培训课前游戏互动.ppt

中秋互动小游戏-培训中的互动游戏.doc 中秋互动小游戏-培训中的互动游戏 培训中的互动小游戏一、形象记忆规则： 1、主持人先按顺序说出以下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒； 2、给大家三分钟时间回忆并努力记住这些物品； 3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的； 4、最后主持人告诉答案：所有的物品都与数字1-9有关，可进行形象记忆。例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是3角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外形像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。二、含沙射影规则： 1、主持人请三四名参与者上台；

2018-06-12 约7.86万字 166页立即下载

培训时的互动小游戏.pptx 培训时的互动小游戏演讲人：2025-03-15 互动小游戏的意义与目的互动小游戏设计原则及注意事项常见互动小游戏推荐与介绍互动小游戏实施步骤与技巧互动小游戏的效果评估与改进互动小游戏在培训中的实际应用案例目录CATALOGUE 01互动小游戏的意义与目的互动小游戏能够打破培训中的沉闷气氛，让大家更加放松和投入。活跃气氛通过游戏，激发学员的积极性和参与热情，提高他们在培训中的主动性。积极参与小游戏能够增加学员之间的交流和互动，促进彼此之间的了解和合作。增进互动提升培训氛围与参与度010203 寓教于乐将知识点融入游戏中，让学员在游戏中学习和掌握，更加深入和持久。加深印象游戏可以让知识点以更加有

2025-03-26 约2.82千字 28页立即下载

培训期间互动游戏.doc 一、认识朋友方法：?全体围坐成圈，由某人开始循顺时针方向起立，自我介绍说：「各位朋友好，我姓张。」第二人起立说：「张您好，我姓杨。」第三人起立则说：「张、杨你们好，我姓刘。」以后的人照样说下去，强迫大家把每人的姓名记住。? 备注：? .?人多时，可以分组举行。　 .改成由一人起立介绍左右邻居的朋友也可以. 二、串名字游戏 ?游戏方法：?小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵

2019-05-07 约9.47千字 10页立即下载

培训课堂互动游戏.doc 课堂互动游戏 1.七拼八凑此游戏适合晚会最后，掀起会议的最高潮。（30-50人为最佳，分成4-5组）道具：托盘，disco音乐，讲品为精美的糖果或者果盘。主持人要求大家分组坐好（分组时一定要男女混开）游戏规则:每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其他小组成员按照主持人的要求提供物品放在托盘中，最先集齐的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一段时间给队员时间准备，慢慢加快。采集物品来自日常：如眼镜，笔，手表，皮带，袜子，口红，钱等。一定要有比较难找的放在最后，例如药片，硬币，白头发等。 2.五毛一块男生为一块，女生为我毛。人数越多越好。主持人随便喊出一个数字

2018-09-20 约4.06千字 5页立即下载

培训课堂互动游戏.pptx 未找到bdjson;;;;游戏类型与特点;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ;;个人展示;将一幅大拼图分割成若干小块，每个小组一块，在限定时间内最先拼成完整拼图的小组获胜。;创意绘画;;专业知识问答竞赛;;小组辩论;;;根据课程内容，设计出一个真实的或模拟的实战场景，如销售场景、谈判场景、项目管理场景等。;经验分享与反思总结;;团队成员轮流站在一定高度，背向团队倒下，其余成员负责接住，培养信任感和责任感。;接力竞赛;;;适用性;六顶思考帽方法引入;;;

2025-01-06 约小于1千字 31页立即下载

员工培训互动游戏.doc 员工培训互动小游戏?? 　　管理游戏在培训过程中的渲染气氛，感悟理念，掌握技巧等方面的作用是显而易见的。但是在管理游戏中如何引导和把握学员和学员的互动，培训师与学员的互动是至关重要的，它将直接影响管理游戏实施的效果。　　在多年的培训实践中，我觉得在使用游戏互动中，以下四种方法和实施要领将有助于游戏在培训中发挥更好的效果：　　1、提问：提问在管理游戏中的作用是不可忽视的一种方法。首先，培训师在宣布游戏规则后，一定要对游戏规则的理解度向学员进行提问，对疑问处逐一解释清楚。其次，在游戏进行过程中，通过观察，如发现偏离游戏规则之处，应通过提问，确认情况，给与及时辅导。最后，在游戏结束分享时，提问

2017-02-11 约4.17万字 20页立即下载

培训中穿插互动游戏.doc 游戏一——比比抓手一、游戏目的：使管理者正确认识团队的实力以及机会的评价、选择等。二、游戏程序：（1）学员分成数量相等的小组。（2）培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球？培训师对学员的回答作好统计，最少的只数是多少，最多的只数是多少，回答每一个数字的人数又是多少。（3）培训师让学员试着抓乒乓球（只能用一只手，不能用另一只手帮忙），看他们能抓多少个。（4）其他学员观察与他们先前的估计数字是否有出入。（5）学员分享讨论。游戏中发生了什么样的情况，为什么？给我们有何经营管理上的启示？三、游戏规则：不同的编号的乒乓球代表不同的分值。每个人只能抓一次，时间为10秒钟。评分

2017-05-09 约5.95千字 10页立即下载

培训互动小游戏.doc PAGE PAGE 1 培训互动小游戏 培训互动小游戏一、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。目标： 1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后

