黔西南州委党校笔试真题2021.docx
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贵州黔西南州委党校引进笔试真题2024.docx
2024年贵州黔西南州委党校引进考试笔试试题
(满分100分时间120分钟)
【说明】
1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；
3.监考人员宣布考试开始后方可答题；
4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断
1.据国家发改委，《电力市场监管办法》已经2024年4月8日第10次委务会议审议通过，现予公布，自2024年()起施行。
A.9月1日B.6月1日C.7月1日D.8月1日
【答案】:B
2.经国家文物局划拨，由三位爱心人士捐赠的一页曾经流失海外的宝
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贵州黔西南州委党校引进笔试真题2024.pdf
2024年贵州黔西南州委党校引进
考试笔试试题
（满分100分时间120分钟）
【说明】
1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号
3.监考人员宣布考试开始后方可答题
4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完
毕后方可离开考场。
第一部分常识判断
1.据国家发改委，《电力市场监管办法》已经2024年4月8日第10次委务会议审议通过，现
予公布，自2024年（）起施行。
A.9月1日
B.6月1日
C.7月1日
D.8月1日
【答案】：B
2.经国家文物局划拨，由三位爱心人士捐赠的一页曾经流失海
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贵州黔西南州中医院招聘笔试真题2021.docx
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黔西南州水务国企笔试题.docx
黔西南州水务国企笔试题
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.在黔西南州，以下哪种水源类型最为丰富？()
A.地表水
B.地下水
C.河流水
D.湖泊水
2.黔西南州水务企业的主要职能不包括以下哪项？()
A.水资源保护
B.水利工程建设
C.水电开发
D.水资源调配
3.黔西南州水务企业对水质监测的频率通常为多久一次？()
A.每日
B.每周
C.每月
D.每季度
4.以下哪种行为可能导致水资源的浪费？()
A.使用节水型器具
B.长时间开启水龙头
C.及时关闭水龙头
D.修复漏水管道
5.黔西南州水务企业如何
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贵州黔西南州卫生健康局公益性岗位招聘笔试真题2024.docx
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收集整理，仅供参考
2024年贵州黔西南州卫生健康局公益性岗位招聘考试笔试试题
（满分100分时间120分钟）
【说明】
1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；
3.监考人员宣布考试开始后方可答题；
4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）
1.不属于中国三大国粹的是：（）
A.中医
B.武术
C.国画
D.京剧
【答案】：B
2.下列有关《中华人民共和国民法典》的说法不正确的
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黔西南州安龙县招聘教师笔试真题2024.docx
PAGE2/NUMPAGES2
收集整理，仅供参考
2024年黔西南州安龙县招聘教师
考试笔试试题
（满分100分时间120分钟）
【说明】
1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；
3.监考人员宣布考试开始后方可答题；
4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断
1.2023年，全国规上工业企业全年实现营业收入133.44万亿元，比上年（）。
A.增长1.08%
B.增长1.1%
C.增长1.25%
D.降低1.1%
【答案】：B
2.2024年4月30
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2022年11月黔西南州直遴选面试真题附解析.docx
2022年11月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办?
【答案】：若领导让我解决12333服务热线老是打不通、平台评价不好的问题，我会采取以下措施。首先，开展全面调研。通过线上问卷、线下访谈等方式，了解群众反映打不通电话的具体情况，如拨打时间、反映问题类型等，同时收集工作人员的反馈，排查热线系统是否存在故障。其次，针对问题进行解决。如果是话务人员不足，合理增加人手并安排培训提升服务质量；若为系统故障，及时联系技术人员修复，优化线路和设备。最后，持续跟进和改进。建立热线服务监督机制，定期评估热线接通率和群众
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2022年9月黔西南州直遴选面试真题带详细解析.docx
2022年9月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、对于中考各项加分政策落实不好，调查民意发现只有6%的人支持，你怎么看?
【答案】：中考加分政策本是为弥补单一考试评价的不足，促进学生全面发展和教育公平，但落实不好且仅有6%的人支持，反映出当下该政策存在诸多问题。这可能是由于加分项目设置不合理，如一些加分项与教育本质关联度低；也可能是加分程序不透明，存在暗箱操作的嫌疑。这不仅违背了加分政策的初衷，还影响了教育公平。相关部门应深入调研，科学调整加分项目，确保其与学生综合素质提升紧密相关。同时，要增强加分程序的透明度和监督力度，让加分政策真正做到公平公正，赢得民众的信任和支持。
【解析】加分
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2022年9月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、4岁男童游泳池溺亡，其母背对孩子玩手机，不知孩子意外。最后看监控才明白了一切，此事引发人们的关注，对此你怎么看待?
