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领导调研工作简报
近日，为进一步了解悦来镇村（居）“两委”换届选举工作的进展情况，确保选举工作有序推进，永兴县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作指导监督组第二组一行4人，于2月28日起正式进驻悦来镇，开展为期一周的调研指导工作。
调研背景与目标
此次调研旨在通过深入了解悦来镇各村（居）的实际情况，包括村情、民情和选情，为换届选举工作提供科学的指导和支持。调研重点在于发现和解决可能影响选举工作顺利推进的关键问题，确保选出德才兼备的干部，为当地发展注入新的活力。
调研过程与方法
调研组一行深入全镇11个村和1个居委会，采用座谈、走访、询问等多种形式，全面了解各村的基本情况。他们与村干部、村民代表深入交流，详细掌握各村的选举准备工作进展，包括离任审计、集中整顿、党组织设置优化等。
调研组还通过参与会议、查阅资料等方式，全面梳理了各村在换届选举过程中可能遇到的问题和困难，并提出了针对性的解决方案。
调研发现与初步成果
调研过程中，调研组发现悦来镇在换届选举工作中已取得一定进展，但也存在一些亟待解决的问题。例如，部分村在选情摸底、干部职数确定等方面存在信息不全面的情况。针对这些问题，调研组建议进一步细化工作流程，加强信息共享，确保选举工作更加高效、透明。
同时，调研组还积极协助悦来镇成立了换届选举工作领导小组，明确了镇领导干部与各村选举工作的联系指导机制，并制定了换届选举进度周报告制，以加强工作的跟踪与监督。
下一步工作计划
调研组计划在后续工作中继续驻点悦来镇，对选举工作进行全程跟踪指导。他们将与镇村干部保持密切沟通，及时掌握选举动态，确保选举工作依法依规、公平公正地推进。
调研组还将加强对各村选举工作的督促检查，确保选举过程中不出现任何“空挡”和“真空”，力争为悦来镇选出更多有能力、有担当的干部，为当地发展奠定坚实基础。
此次调研工作得到了悦来镇干部群众的一致好评，也为换届选举工作的顺利推进提供了有力保障。我们相信，在调研组的指导下，悦来镇的换届选举工作必将取得圆满成功。
村（居）干部职数分布与选举进展
在调研过程中，调研组详细统计了悦来镇各村（居）的干部职数分布情况。根据统计，平田村、玉泉村等村的干部职数较多，分别为7名和6名，而爱好村、悦来村等村的干部职数相对较少，为4名。悦来墟社区的干部职数则为3名。调研组还发现，部分村在干部职数分配上存在一定的不平衡，需要进一步优化。
在选举进展方面，调研组了解到，悦来镇已顺利完成调查摸底、离任审计、集中整顿、优化党组织设置等前期工作，并成立了换届选举工作领导小组，明确了镇领导干部联系指导各村换届选举指导人员名单，细化了工作职责。目前，各村正在按照既定计划有序推进选举工作。
调研组的工作亮点与建议
调研组在此次调研中展现出了高度的责任心和敬业精神。他们主动参与，团结协作，切实把握关键环节和重要事项，确保了调研工作的全面性和深入性。同时，调研组还针对发现的问题，提出了许多具有建设性的建议，为悦来镇换届选举工作的顺利推进提供了有力支持。
调研组建议，各村应进一步加强选举工作的宣传力度，提高村民的参与度和知晓率。同时，要注重选举过程的公开透明，确保选举结果的真实性和合法性。调研组还建议加强村干部的培训工作，提高他们的业务能力和服务水平，为悦来镇的长远发展奠定坚实基础。
此次调研工作不仅为悦来镇村（居）两委”换届选举工作提供了有力的指导和支持，也进一步增强了镇村干部的责任感和使命感。我们相信，在调研组的持续关注和指导下，悦来镇的换届选举工作必将取得圆满成功，为当地发展注入新的活力。
同时，我们也期待调研组在未来的工作中继续发挥专业优势，为悦来镇的各项事业发展提供更多宝贵的意见和建议。让我们携手共进，为悦来镇的繁荣发展贡献智慧和力量！
村（居）干部职数分布与选举进展
在调研过程中，调研组详细统计了悦来镇各村（居）的干部职数分布情况。根据统计，平田村、玉泉村等村的干部职数较多，分别为7名和6名，而爱好村、悦来村等村的干部职数相对较少，为4名。悦来墟社区的干部职数则为3名。调研组还发现，部分村在干部职数分配上存在一定的不平衡，需要进一步优化。
在选举进展方面，调研组了解到，悦来镇已顺利完成调查摸底、离任审计、集中整顿、优化党组织设置等前期工作，并成立了换届选举工作领导小组，明确了镇领导干部联系指导各村换届选举指导人员名单，细化了工作职责。目前，各村正在按照既定计划有序推进选举工作。
调研组的工作亮点与建议
调研组在此次调研中展现出了高度的责任心和敬业精神。他们主动参与，团结协作，切实把握关键环节和重要事项，确保了调研工作的全面性和深入性。同时，调研组还针对发现的问题，提出了许多具有建设性的建议，为悦来镇换届选举工作的顺利推进提供了有力支持。
调研组建议，各村应进一步加强选举工作的宣传力度，提高