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江苏智思机械制造有限公司内部技术职称评定管理办法.DOC

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PAGE PAGE 2 天天文档在线联系qq：744421982 江苏智思机械制造有限公司内部技术职称评定管理办法（讨论稿）文件编号：HRSD-1 机密等级：生效日期：文件版次7 文件撰写者：人力资源部审批者：前言本办法之目的为了使公司各类技术人员在企业快速成长过程中找到适合自己的职业生涯发展轨道，明确企业家、技术、资本、管理、劳动力等生产要素在企业价值创造过程中的相对重要地位。为公司人力资源的规划、开发、考核、薪酬等提供基本依据。为满足业绩突出、发展潜力大的员工成长的愿望和有机会脱颖而出，为企业的发展提供源源不断的智

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职称评定管理办法--最新.docx 职称评定管理办法目录目的为规范公司职称评定（包括评审、认定）管理，鼓励员工专精所长，引导员工在竞争的环境中去增长知识、技能，提高能力，从而实现员工素质的提高和企业人力资本的增值，促进员工自身职业生涯与企业目标的结合与统一，特制定本管理办法。适用范围本规定适用于公司所有参加专业技术职称评定和流动审核的员工。不适用于实习期未转正的员工以及临时性的员工。职责申报员工负有实施申报职责，人力资源部和各系统/部门对职称评定负有政策解答和职称管理职责。内容4.1职称取得方式：“初次认定”、“通过评审”、“以考代评”；4.2职称级别：高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）；4.3职称评定、流动审核
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