高速公路两比三创考核办法.doc

高速公路两比三创考核办法 为进一步提高××高速速公路××标工程质量和管理理水平，确保实现工程质量创创优目标，充分调动各施工队队、技术管理人员的积极性、、创优性和主观性，进一步强强化施工管理，达到优质高效效施工，以质量创优为目标，，抓好分项工程和分部工程，，保单元工程创优；以阶段性性施工计划目标的实施，保总总体施工计划目标的实现；以以施工管理手段的创新，保工工程质量和工程进度有效地落落实，做到有目标、有检查、、有考核，特制定本考核办法法。 一、制定办法的依据 1、国务院办公厅关于加强强基础设施施工质量管理的通通知。 2、交通部《公路工工程质量管理办法》、《公路路建设和市场管理办法》。 3、江苏省交通厅《江苏省交交通建设管理细则》。 4、、交通部《公路施工检验评定定标准》JTJF80/20004。 5、交通部《公路路工程施工监理规范》JTJJ077-95。 6、江苏苏省高速公路施工合同文件及及省、市高指、项目办、监理理组下达的有关技术和文件及及规定。 7、根据本工程特特点，结合工程实施中的具体体情况，借鉴过去好的经验做做法进行编制。 工程质量、工程进度、、施工合同管理、资料管理、、安全文明施工、廉政建设。。 三、考核对象 附属工程程施工（中分带、路缘石、硅硅芯管、桥面防水层、桥头搭搭板砼、收费广场）、水稳碎碎石、下封层施工、沥青混凝凝土施工。 四、考核办法 1、 项目经理部内部成立立“两创三比”考核小组， 副组长：×××× ×××× ××× 下设质质保办公室（负责考核工作）） 主任：××× 副主任：××× ×××× ××× ×××× 2、本考核附属工程月考分制制为200分；水稳碎石、下下封层、沥青砼施工为20分分，分数只扣不加，扣完为止止。考核满分减去累加后的应应扣分数作为每月考核分数。。 3、每月由考核小组成员员进行考核，下月5日前公布布考核结果，并张贴上墙，每每月兑现。具体做法为实行现现场检查和调查相结合的方法法进行评定，评分时注重历次次局、市质检站、市处、监理理组的检查，注意施工过程控控制及过程管理，注意后期发发展与改观。 4、所扣分数数，各考核小组成员必须采取取统一书面扣分单方可有效，，任何口头扣分指令不作为扣扣分依据。 5、附属工程在在每月考核中，连续两次最后后一名时，给黄牌一次，必须须书面整改，并报项目经理部部；下封层、沥青砼施工对相相应责任人进行处罚；连续22次最后一名或零分时，不再再参加项目办及监理组的评比比活动。 6、所有扣分均处处经济处罚，以100元/分分予以罚款，罚款进经理部专专用奖金，用以奖励在考核中中表现突出的施工队和个人。。 7、资金来源：季度优质质优价，专用奖励基金为优质质优价总价的10%。 ××高速公路××标项目经经理部 2006年7月 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoi