住建局年度党风廉政文化建设工作总结.doc

住建局年度党风廉政文化建设工作总结 县住房和城乡建设局廉政文化建设工作，在县委、政府的领导下，始终坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、重点防控、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴建”的廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了住房和城乡建设事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。 一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围 坚持从培养广大干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有住建特色的廉政文化。一是强化领导，科学规划建机制。为确保廉政文化建设的顺利开展，成立了由局党组书记为组长，党组副书记为副组长，局属各股室站所负责人为成员的领导小组，每年初，局党组都研究制定年度廉政文化建设《工作要点》，基本做到年年有重点，经常有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与全年中心工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。二是环境浸润，弘扬清廉养正气。充分利用廉政文化长廊，营造浓郁的廉政文化氛围。设“廉廊”，在办公楼楼层设置廉政文化长廊，悬挂廉政文化版面，赏“廉文”， 积极向干部职工推荐廉文鉴赏，增进廉政文化的渗透力和感染力。活“廉屏”， 在办公电脑设置反映廉政文化的桌面、屏保，努力让全体干部职工眼前常现廉文、耳朵常闻廉歌、胸中常怀廉心、自身常记廉举，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶，时刻提醒自己要积极履行工作职责，自觉防微杜渐，做到警钟长鸣。三是突出特色，多措并举增合力。为进一步激发干部职工干事创业的热情，提升全员整体素质，坚持以文化涵养正气，以文化催生朝气，以文化积蓄底气为追求，通过开展红歌大家唱、城乡建设摄影展、廉政知识竞赛、演讲比赛、田径运动会、建言献策金点子征集等活动，力求少一点烟酒味，多一些书卷气，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。同时，积极开展家庭助廉活动，以短信形式向全局干部职工家属发出助廉倡议书，使人人成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，增强廉政文化的内推力。坚持完善谈话制度，实行任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措。通过组织收看警示教育片，参观廉政教育基地，设置办公电脑廉政屏保，制作廉政承诺席卡，发送廉政短信等方式，让广大干部职工在潜移默化中受到教育，得到启迪。 二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌 随着惩治和预防腐败体系建设扎实推进，该局在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得显著成效，基本形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的良好局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防线。紧紧抓住思想政治工作的生命线，以党团组织为阵地，从政治教育入手，通过对全体干部进行宗旨教育、“立党为公、执政为民”理念教育等，提升干部的政治理论素质，不断增强拒腐防变的自我抵抗力。在此基础上，更加注重思想教导，用好领导干部述职述廉会、领导班子民主生活会、干部职工民主评议会以及交心谈心等方法，及时掌握每一名干部的思想动态，不断增强拒腐防变的集体凝聚力。二是强化两权监督，规范权力运行。抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，以行政权力公开透明运行为抓手，推行政务公开，强化权力制约，防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范。所有行政许可（审批）事项均实现了网上运行，建设行业政策法规以及行政审批项目依据、程序、服务时限等，全部向社会公开。严肃查办工程建设领域违法违纪案件，全面落实建设、勘察、设计、施工、监理等各方主体的质量安全责任，完善施工许可、安全生产许可、施工图审查、质量检测、竣工验收、质量保修等各项制度。加强行政审批项目规费的收缴力度，规费征取严格做到“不减、不免、不缓”。实行财务公开制度，把本单位的财务收支情况每月定期公示，让群众监督，使资金来有源头，支有去向。建立干部轮岗交流机制，对重点岗位任职满3年的中层干部实行轮岗交流，建立一线锻炼机制，重点在新区环境整治、房屋征收、房产纠纷调处、农民工工资清欠等工作一线考察干部，倾力打造一支工作作风过硬、服务水平高，“想干事、会干事、干成事、不出事”的队伍，对利用手中权力招揽工程、吃拿卡要的，工作不负责任、贻误工作的，一律严肃查处。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯彻《党风廉政建设责任制》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政“十不准”》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，