非诚勿扰乐嘉讲解性格色彩学.doc
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性格色彩学 - 创立人 乐嘉
乐嘉,男,1975年生,心理学培训导师,“性格色彩学”创立人。创建了国内最大的性格分析网站,常与电视台、电台深度合作,并在多家杂志开辟专栏,著有《色眼识人》、《色眼再识——性格色彩读心术》等。
“性格色彩学”是中国心理专家乐嘉创立的一门心理学科。“性格色彩学”将人的性格分成红、蓝、黄、绿4种颜色。其中红色性格天赋激情,喜欢追求生命中的变化,核心缺点是口无遮拦,易情绪化;黄色性格目标感极强,永远清楚什么是最重要的,缺点是忽略他人感受,易与人发生冲突。
其次,你将掌握对他人的辩识力,深谙如何激发他们的兴趣和创造力。
第三,你可以发展和营造成功的人际关系圈。
第四,你将学习到性格修炼的五个步骤和招式,从而朝着一个“个性非凡”的自我努力。
性格色彩学 - 应用
“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训,其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训,沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。
打破行动障碍
1、通过认识自身的优势与独一无二的特质,建立自信心和自尊心。
2、避免过度使用优势力,以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
3、填补制定计划与解决问题当中的盲点,提供更开阔的视野。
4、成为待人接物的多面手。
建立沟通桥梁
1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
建立良好合作
1、增进团队的力量。
2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。
3、控制团队的行为过当,以免造成时间与资源上的浪费。
4、克服团队的盲点,使团队可以从全盘考虑问题,并做出不带任何偏见的决定。
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