储运部(物流)岗位职责.doc

储运部（物流）组织结构图 储运部经理 岗位名称 储运部经理 所属部门 储运部 岗位编制 各1人 直接上级 副总经理 直接下属 部门所属人员 所辖人数 42人 一、任职资格 1．大专以上学历，港航物流管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康； 2．懂物流操作规程，有2年以上港口物流管理工作经历者优先； 3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力； 4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力； 二、培训要求 1．ISO质量管理知识； 2．仓储、物流业务运作知识； 3．其他相关专业知识。 三、岗位职责 1．负责公司仓储物流管理，处理储运部日常管理工作； 2．负责大豆的检验检疫监管及申报工作，跟踪进口大豆到港情况，监控卸船过程，掌握大豆在港仓储，驳船动态，保证生产原料有计划的不间断性供给； 3．根据公司的生产仓储物流情况，制定合理的仓储物流计划和措施； 4．制定部门内各岗位人员的职责，明确能力要求； 5．执行并带领部门员工完成公司货物的仓储及流通任务； 6．负责本部门与公司各部门及其他业务相关单位的协调与合作； 7．及时对运输价格情况调查，使公司物流费用更合理化，保证货物安全高效，低成本运行； 8．负责挑选物流合作及仓库民工劳务对象，制定合同及监督执行； 9．加强部门内部管理，以身作则，充分调动部门员工的积极性； 10．负责本部门员工岗位培训、工作安排，员工激励机制的制定； 11．对采购部及销售部下达的进、出货任务全面负责，及时将情况反馈到各有关部门； 12．负责完成公司下达的其他工作任务。 岗位名称 仓库主管 所属部门 储运部 岗位编制 1人 直接上级 部门经理/副经理 直接下属 仓库班长、理货员、操作员 所辖人数 人 一、任职资格 1．大专以上学历，物流仓储管理专业，男女不限，年龄35岁以下，身体健康； 2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先； 3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力； 4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力。 二、培训要求 1．ISO质量管理知识； 2．仓储、物流业务运作知识； 3．其他相关专业知识。 三、岗位职责 1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。 2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。 3．负责公司内的大豆、豆粕、油类及油脂副产品的入库和出库管理； 4．对公司内各种物料物品的进库、出库的数量统计管理； 5．负责立筒仓卸车入库、出库的管理工作以及对原料储存的质量监督、卫生监督，确保加工原料质量稳定，保障生产。 6．负责原料、成品库的进库、出库的数量统计及员工、装卸工的管理。 7．负责原料、成品库运转设备的维护、保养、安全文明生产与监督。 8．负责原料、成品库的质量、卫生管理； 9．负责原料、成品库装车车辆的管理； 10．负责粕库装卸队的管理、装卸作业票的审核； 11．负责成品库计量、叠堆、装车与管理规定的制定与监督执行； 12．负责仓库的管理和制度的制订和监督执行，并负责仓库人员的管理及考勤工作； 13．做好防盗、防火、防爆、防水、防冻、防蛀工作，发现情况及时处理，并上报有关领导； 14．负责部门经理安排的其他工作。 岗位名称 文 员 所属部门 储运部 岗位编制 1人 直接上级 部门经理/副经理 直接下属 所辖人数 一、任职资格 1．大专以上学历，会计或经济管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康； 2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先； 3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力； 4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力。 二、培训要求 1．ISO质量管理知识； 2．仓储、物流业务运作知识； 3．其他相关专业知识。 三、岗位职责 1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。 2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。 3．收集部门所属仓库收发货数据，负责本部门全部的报表统计工作； 4．根据销售发货通知，负责安排各项配送计划； 5．负责配送车辆、船只的联络。负责码头、车站、车队、船队单据的核对和确认； 6．负责公司配送货物的跟踪，及相关单据、数据的收集。 7．建立和健全各种原辅料（如溶剂、煤等）和设备维修等领用品帐本； 8．协助部门经理定期整理仓储、配送过程中的各种资料，以及资料保管、存档和保密工作。 9．对各班组的仓储、出货的原始记录的真实可靠性进行检查和监督； 10．负责部门的后勤工作：生产办公用具的发放；负责生产