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人力资源部度工作总结.doc

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福州超雅食品有限公司 PAGE PAGE 1 年度工作总结第页共 NUMPAGES 4 页人力资源部人力资源部2009年度工作汇报第一部分 2009年度工作总结 2009年度在各位领导的指示与带领下，人力资源部各项工作正在逐步完善、规范，职能作用也逐渐得到体现。现对本年度主要工作总结如下：一、梳理人力资源管理的相关制度及内部工作流程 1、完成了人力资源管理各模块标准作业流程的制作，具体包括：“招聘与配置操作流程”、“培训与开发操作流程”、“薪酬管理操作流程

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人力资源部工作总结2.doc 2011年工作总结及 2012年年度工作规划 人力资源部 二0一二年一月七日目录 1．人力资源现状分析 3 1.1人力资源总体情况分析 3 1.2 招聘情况分析 4 1.3离职人员分析 7 1.3.1 离职情况现况 7 1.3.2 离职情况分析 7 1.4 2011年人力资源管理职能现状分析 7 2．2012年度人力资源部工作改善方案 8 2.1人力资源总体优化 8 2.2人力资源总体改善方案 8 2.3招聘效率提高改善的具体实施方案 8 2.4改善离职率的具体实施方案 9 2.5组织架构的建设 9 2.6形成岗位说明书 9 2.7强化人力资源管理 10 2.8加强
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