我国法官选任制度研究——从律师中选任法官的一种制度的思考的开题报告.docx

我国法官选任制度研究——从律师中选任法官的一种制度的思考的开题报告 题目：我国法官选任制度研究——从律师中选任法官的一种制度的思考 一、研究背景和意义 法官是司法机关中最重要的一环，其公正、公平、执法严谨的形象是整个司法机构的代表。我国的法官选任制度主要采用的是晋升制度，即从法院干部中提拔优秀人才，升任法官。但是，在实践中晋升制度也存在一些问题，例如可能会造成先进人才的流失，制度经常性地出现倒挂现象等，这些问题都需要得到妥善解决。 因此，本文着重研究我国从律师中选任法官的一种制度，探讨其实现途径、具体实施方式和可行性。 二、研究内容和方法 （一）研究内容 1.律师选任法官制度的概念、特点以及应用范围； 2.由律师转任法官制度运作流程及程序； 3.律师选任法官制度改革的必要性、可行性以及推进模式； 4.律师选任法官制度的可行性评估。 （二）研究方法 1.文献法：查阅我国法官选任制度相关文献，了解其现状、存在的问题及优缺点； 2.实证法：通过对有律师转为法官的案例进行分析，探讨律师选任法官制度的具体实施方式； 3.比较法：对已经推行律师选任法官制度的国家进行比较研究，分析其制度特点和实施现状。 三、预期研究结果和目标 1.深入理解律师选任法官制度的概念、运作流程和可行性； 2.找出晋升制度存在的问题，并探讨律师选任法官制度改革的必要性、可行性以及推进模式； 3.进一步探讨律师选任法官制度实现的具体途径和方法； 4.对律师选任法官制度在实践中的可行性进行评估，提出建议。 四、主要参考文献 1. 刘学全：《中国律师考试制度研究》，中国政法大学出版社，2019年。 2. 梁青松：《法官律师制度浅析》，江苏法学，2018年第1期。 3. 陆丁威：《律师转任法官制度的法律问题研究》，法学家，2020年第5期。