乡廉政文化进机关建设示范点汇报材料.doc

乡廉政文化进机关建设示范点汇报材料 近年来来，大桥乡按照《云南省关于于进一步加强廉政文化建设的的实施意见》和《云南省创建建廉政文化示范点实施办法》》文件精神和省市县纪委对廉廉政文化示范点创建的有关要要求》要求，结合大桥乡工作作实际，积极开展廉政文化进进机关建设，在加强组织领导导、培育核心理念、推进制度度创新、引导群众参与、营造造反腐倡廉氛围等方面进行了了有益地探索和实践，推动了了党风廉政建设和反腐倡廉工工作的健康发展，深化了作风风转变活动。现就廉政文化进进机关建设工作情况汇报如下下： 一、领导重视，增强强廉政文化进机关建设的主导导性。 大桥乡始终坚持把把廉政文化进机关建设作为党党风廉政建设的一项重要内容容来抓。制定了廉政文化进机机关建设实施方案，明确了目目标、任务和具体措施。按照照“统筹规划、跟踪检查”的的原则，稳步推进廉政文化进进机关建设。党员领导干部以以身作则，率先垂范，带头做做廉政文化进机关建设的组织织者和实践者，把廉政文化建建设融入整乡推进扶贫开发工工作和全乡其他工作的全过程程。乡领导班子经常下各村、、各站所调研指导工作，及时时召开廉政文化进机关建设工工作会议，总结经验，研究解解决廉政文化进机关建设中的的具体问题。同时，抓好廉政政教育基地建设，利用党务公公开宣传厨窗、展版，党务公公开网、政务公开网等载体，，营造“以廉为荣，以贪为耻耻”的良好氛围。 二、强强化教育，增强廉政文化进机机关建设的针对性。 在廉廉政文化进机关建设活动中，，大桥乡高度注重党员干部的的思想教育，用反腐倡廉的法法律法规约束人，用职务犯罪罪的典型案件警示人，用勤政政廉洁的模范事迹鼓励人。 一是完善学习教育机制。。建立和完善“集中学习日””、“三会一课”等制度。采采取个人自学与集中学习、专专题辅导和会议研讨相结合等等方式，组织干部职工学习党党风廉政建设的有关文件、会会议精神。深入开展理想信念念和廉洁从政教育、职业道德德和艰苦奋斗教育、党纪、政政纪和法纪教育，并以先进模模范为示范，以身边的腐败案案件为警示，增强了干部职工工的廉洁自律意识。 二是是突出廉政教育内容。重点抓抓好以《廉政准则》为重点的的党纪条规教育，从政道德修修养教育，使广大党员干部牢牢固树立正确的政绩观和价值值观，提高廉洁从政的能力和和品质。 三是创新廉政教教育载体。结合全乡当前整乡乡推进扶贫开发等重点工作特特点，定期确定一个教育主题题，利用座谈会、研讨会、知知识竞赛、收看警示片、交流流读书心得等载体开展廉政文文化活动，使干部职工在参与与实践的过程中受到感染、熏熏陶和教育，切实做到廉洁奉奉公、遵纪守法，把廉政建设设引向深入。 三、完善制制度，增强廉政文化进机关建建设的长效性。 大桥乡从从“人、财、物”等关键环节节入手，把廉政文化进机关的的内涵与岗位规章制度有机融融合，从制度上规范和约束领领导干部的从政行为，形成了了特色鲜明的大桥乡机关廉政政文化。 一是完善内部议议事和决策程序。不断完善议议事规则和决策程序，凡涉及及重大决策、干部任免、重大大项目安排和大额度资金使用用等，由乡党委委员联席会议议研究决定。 二是完善用用人制度。完善干部测评、民民主推荐、考察报告等制度，，严格按民主推荐、民主测评评、择优录取等程序公开选拔拔领导干部，把公道正派的要要求体现到察人、选人、用人人的全过程，真正把成绩突出出、群众公认的优秀人才选拨拨到领导岗位。 三是完善善责任制度。年初，乡领导班班子成员与分管各部门负责人人签订党风廉政建设责任书，，明确各部门廉政责任。各负负其责，形成相互推动、相互互促进、相互提高的联动效应应，增强廉政文化建设的合力力。 四是完善内外监督制制度。完善领导干部民主生活活会制度，开展领导干部年度度述职述廉、民主评议和干部部考核工作，充分发挥内部相相互监督的作用。同时，推行行政务公开，党务公开、干部部职工上下班签到等制度，接接收群众和社会监督，切实加加强对大桥乡机关干部职工的的事前、事中、事后监督。 四、突出重点，增强廉政政文化进机关建设的群众性。。 大桥乡坚持把廉政文化化建设与改进工作作风、提高高机关效能相结合，以“建一一流队伍、创一流业绩”为工工作着力点，以打造“人民满满意政府”为目标，通过抓项项目促活动，抓机关带基层，，吸引全体干部职工广泛参与与。 一是开展活动倡廉。。坚持“抓住一个重点，选择择一个侧面，开展一项主题教教育活动”，将宣传教育主题题通过趣味性、艺术性的活动动方式吸引职工。先后组织开开展了《党风廉政教育知识》》答题活动、“读好书、强素素质”读书学习等活动，通过过多种活动的开展，丰富了廉廉政文化进机关活动的内容和和形式,促进了机关党组织党党风廉政建设,同时也大大增增强了机关党员干部廉洁自律律意识。 二是树立典型导导廉。一方面重视正面教育，，认