【答案】：4岁男童在游泳池溺亡，其母却背对孩子玩手机而未察觉，这一悲剧令人痛心疾首，也引发了社会的广泛关注与深刻反思。从家庭层面看，家长是孩子的第一监护人，肩负着保护孩子安全健康成长的重要责任。该母亲在公共场所玩手机而疏忽对孩子的监管，反映出其安全意识的严重缺失。家长应时刻将孩子的安危放在首位，避免因一时疏忽酿成无法挽回的悲剧。从社会层面讲，这一事件也提醒我们要加强对公共安全的宣传教育。相关部门可通过多种渠道，如社区宣传、
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2022年9月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、国家互联网信息中心日前发布数据，截至2015年底，中国网民总数已达6.88亿，其中年龄低于10岁的网民超过1800万。对于网络低龄化现象，你怎么看?
【答案】：网络低龄化现象是社会发展到一定阶段的产物，我们应全面客观地看待这一现象。从积极方面来看，网络能为低龄群体提供更广阔的知识获取渠道，丰富学习资源，拓宽他们的视野，培养信息收集与处理能力。同时，也为他们提供了社交平台，有助于提升沟通与交流能力。然而，网络低龄化也存在诸多隐患。低龄网民身心发育尚未成熟，缺乏足够的判断力和自制力，容易受到不良信息的侵蚀，影响价值观的形成。过度沉迷网络还可
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2022年9月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、一天，办事大厅内一群众因办理业务问题与办事人员产生争执，进而在办事大厅内大吼大叫，作为大厅值班人员，面对此一情况你该如何处理?
【答案】：作为大厅值班人员，面对这样的情况，我会采取以下措施妥善处理。首先，迅速赶到现场，以平和、诚恳的态度将群众请到接待室，避免争执升级影响其他办事群众，同时请办事人员继续处理手头工作，维持办事大厅的正常秩序。接着，耐心倾听群众的诉求，让他充分表达不满和问题，过程中保持理解和尊重，做好记录。之后详细核查业务办理情况，若因办事人员失误，及时向群众道歉并承诺尽快解决；若群众存在误解，则以清晰易懂的方式解释相关业务
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2022年9月黔西南州直遴选面试真题
网友回忆版汇总
1、近日，一盒仅售7.8元的婴儿痉挛症处方药由于货源短缺，在黑市被爆炒到4000元。然而，这并非孤例。2012年，治疗心脏衰竭的抢救药“西地兰”严重短缺;2013年，治疗甲亢的“他巴唑”长期断货。廉价药正以每年几十种的速度消失。请问，我们可以采取哪些措施解决这一难题?
【答案】：为解决廉价药消失及短缺难题，可采取以下措施。首先，完善价格调控机制，合理提高廉价药价格，以确保企业生产有合理利润，调动其生产积极性。其次，建立短缺药品监测预警系统，及时掌握市场供需动态，提前做好储备和调配。再者，加大政府投入，对廉价药生产企业给予财政补贴、税收优惠等
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2024年9月黔西南州直遴选面试真题回忆版汇总.docx
2024年9月黔西南州直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做?
【答案】：若领导让我在单位内部组织一场演讲比赛，我会从以下几个方面着手。首先，做好前期准备。与领导沟通确定比赛的主题、目的和时间，制定详细的比赛方案，包括比赛规则、评分标准等。邀请单位领导和业务骨干担任评委。发布比赛通知，鼓励同事踊跃报名。其次，精心组织比赛。提前布置好比赛场地，准备好所需设备和物资。比赛过程中，维持好现场秩序，把控好时间进度，确保比赛顺利进行。最后，做好后续工作。对比赛结果进行公示和表彰，总结比赛经验，整理比赛资料，为今后类似活动提供参考
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2024年2月黔西南州直遴选面试真题回忆版汇总.docx
2024年2月黔西南州直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?
【答案】：面对新同事间因工作风格差异产生的矛盾，我会采取以下措施解决。首先分别与两位同事沟通，了解他们的想法和感受。对办事效率高但毛躁的同事，肯定其高效的优点，同时指出毛躁可能带来的问题，建议其做事更注重细节。对于做事慢但细心的同事，认可其细致严谨的工作态度，提醒他提高效率的重要性，可分享一些提高效率的方法。之后组织他们一起交流，引导彼此理解对方的工作风格和优势，促进相互学习与配