企业青年思想调查问卷.doc

企业青年思想调查问卷 篇一：公司青年员工思想状况调查表 青年思想状况调查问卷 为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。调查对象为35岁以下本单位青年员工。 本问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项前划“√” 。为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。 本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。 第一部分 基本信息 1．您的性别： A. 男 B. 女 2．您的年龄： A. 20岁及以下 B. 21-25岁 C.26-30岁 D.31-35岁 3．您在本单位的工作时间： A. 1-3年 B. 4-5年C. 6-10年D. 10年以上 4．您的政治面貌： A. 中共党员（含预备党员）B. 共青团员 C. 民主党派 D. 群众 5．您的最高学历： A. 中专及以下 B. 大专 C. 本科 D. 硕士研究生及以上 6．您从事的工作岗位： A. 技能操作 B. 专业技术 C. 经营管理 D. 其他 7．您的职称或职业技能水平： A. 初级及以下 B. 中级 C. 高级及以上 第二部分 思想与价值观 8. 关于人性的几个观点您最认同的是： A. 人之初性本善 B. 人之初性本恶 C. 人性的本质是“趋利避害” D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱 9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是： A. 自己的才能有发挥的舞台 B. 高收入 C. 走上领导岗位D. 被聘任为高级专业技术职务 E. 其他__________________(可填写) 10．您认同下面哪种观点？ A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人 C. 只管自己的事，不管别人的事 D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别 E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F. 说不清 11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是： A. 拜金主义 B. 急功近利 C. 追逐权利、逃避责任 D. 缺乏诚信 E. 精神空虚、没有信仰 12．您的生活准则是： A. 拼命赚钱成为有钱人 B. 勤奋工作，出人头地 C. 追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人 E. 与世无争，悠闲度日F. 其他_________________(可填写) 13．您认为当代青年存在的最突出问题是： A. 奉献意识不高 B. 责任意识较差 C. 工作能力不够 D. 社会适应能力不强 E. 缺乏理想信念 F. 过分强调自我 第三部分 企业认同感 14．你对本单位运行发展规划： A. 很了解B. 基本了解C. 不太了解 D. 不了解 15．你认为本单位的管理水平： A. 非常好B. 好C. 一般D. 很差 16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？ A. 适应 B. 不适应 17．您对自己的工作环境和内容是否满意？ A. 很满意B. 比较满意 C. 不太满意 D. 很不满意 18．您觉得领导和同事对自己是否关心？ A. 非常关心 B. 比较关心 C. 不太关心 D. 不闻不问 19．你认为本单位的收入分配机制： A. 合理 B. 基本合理 C. 不合理D. 说不清 20．你认为本单位的人力资源管理状况： A. 非常合理 B. 比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置 D. 说不清 21．您认为本单位的企业文化： A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用B. 有些作用，但不明显 C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式D. 不好说，不清楚企业的企业文化 22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制： A. 机制健全B. 有部分制度和措施 C. 没有 D. 不太清楚 23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？ A. 政策导向 B. 思想观念C. 管理体制 D. 分配机制 E. 激励机制 24．您对本单位发展前景的看法是： A. 具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景 C. 企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景 25．您留在本单位工作的最主要原因是： A. 工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定 C. 工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好 E. 专业对口，能发挥自身作用F. 没有别的更好的工作机会 26．你对本单位的归属感： A. 有 B. 没有 第四部分 工作、学习、生活 27．您现在的工作状态是： A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B. 能够较好完成工作任务 C. 工作累，压力大，需要加班才能完成 D.