日本_韩国长期护理教育培训体系比较及思考_戴卫东.pdf

第3卷 第10期 老龄科学研究 Vol.3, No.10 2015年10月 Scientific Research on Aging October 2015 ·海外老龄· 日本、韩国长期护理教育培训体系比较及思考 戴卫东 （浙江财经大学 财政与公共管理学院；浙江 杭州 310018） 摘要：为解决失能老年人长期护理难题，一些人口老龄化国家基于明确的长期护理建制目标，实施了 长期护理保险计划。其中，以日本、韩国尤为重视长期护理服务的质量，其护理人员的教育培训体系 也较为完善。日本和韩国比较完善的长期护理服务体系主要归功于其健全、人性化的护理教育培训机制， 包括对护理人员的级别与职责的明确划分、护理教育培训机构的兴起、科学的教育培训课程设置以及 护理人员的资格认证与培训标准制定等。对于同样进入快速人口老龄化阶段的我国而言，这些经验对 于我们制定并落实养老护理员的教育培训规划具有十分重要的借鉴价值。 关键词：人口老龄化；长期护理；养老护理员；教育培训 中图分类号：D961 文献标识码：A 文章编号：2095-5898 (2015) 10 - 0072 - 08 The Comparison and Thought of Education and Training System of Long-Term Care in Japan and South Korea DAI Weidong (School of Finance and Public Management, Zhejiang University of Finance and Economics, Hangzhou 310018, Zhejiang Province, China) Abstract ：In order to solve the problem of long-term care for the disability elderly, some population aging countries have implemented the long-term care insurance plan. Among them, Japan and South Korea attaches great importance to the quality of long-term care, the education and training system for nursing staff is also more perfect. Thanks to the advanced idea of long- term care insurance system. What more the two complete long-term care service system also have benefited from the nursing education and training mechanism, including the level of nursing staff 收稿日期：2015-07-03；修订日期：2015-10-10 基金项目：国家社会科学基金项目“人口老龄化与老年人长期护理服务体系建设研究”（14BSH126）；教育部人文社科规 划基金项目“OECD 国家长期护理保险：政策环境、福利运行与评价借鉴”（13YJA840001）。感谢长春工业大学高春兰教 授为本文提供了诸多韩文资料。文责自负。 作者简介：戴卫东（1968- ），安徽桐城人，浙江财经大学财政与公共管理学院教授，博士，研究方向为老年长期护理与 医疗卫生。 — 72 — 戴卫东：日本、韩国长期护理教育培训体系比较及思考 and a clear division of responsibiliti