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人员培训及考核管理制度
1 目的
有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核，使之技术水平和业务能力不断提
高。
2 范围
适用于与质量活动有关的所有人员的培训和考核管理。
3 职责
3.1 科主任主持本科人员的配备与考核，批准《人员培训年度计划》，安排人员的外部培训。
3.2 技术负责人负责《人员培训年度计划》的编制，并组织实施。
3.3文控员负责建立和管理人员培训记录、人员档案。
4 工作程序
4.1 科主任进行人员配备及资格确认
（1） 根据有关规定和检验工作的需要，确定检验科的各岗位设
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