青年职业长大状态调盘问卷.doc

中建二局第二建筑工程有限公司 青年职业发展状况调查问卷 亲爱的青年朋友们： 为更多的关注公司青年员工的职业发展，我们正在进行一项有关您个人职业状况的调研，很想了解您在这方面的想法。您的意见对我们的研究十分重要，请各位青年朋友认真填写以下问卷，如实的反馈情况。本次问卷调查活动采用无记名的方式，所有个人信息资料我们都将为您保密。谢谢合作！ （在纸质问卷上答题时，除特殊注明外，所有问题皆为单选题，请将您选择的编号填入括号内。若为电子版答题，请将答案涂红。） 调研方式：问卷调研、网络调研。 调研时间：2011年8月3日～2011年8月5日。 调研对象范围：2008届—2010届员工 调研结果：形成《公司青年职业发展状况调查报告》。该报告将帮助公司了解青年员工的职业发展状况，并为公司的人才培养提供参考。 一、您的职业发展状况 1、您认为公司对员工最好的激励方式是：（ ） A、较好地福利待遇或培训机会 B、按工作业绩给付报酬 C、优秀的企业文化 D、有较好的晋升空间和提拔机制 E、个人价值得以实现 F、有趣的工作 G、公司或领导的赏识 2、您觉得以下哪项工作价值观是你最看重的？（ ） A、工作稳定 B、自己在专业领域能够有影响力 C、拥有高薪资、福利 D、工作上有成就感 E、工作能够得到认可 F、公司的目标和员工的人生目标及价值取向一致 G、能够被人尊重 H、工作环境好 3、总的来说，我很满意我所做的工作：（ ） A、非常同意 B、同意 C、既不同意也不反对 D、不同意 E、很不同意 4、在工作中，您对以下哪些因素感觉最满意：（ ） A、有较多的锻炼成长机会 B、工作环境和氛围好 C、有较大的成长空间 D、专业对口 E、薪资待遇好 F、企业文化好 G、个人兴趣爱好 H、领导重视 5、您感到从事目前的工作是否吃力？（ ） A、十分吃力 B、比较吃力 C、一般 D、比较困难 E、十分困难 6、您认为在公司领导和员工间有很好的沟通渠道吗？（ ） A、经常交流 B、很少交流 C、找不到很好的沟通渠道，无法沟通 7、您感觉同事间的影响：（ ） A、极大降低你的工作积极性 B、降低你的工作积极性 C、对你没什么影响 D、提高你的工作积极性 E、极大提高你的工作积极性 8、您所得到的工作方面的指导：（ ） A、非常少 B、较少 C、一般 D、较多 E、很多 9、在你入职后，企业是否与你签订有导师带徒协议：（ ） A、有 B、没有 10、如果企业为你安排有导师，你觉得导师的作用发挥得如何：（） A、非常好，能够帮助我尽快成长 B、好，能够给予一些工作上的指导与帮助 C、一般，帮助不是很大 D、不好，不能给予我工作上的指导与帮助 11、在参加工作期间您是否因为感到迷失方向，而缺乏动力？（? ） A、是 B、不是? C、有一点 ?D、不清楚 12、您正在从事的工作和所学的专业对口吗？（? ） A、对口 ?B、有一点关系 C、不对口 13、您非常清楚地了解自己的个性特点和能力特长吗？（ ） A、是 ?B、不太确定 ?C、不是 ?D、没有考虑 14、您非常清楚得的了解自己的个人特质所决定的你适合的工作岗位吗？（? ） A、是 B、不太确定 C、不是 D、没有考虑 15、您认为明确清晰的职业规划对自己未来的顺利发展是否重要？（ ?） A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不是太重要 E、一点都不重要 16、公司目前发展需要大量的人才作为支撑。您对自己未来三到五年的职业发展进行过规划吗？（ ） A、有具体的规划并在逐步实施 B、想规划，但不知如何进行 C、规划过，但认为很难实现 D、没有规划，顺其自然 17、在未来三到五年里，为了自己的职业发展，您会：（ ） A、在所学的原专业领域继续深造 B、开展新专业的学习，以适应工作的需要 C、双管齐下，在自己本专业和新专业上都有所发展，培养自己成为复合型的人才 18、您目前的工作状态是：（ ） A、工作量不大，比较清闲 B、工作量正好，比较饱满 C、工作负荷大 D、工作超负荷，压力较大 19、您目前工作推进方式是：（ ） A、等待领导布置任务 B、事务性工作太多，无暇思考工作 C、个人、家庭事务较多，能应付工作就不错了 D、积极主动思考工作 20、你认为自己的工作能力在目前的工作岗位中是否能够得到充分发挥：（ ） A、能力与岗位不适应，根本没发挥 B、发挥一般 C、领导不重视，想发挥有心无力 D、能够充分发挥 21、你认为凭借自己目前的学识和才能，现有收入待遇与同行业相比：（ ） A、偏低 B、差