员工调薪测评题库答案大全.pdf
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员工调薪测评题库答案大全1/52
员工调薪测评题库答案大全
一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、下列做法符合我国法律规定的是（）。
A．某公立大学以其教学大楼产权作抵押向银行申请贷款
B．某乡镇企业以所属土地所有权作抵押向银行申请贷款
C．某农民以所属宅基地的使用权作抵押向银行申请贷
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、下列不属于紧缩性货币政策的措施是（）。
A．发行央行票据
B．提高存款准备金率
C．买进政府债券
D．提高再贴现率
〖正确答案〗
C
〖答案解析〗
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、下列诗文与作者对应不正确的是（）。
A．李白——黄鹤楼中吹玉笛，江城五月落梅花
B．王维——楚塞三湘接，荆门九派通
C．孟浩然——山水观形胜，襄阳美会稽
D．杜甫——上党碧松
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1、地球系统是指由大气圈、水圈、陆圈和生物圈组成的有机整体。下列相关的说法正确的是：
A．地球系统的主要能量来源是太阳
B．地球系统具有绝对的独立性和封闭性
C．生态系统发生改变时不会影响地球系统的平衡
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个选项选出一个最恰当的答案。）
1、《华人民共和国乡村振兴促进法》全面实施乡村振兴战略，应该遵循的原则不包括：
A．坚持政府主体地位
B．坚持人与自然和谐共生
C．坚持农业农村优先发展
D．坚持因地制宜、规划先行
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、2012年2月18日，第七届世界草莓大会在昌平开幕，作为“草莓界的奥运会”，世界草莓大会是首次走进亚洲、来到北京。本次大会的口号是
（）。
A．让草莓走向世界
B．草莓，让生活更甜美
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级
关系是直线关系，即命令与服从的关系。下列项中关于直线型组织结构，说法不正确的是（）。
A．分工
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、我国的能源条件可以概括为（）。
A．缺煤、富油、少气
B．富煤、缺油、少气
C．缺煤、缺油、多气
D．富煤、富油、多气
〖正确答案〗
B
〖答案解析〗
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、下列画家与其作品的对应关系不正确的是：
A．德国画家米勒——《拾穗者》
B．元代画家赵孟頫——《秋郊饮马图》
C．西班牙画家毕加索——《格尔尼卡》
D．五代南唐画家顾闳中—
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、城市铁路桥的铁道两边往往留有一定宽度，足够一个人行走。但是铁路桥是严禁行人通行的。禁止行人通行的主要原因是（）。
A．担心行人被高速行进中的火车上的突出物刮到
B．由于铁路桥的护栏间隙较大，行人容易从护栏间
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1、党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。下列
与之相关的说法正确的有几项？
①加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个选中选出一个最恰当的答案。）
1、根据我国相关法律，下列属于企业不正当竞争行为的是：
①某手机生产商为提高市场占有率，采用抽奖销售模式，一等奖是价值12万元的小汽车
②某运动品牌为扩大销售规模，加大媒体广告宣传，引导消费者购买
③某企业为提高产品市场占有率，采用商业贿赂手段
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、决策的灵魂是（）。
A．择性
B．目标性
C．预见性
D．主观性
〖正确答案〗
A
〖答案解析〗
A项正确，决策过程实质上就是择的过程，择
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个项中出一个最恰当的答案。）
1、下列关于我国文化软实力的表述，不正确的是（）。
A．上海成功举办世博会是中国展现文化软实力的一个大平台
B．我国电影票房突破100亿元，但电影票房与文化软实力没有任何关系
C．孔子学院成为
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一、第一部分常识判断（根据题目要求，在个选项中选出一个最恰当的答案。）
1、下列有关中国航天事业发展的说法正确的是：
A．天舟五号货运飞船是我国进入空间站建造阶段的首发航天器
B．神舟十五号航天员乘组的任务主要是完成中国空间站在轨组装建造工作
C．梦天实验舱是中国空间站首个实
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篇一：员工调薪申请书
员工调薪申请书
尊敬的领导：
你好！
光伏照明工程部员工 XX /工号：XXX、职务：XXXX 从2012年7月入职XXXX以来，工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力提升及工作成果有目共睹。3年多来在团队中一直表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工。（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献。）
此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为鼓励先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当下同行业薪资水平。特申请为此员工加薪800 元以做激励、