学校坐班考勤管理制度.doc

学校坐班考勤管理制度 篇一： XX学校坐班出勤管理制度 ××中学坐班出勤管理制度 为了进一步加强教育教学工作管理，确保教育教学工作开展，提高教育教学工作质量，结合学校实际，制定坐班出勤管理制度： ①每周一到周五学校上班时间均为老师坐班时间，包括学校考试期间和其他大型活动期间，全体教师均坚持坐班工作制。 ②每天打卡签到具体时间为上午第二节上课之前，下午第六节上课之前。没有电时按要求进行纸质签到，防止出现工作忙忘记打卡、指纹打卡不上、无电未签到等情况。 ③学校行政值日人员对老师坐班情况检查记录，值日人员必须认真负责，细致扎实，不循私情，确保公平公正。 ④校长室每天统计，及时通报公示。公示情况包括缺席情况、请假情况、公差情况及其他特殊情况，公示的依据以学校行政值日记载和教育局监督检查情况为准。 ⑤全体教师不得随意更改坐班检查记录或通报公示情况，确有特殊或者发现行政值日记载不实，须及时与行政值日人员沟通、解释清楚，如果确实有误，由校长室核实之后更改记录。 ⑥坐班不搞形式主义，不上课的教师要求在办公室或其他规定的教育教学场所从事备课、学习、作业批改、听评课及其它与教育教学有关的活动，不得做与教学无关的事。 ⑦坚持安全文明坐班。坐班时间办公室内严禁抽烟、吵闹等，保持安静、整洁，以免影响他人坐班。 ⑧老师公差或请假，一律按学校要求完成规范手续并备案， 未经学校同意、擅自出差或请假的算缺坐班，没有完成规范手续备案的算缺坐班。 ⑨坐班实行奖励办法。每坐一次奖励2元，不坐不得，将坐班情况作为教师绩效评估的重要依据。 ⑩坐班不合格老师，评岗、评职、评优、评先等一票否决。 评价等级： A级： 值班行政查到时，处室人员在处理处室工作事务、备课或批改作业，教师在备课或批改作业。 B级： 值班行政查到时，处室工作人员或教师串门，谈论与工作无关的事情，处理个人私事。 C级:值班行政查到时未到，或因私事请假。篇二： 学校坐班管理制度 学校坐班管理制度 一、工作时间和签到时间规定 1、全体教职员工（含合同聘用工）必须在学校规定的工作时间内坐班，并且在规定时间内打卡。 2、规定工作时间上午为7： 50～11： 50，下午为1： 30～5： 00。 打卡时间为早上8点10分之前，下午为16点20以后。 3、逢升旗仪式和全体教职工大会等学校重大集体活动等，无极其特殊情况一律不得请假。所有弹性坐班老师也必须参加。办公室和活动组织部门负责签到和抽查。 二、因公、因事、因病请假规定 1、因公外出的教职工由派出部门负责同志向办公室提供说明材料并签字确认，以备核计缺勤记录。 2、因事、因病不能到岗的教职工必须事先书面请假，教职工请假半天以内由办公室主任负责审批；一天以上三天以内由分管校长负责审批，三天以上由校长审批。病假三天以上必须持有市级医院病历和医院医政科批复盖章的建休单。所有审批后的假条当天送至办公室，由办公室做好登记留存。 4、教师请假的必须先自行调课，到教务处备案，教务处主任要签字同意；担任班主任的老师还要安排好班级工作，向政教处备案，政教处主任同意签字；其他教辅及行政人员请假要各自处室负责人先签字同意。再将假条报办公室登记留存。 5、中层以上干部因公、因事、因病等不能到岗，向校区负责人请假；副校长因公、因事、因病等不能到岗向校长请假；假条核批后报办公室，以备核计缺勤记录。校长、书记向教体局主要领导请假并告知办公室，由办公室负责记录。 6、对于因学校相关会议和活动导致在相应时段不能打卡的，由会议组织部门负责会后统一向办公室书面报与会人员名单，以备核计缺勤记录。 7、教职工因特殊情况未能事先履行请假手续的应先电话报告相关部门负责同志，事后补上假条，按照上述要求履行相关手续，否则一律按缺勤处理。 三、签到考勤工作奖惩规定。 1、学校从绩效工资中设立考勤工资每月300元。教职工每缺勤一次，从本月考勤工资中扣发15元，扣完为止。 2、每月由办公室负责对考勤数据进行统计处理，并向全体教职工公示。 3、公假直接核销公假期间未打卡记录；病假期间，按照缺勤一次0.2标准扣除考勤工资；事假期间，按照正常应打卡0.4标准扣除考勤工资。 四、关于病假、事假期间有关工资待遇的决定按照包教（2017）17号文件转发的省人社厅、省财政厅《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》要求 （一）病假期间的工资待遇 1．病假在2个月以内的，本人基本工资全额计发。 2．病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发；工作年限满十年的，基本工资全额计发。 3．病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按80%计发；