2021-09-14 约9.28千字 13页立即下载

《员工培训互动游戏.doc 员工培训互动小游戏?? 　　管理游戏在培训过程中的渲染气氛，感悟理念，掌握技巧等方面的作用是显而易见的。但是在管理游戏中如何引导和把握学员和学员的互动，培训师与学员的互动是至关重要的，它将直接影响管理游戏实施的效果。　　在多年的培训实践中，我觉得在使用游戏互动中，以下四种方法和实施要领将有助于游戏在培训中发挥更好的效果：　　1、提问：提问在管理游戏中的作用是不可忽视的一种方法。首先，培训师在宣布游戏规则后，一定要对游戏规则的理解度向学员进行提问，对疑问处逐一解释清楚。其次，在游戏进行过程中，通过观察，如发现偏离游戏规则之处，应通过提问，确认情况，给与及时辅导。最后，在游戏结束分享时，提问的

2017-01-14 约8.35千字 18页立即下载

团队培训互动游戏..doc 游戏41——搜寻一、游戏目的：加深团队成员间的接触；发现团队成员的智慧；体会协调等- 二、游戏程序： 1、团队成员分组 2、培训师告知每个参与者将一起去参加搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。 3、将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多地获得表中所列内容。 4、时间到时，命令每个队都回来集合，比一比得分。 5、游戏分享讨论题目：你小组与完成好的小组有多少差距；你是怎么分析获胜队的获胜原因的；你的小组里是否有人显得比其他人更出色；有人领导你的小组吗；是谁，为什么他能领导？三、游戏规则：将要找的东西的列表在培训前24小时发下去，建议每个小组，在培训开始时，（培训

2017-01-08 约1.65万字 25页立即下载

六儿童互动游戏节目培训.ppt 六儿童互动游戏节目;恐;;;棘龙:意思为“有棘的蜥蜴”，是种兽脚亚目恐龙，生存于白垩纪的非洲，约为9500万年前到9300万年前。棘龙背上明显的长棘，是由脊椎骨脊突延长而成，长度可达2公尺，棘龙是目前已知最大型的肉食性恐龙。尺寸：长4米，高1.6米，宽1米。动作：头左右，嘴巴、棘动、尾巴、会发出声音。;翼龙：希腊文意思为“有翼蜥蜴”，是飞行爬行动物演化支。生存于晚三迭纪到白垩纪末，翼龙是恐龙的近亲，生活在同一时代，是飞向蓝天的爬行动物，有时也被误认为是“会飞的恐龙”，翼龙起源于约2.15亿年前的晚三叠世，灭绝于6500万年前的白垩纪末期。尺寸：高1.6米，宽2米。动作：嘴巴、翅膀、会发

2025-03-17 约小于1千字 15页立即下载

团队培训互动游戏解析.doc 游戏41——搜寻一、游戏目的：加深团队成员间的接触；发现团队成员的智慧；体会协调等- 二、游戏程序： 1、团队成员分组 2、培训师告知每个参与者将一起去参加搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。 3、将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多地获得表中所列内容。 4、时间到时，命令每个队都回来集合，比一比得分。 5、游戏分享讨论题目：你小组与完成好的小组有多少差距；你是怎么分析获胜队的获胜原因的；你的小组里是否有人显得比其他人更出色；有人领导你的小组吗；是谁，为什么他能领导？三、游戏规则：将要找的东西的列表在培训前24小时发下去，建议每个小组，在培训开始时，（培训

2016-04-26 约1.65万字 25页立即下载

《员工培训互动游戏》课件.ppt 员工培训互动游戏：让学习更有趣;培训游戏的重要性和价值;互动游戏如何提升培训效果;今日课程大纲;培训游戏的基本原则;游戏设计的核心要素;如何选择合适的培训游戏;破冰游戏类型概述;团队建设游戏类型概述;领导力发展游戏类型概述;沟通技巧游戏类型概述;问题解决游戏类型概述;创新思维游戏类型概述;破冰游戏：我是谁;破冰游戏：两真一假;破冰游戏：人际雷达;团队建设游戏：信任倒立;团队建设游戏：盲人方阵;团队建设游戏：孤岛求生;领导力游戏：指挥官;领导力游戏：任务分配;领导力游戏：角色互换;沟通游戏：背对背画画;沟通游戏：传话接力;沟通游戏：默契考验;问题解决游戏：智慧桥梁;问题解决游戏：逻辑拼图;问题解

2025-03-13 约小于1千字 60页立即下载

培训课间活动互动游戏.pptx 培训课间小游戏PART1 主项目单游戏项目惩罚项目结束天气预报开火车老鼠狮子大象（主项目单）（惩罚项目）（结束）游戏项目天气预报小雨拍肩中雨拍腿大雨鼓掌狂风暴雨跺脚（游戏项目）（主项目单）（惩罚项目）开火车在开始之前每个人说出一个地名代表自己。但是地点不能重复，游戏开始后，假设你来自北京而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑没有反应过来就输了。（游戏项目）（主项目单）

2025-04-01 约2.36千字 20页立即下载

培训师开场及互动游戏.doc PAGE PAGE 1 下面是５０种鼓掌的方式：? 1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。? 2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗？? 3、让我们用掌声来预祝明天的成功。? 4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。? 5、要不要了解一下/想听吗？那就先来点掌声吧? 6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下? 7、让我们用热烈的掌声来迎接今天下面的课程? 8、大胆鼓掌，我别人，也为自己；更为丰富多彩的人生和美好的生活。? 9、父母把我们生下来，我

2021-09-13 约5.89千字 5页立即下载