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委托开发合同范本 甲方委托乙方研制装置，特商定如下合同： 1.研制内容：对制药车间二个一吨发酵罐，二个五吨发酵罐和二个三十吨发酵罐进行温度自动控制并记录，六套温度自动控制装置安装在一个控制台上。 2.技术要求： (1)冷却水在温度______，供气温度在______，空气相对湿度在百分之______条件下要求发酵罐在整个发酵过程自动恒定在规定的温度中，并提供温度测量和监视。 (2)控制台在自动调节的同时设置有手动调节。 (3)控制台设置有温度失控极限报警装置(电铃和信号灯)。 (4)控制台设置有温度自动记录和温度数字显示作为温度监视。 3.试制经费： 甲方向乙方提供研制经费______万元。乙方按协议、技术指标及进度要求完成，甲方另支付科研奖励费____元。甲方并同意按每提前一个月另支付协作奖励费____元，提前二个月为____元。 乙方如不能按期完成，每推迟一个月，倒扣乙方项目费的_____%。 甲方在协议生效后先预付试制经费______%，其余部分待项目验收后付清。 4.协作方式：______ 乙方在研制过程中，甲方派员参加共同协作试验。甲方负责提供工艺流程和工艺参数。乙方在控制台研制完成后到甲方生产现场调试。 5.试制进度： 控制台____年年底完成，接着前往生产现场调试，总进度于____年__月结束。 6.违约责任 乙方不履行合同，应退回甲方预付的试制经费，甲方不履行合同，不得追回预付乙方的试制经费，并赔偿乙方因此造成的损失。 7.争议及解决争议的方法：_____ 8.双方负有下列保密义务：_____ 9.研制成果归_____方所有 10.研制工作因无法克服的技术原因而失败或部分失败时，责任由____方承担。 甲方：签字盖章　　　　　　　　　　　　　乙方：签字盖章 ____年__月__日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的