企业文化的团队精神.pptx

企业文化跟团队精神.ppt 保护生态环境，延续自然资源为客户提供专业产品及技术解决方案要做全球最优秀的化工企业 3、我们集胜化工（Greenkem）的企业文化 ? 个人拥有独立自主的程度 ? 鼓励员工冒险的容忍程度 ? 设定目标和绩效期望的程度 ? 各部门之间彼此协调运作的程度 ? 经理人支持部属的程度 ? 规定和管事办法的多寡程度 ? 成员认同于整个组织的程度 ? 薪酬跟绩效的程度 ? 允许员工公开争执的程度 ? 内部沟通是否受到层级的限制员工薪酬=底薪+岗位津贴+团队奖+个人奖+后勤奖有心有能力无能力无心 1 4 3 2 1、公司文化 2、部门文化 1、强势文

2018-07-17 约4.06千字 31页立即下载

企业文化与团队精神.pptx 企业文化与 团队精神跨部门协作与团队建设日期：20XX.XX汇报人：XXX 目录01企业文化与团队精神企业文化对团队影响02企业文化的积极影响挖掘积极的企业文化对团队的影响03企业团队文化建设阐述企业文化在团队中的核心地位04团队价值观的建设解读团队价值观的重要性与建设方法05团队的建设与维护提出有效的团队建设与维护策略 01.企业文化与团队精神企业文化对团队影响 团队精神的核心01核心价值塑造价值观是企业文化的基石02传递激励和激情激励和激情是团队精神的动力源泉03建立团队共同目标共同目标是团队精神的契合点04加强员工参与感参与感是团队精神的基础企业文化的定位对于团队精神的塑造至关重要企业文

2024-11-23 约2.73千字 28页立即下载

企业文化和团队精神.pdf 企业文化和团队精神 随着经济社会的不断发展，企业的本质也在不断地变化。在企业不断发展的同时，根据社会的进步的需要，企业在今后的运作中就需要创造自己的企业文化。一个企业有了一种适合自己的企业文化，那就体现了企业的精神面貌、经营理念、管理思想、管理方法、群体意识以及与之相适应的思维方法和行为规范。本公司“关注人、尊重人、欣赏人、发展人”的企业特色，体现出“科理德”的企业文化：“以科学理念进行管理，以道德理念履行职责。以人为本、以勤为尊、以忠为荣、以诚待人。” 在这种企

2021-10-06 约2.13千字 5页立即下载

_企业文化与团队精神（PPT91页）.pptx ;一、企业文化在企业成长中的作用二、企业文化理论的时代背景三、企业文化理论的内涵四、企业文化系统(两种模式) 五、企业文化与口号的辨析六、企业文化功能（作用）、特性和形成过程七、组织变革与企业文化改变 ;八、企业文化与团队九、企业文化手册的编制十、企业文化建设(设计)的策略、方法和步骤十一、综合案例分析;一、企业文化在企业成长中的作用企业成长历程的三大步 1、创业期 2、青春期 3、青年期;制度的缺憾： 1、环境多变，不断修订。 2、边界盲点。 3、刚性。 4、执行成本过高。;;Game：尽可能多赢;游戏目标：无论如何尽可能多地得分;;1、尽可能多赢这一游戏与企业运作很相似。

2025-03-24 约3.28千字 92页立即下载

企业文化与团队精神56168.ppt 企业文化与团队精神 同一个世界，同一个梦想。在这时代，必须把自己变成「碰不得的人」，下列四类就是碰不得的工作者：很特殊的工作者：飞人乔丹、比尔盖茨。很专业的工作者：知识工作者，如：律師、会计师。很深耕的工作者：无法数字化，也无可取代，如：美发师、水电工、扫地阿姨。很会调适的工作者：有意願，不断充实自己的技能、知识、专业，亦即「懂得学会怎么学」，才能保持创造价值的能力。学习成为习惯知识改变命运 1、学习成为习惯，体现活到老、学到老，对知识的追求永无止境。 2、知识改变命运，体现知识就是力量，要让知识变为智慧，用智慧创造财富。西方有一句名言

2016-12-06 约2.6万字 182页立即下载

企业文化建设和团队精神.pptx 企业文化建设和团队精神制作人：张无忌时间：2024年X月X日目录第1章企业文化与团队精神概述第2章企业文化建设策略第3章团队精神的培养与提升第4章企业文化与团队精神在实践中的应用第5章总结与展望 01企业文化与团队精神概述 企业文化的定义与内涵企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和经营理念。它体现了企业的内在精神和核心竞争力，对企业的发展具有重要的指导作用。 企业文化的重要性企业文化是企业的无形资产，能够有效提升品牌形象和市场竞争力。塑造品牌形象企业文化能够增强员工的归属感和自豪感，提高团队凝聚力和执行力。促进员工凝聚企业文化能够激发员

2024-10-06 约2.13千字 26页立即下载

《企业文化与团队精神》教程讲解.ppt 企业文化与团队精神 同一个世界，同一个梦想。在这时代，必须把自己变成「碰不得的人」，下列四类就是碰不得的工作者：很特殊的工作者：飞人乔丹、比尔盖茨。很专业的工作者：知识工作者，如：律師、会计师。很深耕的工作者：无法数字化，也无可取代，如：美发师、水电工、扫地阿姨。很会调适的工作者：有意願，不断充实自己的技能、知识、专业，亦即「懂得学会怎么学」，才能保持创造价值的能力。学习成为习惯知识改变命运 1、学习成为习惯，体现活到老、学到老，对知识的追求永无止境。 2、知识改变命运，体现知识就是力量，要让知识变为智慧，用智慧创造财富。西方有一句名言

