临沂优质培训促基层干部优秀.doc
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着力解决培训机会不多、方法简单、内容不实临沂优质培训促基层干部优秀
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优秀的基层干部.pdf
优秀的基层干部
本书作者:曾仕强
图书册数:2 VCD
出版社:东斱音像出版社
定 价: ￥280
现 价: ￥180
优秀的基层干部坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控
制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接
从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国
图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古
籍、上海世纨出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机
械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人
大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江少
儿、江苏少儿、21 世纨、作家、春风文艺、长江文艺
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基层干部培训.pptx
基层干部培训;目录;01;基层治理的主力军;基层干部需要不断更新政治理论、政策法规、业务知识等方面的知识，以适应工作需要。;培训目标与期望成果;02;;基层干部需要具备优秀的沟通技巧，能够清晰、准确地传达自己的想法和意见，同时倾听他人的声音。;创新思维与解决问题能力;03;政策法规;通过分析经典案例，学习借鉴成功经验，提高解决实际问题的能力。;;04;;;;05;考核方式;在培训结束后进行问卷调查、访谈等形式的跟踪调查，了解基层干部对培训内容的掌握程度和应用情况。;持续改进与优化培训方案;06;;拓展知识面和视野;持续改进培训内容;感谢观看
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基层干部培训.pptx
基层干部培训;目录;01;基层干部是各项政策法规的具体执行者，负责将其落实到实际工作中。;经济转型升级;通过培训提高基层干部的政治觉悟、政策水平和法律意识。;02;基层干部需坚守共产主义信仰，保持政治上的清醒和坚定，自觉维护党的利益。;基层干部需具备组建和带领团队的能力，发挥集体智慧和力量，共同完成工作任务。;基层干部要善于倾听群众的意见和诉求，理解群众的需求和期望，为群众排忧解难。;03;明确团队目标;;领导力提升途径探讨;04;了解民法典中涉及基层工作的相关规定，如合同、物权、婚姻家庭等。;;案例分析;05;基层干部心理压力来源分析;;乐观向上;06;培训课程设计合理;结合自身工作实际，畅
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优秀基层干部培训心得体会.doc
优秀基层干部培训心得体会
下面是我们的小编给大家推荐的优秀基层干部培训心得体会供大家参阅！
5月12日，在市科级干部培训班上， 老领导xxxx同志结合基层工作实际，深入浅出地给我们全体学员上了一堂生动的党课，教育我们党员干部在新时期要倾心搞十讲，激发正能量。自己听后感触颇深，深受启发。
新的历史时期，对我们党员干部尤其是党员领导干部提出了新的更高的要求。为此，我们党员干部要摒弃一些不适时宜的旧东西，主动适应新常态，力争有新作为。作为一名党员干部，我们首先要讲修养，提升境界。为人之道，需有境界；立身之本，得有品质。也就是说，我们党员干部要努力做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民
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基层干部管理培训.ppt
前言;课程大纲;一.基层干部在企业管理中的作用;班组长的地位;基层干部对三个阶层人员的不同立场
1.面对组员要站在代表经营者的立场上,用领导者的声音说话;
2.面对经营者他又应站在反映组员呼声的立场上,用组员的声音说话;
3.面对直接上司又应站在组员和上级辅助人员的立场上讲话。
总之,基层干部的特点可以用16个字来概括:职位不高.决策不少.〞麻雀〞虽小.责任不小。;班组长的使命;基层干部的重要与作用
基层干部是企业的螺丝钉，是企业管理的根底，承担着一定的生产任务，提高产品质量，生产效率，本钱的降低等等重大使命。;3.基层干部的权利和管理原那么
基层干部管理原那么;基层干部的权利;班组长的权利类
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优秀基层干部管理特训.ppt
*掌握下属基本资料主管首先是HR主管《下属履历表》《下属技能特性表》《单个下属培训计划表》任何有助于沟通的信息但注意尺度，不探听隐私把握下属脾性异常赢得部属尊重追随赢得部属充分信心成为部属理想上级管理从了解下属开始*EA外部分析IA内部分析Opportunities机遇123Threats威胁123Strengths优势123S-O123S-T123Weaknesses弱势123W-O123W-T123对你的团队实施SWOT分析*掌握下属基本资料了解脾性及时发现异常及时给予关心及时予以调整及时恢复正常把握下属脾性异常赢得部属尊重追随赢得部属充分信心成为部属理想上级在团队管理中导入JIT准时制概
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优秀基层干部主要事迹.doc
优秀基层干部主要事迹
主要事迹是概括而简要地反映一个单位(集体)或个人事迹的材料。在线.. 小编为大家整理的相关的优秀基层干部主要事迹供大家参考选择。 优秀基层干部主要事迹一 刘荷珍同志是玉祁街道办事处的机关助理，先后从事团工作、妇联、计划生育等工作。2008年，顺应全社会关心残疾人的实际需要，街道党工委、办事处决定让刘荷珍同志担任残联理事长。
新的担子，新的考验，新的挑战。刘荷珍同志紧密依靠市、区残联的关心指导、依靠街道党政领导的大力支持，也依靠干部、群众和残疾人的共同努力，使玉祁的残疾人工作开展得有声有色、有情有义。玉祁街道残联于2012年被省残联评为江苏省基层残疾人工作先
