你在为谁而工作.docx
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1.你在为谁工作.pptx
你在为谁工作？;目 录;我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？
我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。
给我多少钱我干多少钱的活。
;一则小故事; 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大 概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。;归零心态;前美国教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：; 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，
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我在为谁工作.doc
工作是我们要用生命去做的事
杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。”
“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作
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(我在为谁工作.ppt
* 柳新民 2001年7月12日 现实又让我们不得不重新审视这个 即熟悉又陌生的话题 熟悉 ------工作多年,天天如此 陌生 ------究竟为谁工作,不置可否 案例: 有位老业务员善意的给有关部门谈到一个现象(或规律):根据有些内勤的工作态度可以知道公司的领导在家还是出差在外. 由此重新审视这个话题 之一: 把职业理解成为一种谋生手段 我是为单位,领导工作 所以…... 抱怨,多疑,消沉,哀叹命运 缺乏目标,缺乏自己生活工作的意义 和存在价值,不知道自己想获得什么, 不知道为什么而奋斗着 因此而丧失了信心, 放弃了努力,半途而废!!! 之二: 把公司的事业目标 当作自己的事业目标
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2-2、3-1工作页.doc
人力资源管理课程工作页
学习任务或学习情境： 工作岗位调查
学习目标：
1．了解工作岗位研究的基本要求
2．掌握工作岗位调查的方式、作用
3．学会编制岗位调查表
4. 学会编制岗位说明书
内容结构
要学会做工作岗位调查，编制岗位说明书。首先要掌握工作岗位研究的基本概念和基本原则，拟定工作岗位调查的内容，运用科学的方法，编制工作岗位分析报告，再编制统一的岗位说明书。
学习任务或学习情境描述
掌握工作岗位研究的对象、内容、作用
学会岗位调查的方法
运用所学的知识编制岗位说明书
第一部分 学习准备
知识准备
（一）工作岗位研究的基本概念
工作岗位
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[你在为谁工作.ppt
一则小故事 杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说.“我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里
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你在为谁工作.ppt
你在为谁工作 机械工业出版社 出版 作者：陈凯元 谢谢！ 心中常存责任感 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 在某一个时刻或某一段时间，我们总是有着责任感的，否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识，深入到工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去却十分困难，因为在坚持的过程中，诱惑太多。不是所有的时候，理智能战胜感情；也不是所有时候，责任感能战胜懒散。 ③ 敬业，最完美的工作态度 心中常存责任感 不管怎样，责任感必须培养
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工作会.ppt
中国移动工作报告 XX系统部 * 提纲 工作计划 工作回顾 形势分析 * 工作回顾
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你在为谁工作.ppt
你在为谁工作？ ——新员工培训 人力资源部 2009年7月16日 思考…… 课程内容 态度就是竞争力 两个以上的目标等于没有目标 心中常存责任感 对工作心怀感激 接受工作的全部，不只是益处和快乐 工作中无小事 有些事，不必老板交代 缺少机会是浮躁之人的借口 钻石就在你家后院 时刻准备着，当机会来临时你就成功了 今天工作不努力，明天努力找工作 认真工作是真正的聪明 工作是我们要用生命去做的事 忠诚是一种职业生存方式 1、态度就是竞争力 1、态度就是竞争力 工作态度决定工作成绩。 1、态度就是竞争力 卓越的工作表现，都需要积极的态度。 为什么幸运的人总幸运？ 1、态度就是竞争力 中国事
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6月工作结.doc
6月份工作总结
光阴荏苒，时光流逝，转眼过去，，提高自己的业务素质在领导的指导下，使我对的理论知识和有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合， 物料名称 红擦布 红手指套 棉手套 医用手套 方巾 单位 张 包 包 盒 包 定额 10 1 28 4 182 超额工序 配料 制片 化成 化成 化成 领用数量 18 3 30 6 200 超额数量 8 2 2 2 18 后续我们将采取辅料专人负责，按照规定的使用频率进行科学管理，减少辅料的浪费，提高辅料的利用率。
2、截止到120627批原材料利用率统计表
组装车间原材料利用率统计表 物料名称 壳体 盖板 领用
数量
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工作之余.ppt
一夫妇带吃奶孩子去餐厅用餐，孩子哭闹，女人赶紧掀衣，服务生制 ?止，女大怒：难道这也不行吗？服务生说：露胸可以但不能自带饮料。 一农民到汽车销售店拿出两千元：买辆桑塔纳。店员：什么？ 农民：门口写着桑塔纳2000啊店员：你去对面那奔驰600。 牙医检查病人的口腔：你的牙上有个大洞！有个大洞。病人?：是有个洞，可 你也不用说两遍呀。牙医：我只说了一遍。那是回音，是回音。? 美国人说：我们在华盛顿挖出了很旧的电线，说明我们200年前 ?就可以打电话了！中国人说：我们什么都没挖到，说明我们早就开始用手机了！ 讲课时老师的拉链开了，一女生看到后，就站起来提醒到：老师，你门没关！老
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总工作.doc
ISO/TS16949部门实施计划
部门：设备管理部门
NO 工作内容 责任人 完成时间 对应表单 现行状况 1 整理好设备一览表 生产设备管理台帐 2 做好车间设备的标识 3 整理好设备保养计划表 4 整理好设备保养/维修记录 设备保养记录表设备故障修理单 5 整理好设备点检记录 设备点检卡 6 进行设备机台效率统计分析资料 设备事故报告单 7 整理好设备备件清单 备品备件计划表 8 整理好设备申购单 9 整理好设备验收记录 生产设备验收报告单 10 整理好设备封存（启用）记录 设备报废审批单 11 整理
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工作灯.pdf
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)实用新型专利
(10)授权公告号 CN 214119865 U
(45)授权公告日 2021.09.03
(21)申请号 202120137297.1 F21V 21/088 (2006.01)
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工作牌.pdf
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)实用新型专利
(10)授权公告号 CN 213370436 U
(45)授权公告日 2021.06.08
(21)申请号 202022719126.8
(22)申请日 2020.11.20
(73)专利权人 深圳市火灵鸟技术有限公司
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7 可工作的类.ppt
* 4.2 继承关系 继承的概念是指一个类是另一个类的特化 继承的目的是通过定义能为两个或更多派生类提供共有元素的基类的方式写更精简的代码 共有元素可以是子程序接口，内部实现，数据成员或数据类型等 50 * * 4.2.1 使用继承时要做的决策 对于每一个成员函数而言，它应该对派生类可见吗？它应该有默认的实现吗？这一默认的实现能被覆盖吗 对于每一个数据成员而言，它应该对派生类可见吗？ 50 * * 4.2.2 继承中应该考虑的事项 用public继承来实现是一个的关系 要么使用继承并进行详细说明，要么就不要用它 遵循Liskov替换原则 确保只继承需要继承的部分 把公用的接口、数据及操作放
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你为谁工作.ppt
* * * * * * * 裴蕾 2015年5月23日凭借着自己在寿险公 司15年的讲师经历以分公司培训部经理身份入司金岩控股！身先律己，率先垂范！ 6月7日首单：55万 我是谁？我不是股评家，我是操盘手 2016年5月10日 你在为谁工作？ * 思考…… 我们到底是在为谁工作呢？ 你思考过吗？ 你有答案吗？ * 课程内容 极态度积就是竞争力 心中常存责任感 对工作心怀感激 接受工作的全部，不只是益处和快乐 工作中