2016-04-25 约2.6万字 182页立即下载

《企业文化与团队精神》188个PPT.ppt 企业文化与团队精神 同一个世界，同一个梦想。在这时代，必须把自己变成「碰不得的人」，下列四类就是碰不得的工作者：很特殊的工作者：飞人乔丹、比尔盖茨。很专业的工作者：知识工作者，如：律師、会计师。很深耕的工作者：无法数字化，也无可取代，如：美发师、水电工、扫地阿姨。很会调适的工作者：有意願，不断充实自己的技能、知识、专业，亦即「懂得学会怎么学」，才能保持创造价值的能力。学习成为习惯知识改变命运 1、学习成为习惯，体现活到老、学到老，对知识的追求永无止境。 2、知识改变命运，体现知识就是力量，要让知识变为智慧，用智慧创造财富。西方有一句名言

2017-05-25 约2.6万字 182页立即下载

企业文化-塑造团队精神-杨晓兰.ppt 7、企业文化建设的步骤 1）企业文化盘点 2）企业文化设计 3）企业文化实施 团队精神导入1 ·IBM：必胜决心、执行力强、 ·英特尔：学习能力、 ·微软：聪明能干、创新激情、专业基础、 ·麦肯锡：分析解决问题能力、沟通交往能力、领导才能与潜能、 ·摩托罗拉：诚信、勤奋、创新、 团队精神 团队精神 团队精神 团队精神 团队精神 团队精神导

2017-03-23 约4.45千字 45页立即下载

企业文化与团队精神的培训.doc 企业文化与团队精神 同一个世界同一个梦想在这时代必须把自己变成「碰不得的人」下列四类就是碰不得的工作者很特殊的工作者飞人乔丹比尔盖茨很专业的工作者知识工作者如律师会计师很深耕的工作者无法数字化也无可取代如美发师水电工扫地阿姨很会调适的工作者有意愿不断充实自己的技能知识专业亦即「懂得学会怎么学」才能保持创造价值的能力学习成为习惯知识改变命运 1学习成为习惯体现活到老学到老对知识的追求永无止境 2知识改变命运体现知识就是力量要让知识变为智慧用智慧创造财富西方有一句名言听过的我会忘记看过的我能记得

2017-06-11 约2.39万字 34页立即下载

企业组织与团队管理〔企业文化与团队精神〕.doc 企业文化与团队精神 一为什么要进行企业文化建设与管理中国企业成长和发展的十个为什么企业缺乏持续存在的理念依据企业对未来没有完成系统思考战略核心竞争力通过文化建设企业完成系统思考实现战略落地三流企业卖力气二流企业卖产品一流企业卖技术超一流企业卖标准卓越企业卖文化企业家与中基层没有文化传递系统鸟语与猪语之间没有共同语言执行力不足的困惑通过文化建设建立共同语言系统减少沟通障碍组织变革与流程再造的本质是文化变革组织变革与流程再造缺乏文化支持通过文化建设驱动组织变革并减少变革成本文化没有落地文化停留

2017-06-05 约1.73万字 25页立即下载

企业文化教学 企业文化与团队精神.ppt * *

2017-10-12 约小于1千字 182页立即下载

　加强企业文化建设塑造企业团队精神.doc 加强企业文化建设塑造企业团队精神 ——四川华西十二公司企业文化建设的体会与思考四川华西集团有限公司第十二建筑工程公司是四川华西集团授权经营，以房屋建筑施工为主的重要骨干单位之一，是四川建筑行业的佼佼者和知名度较高、社会影响力较大、品牌效应突出的建筑施工企业。公司现有在岗员工1120人，具有各类中高级专业技术职称人员近600人，施工产值可达30亿元以上。曾先后承建了蜀都大厦、王府井商厦、百扬大厦等等成都市地标性建筑。荣获国家鲁班奖五次，国家优质工程奖1次，“天府杯”31个；“芙蓉杯”22个。曾获得全国五一劳动奖状、全国模范之家、全国先进建筑施工企业、全国精神文明建设先进单位、中国诚信企业、

2016-12-20 约6.64万字 9页立即下载

(现代企业文化-团队精神与企业凝聚力.doc 《现代企业管理》论团队精神与企业凝聚力【关键词】团队精神、企业、凝聚力【摘要】团队精神的重要意义，团队精神的影响因素，团队精神的培养方法，小结。【引言】团队精神是任何一个集体成功的法宝，只有团结一致，众志成城，才能取得更好的成绩。此论文就团队精神的重要意义，影响因素及培养方法做了一个详细的介绍，让人们对团队精神的意义有一个更好的认识，在以后的生活学习中团结向上，取得更好的成绩。一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队员变得更好－－－－－迈克尔。乔丹一个企业要想形成强大的凝聚力，始终使自

2017-01-25 约3.9千字 11页立即下载

现代企业文化——-团队精神及企业凝聚力.doc 《现代企业管理》论团队精神与企业凝聚力【关键词】团队精神、企业、凝聚力【摘要】团队精神的重要意义，团队精神的影响因素，团队精神的培养方法，小结。【引言】团队精神是任何一个集体成功的法宝，只有团结一致，众志成城，才能取得更好的成绩。此论文就团队精神的重要意义，影响因素及培养方法做了一个详细的介绍，让人们对团队精神的意义有一个更好的认识，在以后的生活学习中团结向上，取得更好的成绩。一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队员变得更好－－－－－迈克尔。乔丹一个企业要想形成强大的凝聚力，始终使自

2016-03-08 约3.88千字 11页立即下载