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影响智慧笔记 24页 影响智慧笔记 24页 7月28日 上午 成大业者都是目中无人！ 我在员工心里是什么，他们给我什么评价？ 他把人当成一个物体，不受人因素干扰（不受七情六欲干扰），而是用七情六欲来影响人。 物体动起来，就相当于人动起来。 经营企业的核心就是让人动起来。 物体要动起来，受什么因素的影响？ 两个核心：（1）动力；（2）阻力。 经营人就是经营动力，经营阻力。 动力包括（1）食：吃、穿、住、行 （2）性：性能，生命力旺盛。有充沛的精力来干工作。 凡是员工不兴奋就是混日子，性情不好！ （3）爱：爱人和事。 阻力包括（1）：恐惧：男人所有的不幸，都是因为恐惧。 看见心动女人，能放下一切（面子），以后必能成就大业。 例子：一个女人，是银行的副经理；一男的，只是一个搬运工 男在银行帮东西的时候，见到女，随后 就跟着去了女的办公室，之后一片尴 尬，可是五年后，成交了。 问女为什么答应？ 女回答：一个能这么痴迷一个人或是一 件事情的人，日后肯定能成大业。 现在，这个男的已经成为一个有名的企 所有女人的不幸，都是因为缺少尊严（简称： 想靠男人的女人会得不到男人的尊重、疼爱。 没有尊严的人都想靠别人，靠自己才能有尊 严。——对于所有的人 （2）：惰性：物体不受外力，就不会动。 。。。。。。。。 人和人的有差别就是在这七个字上，公司和公司的差别也在这七个字上！ 开会！老板开会就是增加动力，化解阻力。===========影响力 影响力就是让别人发自内心的去动。 你能让多少人发自内心，就能成就多大的事情。 不是让员工佩服崇拜你，而是让员工因为心中有动力，所以发自内心 例如：众生拜佛是因为爱自己！ 没有人喜欢被管理，所有人都喜欢被帮助，被领导，被引导。 用潜意识力量增加动力，化解阻力去影响物体。 你相不相信有潜能？ 有没有天天都在用？ 所有成大业者都活在潜意识世界里！ 表面意识：看到、听到、触摸到、闻到和尝到的 潜意识：感觉到的 例如：比尔盖茨，感觉到电脑将在以后成为流行，感到芯片可以成为流行。 现下，什么会成为流行？ 学完就是学死，易经中说留有空白，而学习记笔记就是要留有空隙，等以后复习时，随时添加自己的灵感。 潜能定义：激发潜能就是把你不知道的能量引爆！ 爱因斯坦：E=MC2 其中：E表示能量；M表示质量；C表示速度 （1） 物质自身以能量的形式存在。 人和钱是不是物质，是不是东西？ （2） 物质之间存在的方式————相互吸引（排斥是另一种吸引） 人和钱是一种相互吸引。 （3） 谁吸引谁？ 能量大的吸引能量小的！ 人际关系考维护还是吸引？ 老板要把精力放在吸引能量，而不是维护（维护是必要，但不是核心） 例如：同学结婚、生子、家人丧事，怎么办？ 刘老师以自己为例子，10年的时间，一直专注于自己的 事业，到现在成为同学中混的最好。 10年举办同学会的时候，同学们给刘老师打电话：“咱 们最近有同学会，知道你很忙，什么时候有时间，你 定？！”。同学在说：“咱们同学有2个家里不好，我们打 算给他们集资12万。我们算好了，我们25个人出5万， 你发展比较好，你出7万吧。”刘老师说：“行，我出12 不断提高自己，专注于自己的事业，自然会吸引很多人。 而那些使劲维护的关系的人，最后的关系还好吗？ （4） 增强能量策略：A、增加质量（团队）；B、增加速度（勤奋、 例如：有人说送礼就不需要，可是人家正是因为速度快，不断的去送礼，才有了一套送礼的规则，当送礼送到64次时，自然就会有能量。 开发潜能的模式：就是增加质量，增加速度；就个人而言就是直接增加速度。 我们学习任何东西，都是为了实现我们的目标（以实现个人收入10万元为例） 具体模式如下： 一、 早、中、晚各看目标一次 二、 早、中、晚各写目标一次 三、 早、中、晚各读听目标一次 人会不会拼命做他不相信的事情？ 要让人行动必须先让他相信，而这是人世间最难的事情。 宗教和政党就在做这件事！ 老板的最高境界就是有本事让别人相信产品。 员工最骨子里的问题就是相信问题。如何，怎么让员工相信？