《内部专业培训类资料》员工心态培训.ppt

结束语 祝愿大家： 无论是在工作还是在以后的生活当中要有爱心，都以一种平和的、向上的、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！ “磨练” * 一场大雨过后，一只蜘蛛沿着墙角爬向它残破不全的蛛网。但是墙角很潮湿，每爬到一定的高度蜘蛛就会掉下来，然后它又重新往上爬。有2个落榜的学生经过墙角的时候看见了蜘蛛。第一个人心态很消极，他看到蜘蛛后说：“这只蜘蛛不正如我的人生吗？周而复始没有结果。”于是他开始自弃。第二个人心态很积极，他从蜘蛛的身上看到了永不言败的精神，于是重新振作精神，努力学习再考一次，他终于获得了成功。 如果领导错了，请参照这句话！ 领导永远不会错！ 服从总是没有错！老婆永远没有错，假设说老婆有错请参照第一条 　　 如果领导错了，请参照这句话！ 领导永远不会错！ 服从总是没有错！老婆永远没有错，假设说老婆有错请参照第一条 　　 即想干又会干的人，才是企业需要的人！ * 当我们上班迟到，我们的班组长来调查了解情况的时候，我们中间包括８０“％的人当然有的时候也包括我，我们会找各种各样的理由来解释，比如说上班迟到，车子坏了？（没气）生产异常调查原因，是日常巡检没有按时点巡 多数人“讲道理”的实质是： 企业的很多标准在别人看来都是简单易学的，在一段时间以后便不想在执行，投机取巧，耍小聪明！这样是错误的，会引发很多的问题。 如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。? 团结就是力量，所以千万别在单位里搞小圈子，应当把同事都视为好朋友，凡事以和为贵，即使有人故意针对，处处为难你，但你必须捺着性子，不可意气用事因为同事间的争执只会令矛盾加深，不要到处分出是非，站在上司的地位，他是不会关心谁是谁非的，总之不合作就是你的错。 不为失败找理由，只为成功找方法。 成功法则 多数人“讲道理”的实质是： 寻理由 推责任 找借口 5、标准意识 最好的员工按照标准作业 写你所做—文件，做你所写—标准作业 ，记你所做—记录, 分析你所记—持续改进 说、写、做一致，真正执行。 　 ★什么是不简单？ 能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单； ★什么是不容易？ 把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。 6、团队合作 合作的心态 合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。 7、付出的心态 人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。 所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。 心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。 ◆懂得吃亏 ◆懂得退让 ◆懂得赏识 ◆懂得谦卑 ◆懂得舍得 ◆懂得换位思考 你是团队中的一员你应当怎么去做? 懂得吃亏 多做事并不等于吃亏 不要仅仅计较，力气使不完也是浪费，多出点力也少什么 懂得退让 退一步海阔天空 知忍让者成大事 ◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好 话，称赞地列举出他的一些优点。 ◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、 骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应 该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就 比较不会感受到你的威胁，至少不会 处处与你为敌。 ◆懂得舍得:不做老好人。 8、学习的心态 学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新 9、谦虚归零 去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。 ? 其实你不懂我的心 看成败，人生豪迈，大不了从头再来，这是归零心态 你没有 三头六臂 做事先做人 工作并快乐着， 这是积极心态的重要表现和前提。 太狂了会摔跤的哦 过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方 成功必不可少的 首先，要有目标和追求 10、感恩的心 懂得感恩 目标定位 从此改变 把握当下 善于赞美 工厂有位看门的老人，本来是个最被人忽视的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上工厂办公室被窃时，与窃贼进行了殊死搏斗。 当有人问他当时的动机时，他的回答令所有人吃惊：“我是为了报答老板的恩，因为他从我身旁经过时总会赞美我地扫得