出租车奖、罚制度.doc

出租车奖励制度 对于在安全行车，遵章守纪，安全工作作出突出贡献的人员给予必需的奖励： 1、被评为市级活区级先进驾驶员者，公司将分别奖励1000元—500元不等； 2、对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币500元； 3、对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励200元； 4、积极参见安全活动，全年安全例会无耻到早退，给予全勤奖励100元。、 出租车处罚制度 1、因服务质量低劣被报纸、电台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批评造成恶劣影响的，公司将立即将其辞退、开出、处分、按违约处理； 2、乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，除按出租管理局规定处罚外，公司将视情节轻重加处罚款直至辞退； 3、凡发生乘客服务投死，必须密切配合公司进行调查核实，如弄虚作假，引发不良后果，由当事驾驶员负泉币责任，并接受相应处罚； 4、运营中，必须按出租汽车网管理条例的规定严格遵守纪律，凡发生违纪，被管理部门查处（以收到违纪通知单为准），公司将按相应管理条款进行处罚； 5、凡在运营中发生两证（准驾证、监督卡）被扣者，不能参与运营，如问题没处理完毕仍继续运营，经发现将按违约处理，所有后果由当事驾驶员负责； 6、严格将运营车辆交其他人驾驶，公司一经发现确认，将按照承包合同中违约条款予以解除合同； 7、在运营过程中如果与乘客发生服务纠纷，必须按企业和管理部门的规定程序处理，如果在纠纷中发生打架或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立即予以停止运营的处理，承包额不减，必须在全体驾驶员大会上作书面检查并获得通过，否则公司将按辞退条款处罚； 8、按时足额交齐承包金，不能无故拖欠承包金，因故不能交齐者必须有个人申请，附带计价器数据及相关证明，由主管公司经理负责申报； 9、凡因服务质量出问题发生的停车，承包额一律不减； 10、凡在本公司服务期间（累计计算）发生第二起多收费被查证属实者，公司当即予以辞退，按违约处理； 11、凡因违纪现象累计超标者，必须接受停班和书面检查讨论通过的处理，并负担赔偿公司因此产生的经营损失。 12、因违反《出租汽车管理条例》和《道路交通法规》，被取消营运资格或吊销驾驶证的驾驶员，一律按违约处理，打3个月承包金。 13、在承包期间，因违法行为被公安机关行政拘留、判刑的驾驶员，一律按违约处理，扣其3各月承包金。 14、驾驶员在运营中，因违法《出租车管理条例》被交通局执法稽查队查处并成立，公司将按同等标准给予经济处罚及营运学习。