注册安全工程师安全管理第二章复习内容【参考】.doc

生产经营单位的安全生产管理 安全生产标准化 1、国务院颁布实施了《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出了“强化管理，落实生产经营单位安全生产主体责任”，要求在(重点行业和领域 )内开展安全标准化活动。 安全标准化建设的意义：有利于进一步落实企业安全生产的主体责任；有利于推进企业安全生产标准化工作；有利于促进安全生产法律法规的贯彻落实。 开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以排查隐患为基础。 生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。 安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式。 开展安全标准化建设的重点内容： 确定目标：根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所辖部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 设置组织机构，确定相关岗位职责。配备安全生产管理人员。 安全生产投入保证。建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 法律法规的执行与完善安全管理制度。 教育培训 生产设备设施管理：设备设施检维修前就制定方案，检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。 生产经营单位应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备、设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析的控制。对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。 生产经营单位和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务，或签订专门的安全协议，明确双方的安全责任。 隐患排查前提及依据： 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布 操作条件或工艺改变 新建、改建、扩建项目建设 相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识 组织机构发生大的调整 隐患排查范围：所有与生产经营相关的环境、人员、设备设施和活动。 隐患排查方法：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查、专项检查。 隐患治理方案：目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。 隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。 生产经营单位应根据国家重大危险源有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。 安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。 生产经营单位每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。 主要负责人应对绩效评定工作全面负责。 生产经营单位发生死亡事故后应重新进行评定。 事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 企业安全文化 1、( INSAG《安全文化》)标志着安全文化正式在世界各国传播和实践。 2、标志着我国企业安全文化建设进入一个新阶段的文件是（国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》）。 3、安全文化分为三个层次： 直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序； 企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设； 安全意识形态的深层文化 4、企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。 5、企业安全文化的主要功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。 导向功能： 凝聚功能：当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将职工紧密联系在一起。（凝聚力和向心力）。 辐射和同化功能：企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。 安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。 安全文化评价指标： 安全承诺：内容、表述、传播、认同。 安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。 安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。 安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。 安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。 安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。 安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。 决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。 管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。 员工层次行为：安全