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优秀基层干部主要事迹.doc
优秀基层干部主要事迹一
刘荷珍同志是玉祁街道办事处的机关助理，先后从事团工作、妇联、计划生育等工作。2008年，顺应全社会关心残疾人的实际需要，街道党工委、办事处决定让刘荷珍同志担任残联理事长。
新的担子，新的考验，新的挑战。刘荷珍同志紧密依靠市、区残联的关心指导、依靠街道党政领导的大力支持，也依靠干部、群众和残疾人的共同努力，使玉祁的残疾人工作开展得有声有色、有情有义。玉祁街道残联于2012年被省残联评为江苏省基层残疾人工作先进集体，刘荷珍同志也被大家亲切地称为六员干部。
残联组织的协调员。面对残疾人这一特殊的弱势群体，刘荷珍投入了全部的心血和热情，把工作做实做细做到位， 五
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《基层干部培训与 development》课件.ppt
基层干部培训与发展：战略性人才管理本课件将深入探讨基层干部培训与发展的关键议题，从战略性人才管理视角出发，为提升基层干部队伍整体素质，打造高素质干部队伍提供理论参考与实践指导。
培训的战略价值与重要性提升组织竞争力高质量的培训能够提升基层干部的专业知识、技能和能力，为组织注入新鲜血液，提高组织整体运作效率和竞争力。优化人才结构通过科学的培训体系，可以有效识别人才优势和不足，制定针对性的培养计划，优化人才结构，打造高素质人才队伍。
当前基层干部发展面临的挑战新时代基层治理工作日益复杂，对干部能力要求更高，传统培训模式难以满足实际需求。基层干部队伍老龄化趋势明显，年轻干部缺乏实战经验，需要加强培养
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基层干部培训结束讲话稿.doc
基层干部培训结束讲话稿
根据**市第七届基层干部“培训周”的统一部署，5天的培训学习即将结束。这次培训是按照**市委组织部要求统一举办的，授课老师既有省委组织部领导、**市部委办局的领导以及我市的领导，也有老支书和著名企业家，讲授内容非常丰富，具有很强的针对性、指导性和实践性，大家回去以后要对照学习手册，继续认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。
下面根据我镇培训班的安排，对这届培训周作一个小结，我讲三个方面：
1、领导重视，组织得力。举办基层干部培训班是**市党建工作的一项创新工程，今年已是第七届，我镇党委、政府十分重视这次培训工作，建立了以我为班长的班级组织机构
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基层干部思想培训总结.doc
基层干部思想培训总结
篇一：党员干部培训总结
党员干部培训总结
在实施培训过程中，坚持理论联系实际与注重培训实效相结合、坚持传统教育与创新教育相结合、坚持理论武装和实践能力培养相结合，不断加大镇机关党员干部教育培训力度，在有效提高机关党务干部队伍综合素质上下功夫，通过培训，推动镇机关广大党员干部进一步找准定位、理清思路、创新举措、锐意进取，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为我镇机关党组织建设工作又好又快发展提供了智力支持和人才保证。
一、高度重视，进一步健全完善党员干部教育培训格局
党员干部教育培训是一项事关全镇、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投
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基层干部教育培训调研报告.doc
基层干部教育培训调研报告
下面是我们文秘网的小编给给大家推荐的基层干部教育培培训调研报告供大家参阅！
为了满足基层干部培训需求求，增强培训实效，笔者随机机在党校举办的科级领导干部部培训班中，对430多名基基层干部进行了全程跟进和问问卷调查。发现98%以上的的人认为党校培训十分必要，，对于领导干部更新观念，开开拓思路很有帮助，然而培训训中存在的问题也不少，经过过归纳分析，形成以下报告。。
1、学习动力不足、学习习态度不正。从上交的理论测测试卷及心得体会来看，本次次试卷的测试题是培训专题中中最基本的内容，只要按时参参加培训、做好笔记就基本能能得高分。但实际情况是800分左右的成绩依然大有人在
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银行基层干部培训心得.doc
银行基层干部培训心得
篇一：
银行中层干部培训心得 第一期中层管理人员培训班培训心得 首先，十分感谢分行人力资源部提供的这次培训机会。作为一名基层的管理者，我有幸参加了第一期《2017年营业部中层管理人员培训班》。通过武汉大学四天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对“风险管理”、“财务报表分析”“团队建设”“客户管理与维护”“情绪与压力管理”等知识有了更深的理解，同时对照日常的工作、生活中出现的问题也有了以下更深的感悟。
首先，在团队精神方面，团结一致，相互协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。所有人员分为5组，每个支行又有7名行员，每个组又有自己的组名和口号，以促使行员尽快融入新团队中
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对基层干部培训几点建议.docx
对基层干部培训的几点建议
培训对于基础干部作用非常巨大，下面是对于基础干部培训的几点建议。
第一：基层干部培训的内容要有个性化的。由于基础干部学历、年龄结构参差不齐形成对知识的需求存在个体差异性。因此在组织基层干部进行培训的过程中，一定要区别不同岗位，教不同内容；针对不同对象，选择不同方式；有针对性地设置培训课程，使培训内容符合基层干部的需求。
第二：基层干部培训方式要多样性。基层干部教育培训，属于成人教育培训。受人际交往和社会事务等各种因素的影响，成人很难静下心来参加学习培训，很多时候往往是身在教室心在外。组织基层干部参加学习培训的组织方式一定要灵活多样，要采取形势报告、专题讲座、交流发
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基层干部培训工作总结.pptx
;;;推动基层治理;本次培训目标与期望成果;;;全面系统地讲解国家相关政策法规，使基层干部更好地理解和执行政策。;领导力培训;沟通技巧与群众工作能力培训;案例分析研讨;;培训方法与手段介绍;通过签到、考试、小组讨论等方式，了解学员的