试析企业治安保卫工作几点建议.doc

试析企业治安保卫工作几点建议中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008—925X（2012）O9—0076—01 摘要：企业治安状况受到挑战往往就是企业的稳定性受到了挑战，这些挑战具有群居性，突然性，受害面较广等特征，能够严重侵害企业的利益，从大的方面更加关心到国家的发展状态。所以安全保卫工作不仅仅是个人的问题，也关系到企业的安全和国家的发展，本文强调了企业发展的重要性和改进保卫工作的重要因素，进而带来工作的进步性。 关键词：企业 治安保卫工作 措施 意义作用 市场经济的发展，致使我国的社会治安以及企业内部的治安形势发生了巨大的变化，在企业治安保卫方面出现了不少的新问题和新情况。因此公安内保部门作为公安机关职能部门以及企业内部治安保卫工作的领头羊，如何在新形势下确保企业内部的治安保卫工作，适应时代和社会发展的需要，保障中国特色社会主义现代化建设工作的顺利展开，就成为一个值得我们思考和研究的课题。 1、当前企业治安保卫工作现状 1.1公安内保系统不完善，警力配置差 在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。在内保民警配置工作上，大多实行省、地、县三级合并办公，同时一些领导往往把内保部门看成是养老科，配置一些年老体弱的人员进行内保工作，给实际工作带来了不小的困难。 1.2内保工作日益繁重 当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访闹事事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。内保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。同时，由于市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，我国的经济成分呈现出多元化趋势，扩大了内保工作范围，使得内保工作形势日趋复杂。 1.3企业对内部治安保卫工作不够重视 随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，致使企业内部的治安保卫工作不到位。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失。 1.4公安内保机制不完善 在公安机关的内部职能发生变化后，由于对于企业管理的范围界限不清晰，再加上缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。同时，在企业管理中缺乏系统完善的企业管理法规，致使企业管理工作缺少必要的依据，对企业中存在的治安问题分析不够透彻，使得治安保卫工作缺乏针对性和预见性。 2、加强治安监督检查和巡逻、守卫，落实安全防范制度 治安保卫工作是一项只有起点，没有终点的安全工作，只有不断地提高防范意识，循序渐进的做好工作，才能力争单位内部安全稳定。首先，制度是工作准则，也是规范操作者的行为，更是防止工作出现偏差的保证。因此，严格执行和落实治安保卫管理制度，是顺利开展治安保卫工作的保障和基础。治安保卫组织应把制度执行的好与坏，作为治安保卫工作开展是否有力的一项重要标准，促进各项制度的落实。其次，各级治安保卫机构负责人和保卫。 保卫工作一旦介入，是一个长期性的工作，因为安全隐患是随时存在的，并且周期性的出现，所以保卫工作也应该随时保持警惕，周期性的进行预防，打击违纪现象，才能够谈到持续稳定的促进工作的发展，制度是这一工作实现的关节点。应当按照规范来进行保卫共同做，使得工作的运行得以有效进行。并且在出现纠纷的时候能够有严格的依据来确保。应当将其作为保卫工作是否完成以及完成程度的一个依据。并且，各地方的保卫人员应当有自己独立的意识，找到适合自己地方的保卫依据，工作上要注意主动。在危险可能发生的时间和地点主动进行关照。遇到问题快速找到解决办法。尤其是一些危险多发的地方和危险容易发生的时间和地点。特别是煤矿单位要加大对“重点要害部位”“、火工用品”“、危化物品”的安全管理力度。为企业“政治稳定、安全生产”创造一个良好环境。再次，治安保卫人员必须坚守岗位，认真履职。坚持“谁上岗、谁负责”的原则，加强对治安“重点要害”以及水、电、气等部位的监管力度，严防死守，坚持二十四小时巡逻守卫工作。做到巡逻不留死角和空白点，做到横向到边，纵向到底，尽职尽责，确保一方平安。 3、提高保卫工作质量 3.1充分发挥领导者对保卫工作的统筹及带领作用 煤去企业保卫工作具有较为明显的长期性以及复杂性，推动保卫工作在煤炭企业中的强化实施，必须发挥领导人员对于工作的统筹作用以及其对员工的带领作用。首先，领导人员要加强自身的企业安全保卫意识，并加强对于企业保卫工作地正确认知，在企业内部推动保卫工作理念地大力宣传，从而使保卫工作在整个企业中的重要性得到强调。其