先进个人的推荐评选活动，不断提升教职工职业道德水平，推动建立以教育、培训、激励、考核、监督为主要内容的职业道德建设长效机制。 女工工作的扎实开展，促进了商学院和谐发展。 四、完善基层女工委制度建设 加强工会组织自身建设，管理制度规范。委员会各位成员认真履行职责，为教职工服务。建立了教职工各类档案，及时掌握和上报本单位职工的变动情况。 商学院领导一直都十分重视工会工作，尤其是女工工作。每学期初都要专门召开会议，研究、部署工会工作及女工工作，做到了年初有计划、年中有落实、年末有总结。每学期中还会不定期的召开工会委员会议，研究、部署具体的女工工作。 2015年5月14日商学院工会换届，成立了新一届商学院工会女工委员会，并时 召开女工委员会会议，总结了我院2015年前几个月的女工工作，并对今后的所要做的工作进行了安排和部署。 能按时参加校女工委召开的各种会议。 按时上报商学院2015年女工工作总结。 商学院女工委每学年都能及时向校女工委反映女教职工中的各种问题，比如有关教职工体检、教职工小孩入托、子女上学以及单身教职工生活等问题，均能及时地进行沟通，交流信息。 充分利用网络的优势和现代通讯工具的便利，建立起女教职工工作信息交流制度，及时把商学院女教工的活动向校工会汇报。共刊登报道11篇。通过商