XX年党风廉政及软环境建设工作总结.doc

2011年党风廉政及软环境建设工作总结 **县国土资源局党风廉政及软环境建设工作在上级纪委的正确领导下，坚持“保红线、保发展”的大局观念，坚持“一手抓服务，一手抓保护，严格抓队伍”指导思想，努力打造一支过硬的国土资源管理干部队伍，建设廉政国土、和谐国土、阳光国土。我局今年开展的主要工作和取得的主要成效及存在问题： 二、学习贯彻《廉政准则》，狠抓制度建设，构筑牢固的惩防体系。根据涟纪发【2011】26号文件的要求，我局精心组织，周密部署，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52个不准结合我局的工作职责，找出我局重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁。新任职的中层干部建立廉政谈话制度，谈话内容记入个人档案。同时根据形势发展和工作需要，我们及时对原有的规章制度进行整理、修改和完善。已经初步完成了本系统的惩防体系框架构建工作。认真落实廉政防范措施，组织人员对重要部门、重点岗位 认真落实领导干部廉洁从政各项规定，班子成员、科室负责人年初作出廉政承诺，年终开展述职述廉活动。严格执行禁酒令，不定期开展工作纪律专项检查，全年有5名同志因违反工作纪律被处理。 15件，查处违纪违法案件3件，先后对5名人员给予通报批评、党纪处分、经济处罚等不同程度的处罚。通过查处违纪违法案件和加强土地执法监察有效地维护了群众的合法权益。 10多万元，用于机关办公大楼廉政文化建设，设立专门的廉政文化活动场所，组织党员干部参观“**廉池”文化展，利用网络技术，在局网站开辟廉政文化专栏。签订廉政承诺书。通过开展多种多样的活动，廉政文化思想深入人心。 2011年度国土资源系统软环境建设考核意见》，同时出台了国土系统《工作人员行为规范》和《工作人员职业操守》及《工作人员违反行为规范责任追究实施办法》，进一步加强局软环境工作的软硬件建设，适时开展明查暗访，全年共督查22次，下发软环境建设督查通报6期。我们通过将土地登记平台前移和内部工作环节实行网上自动对接，简化了审批审查的程序，提高了办事效率，大大降低了土地使用者的办事成本。今年共为45家企业办理了用地批准手续，为69家企业办理了土地使用证，为75家企业66宗土地共1244亩。我局还从企业老板、乡镇干部、人大代表和政协委员中聘请29名环境监督员，先后3次召开廉政座谈会，征求对我们工作的意见和建议。全系统干部职工的法纪意识、发展意识、服务意识、效率意识都得到了很大的提高。 在充分肯定成绩的同时，我们必须十分清醒地看到，我们的工作离上级纪委的要求还有很大差距，主要表现如下：一是执法履职督查开展不够，问责不到位。二是对基层国土所管理督查不够，个别基层所违纪情况时有发生。三是廉政教育有待加强，一些党员干部的法律法规意识比较淡薄。四是制度建设还需进一步完善，一些制度落实执行不够有力。五是干部队伍作风建设还需进一步改善，基层所及窗口的办事效率和服务水平还有待提高。 2012年我局将紧紧围绕上级纪委的工作中心开展党风廉政建设及软环境建设工作，主要做好如下几方面工作： 1、加大督查力度。针对上年度督查中发现的典型问题进行专项督查，并跟踪管理监督，确保发现问题整改到位。 2、加强一线人员的素质培训。重点改善办证大厅等窗口部门的人员素质，窗口工作人员统一工作服，机关所有人员统一挂牌上岗，接受社会监督。 3、创新服务载体，增强服务功能。进一步完善行政权力网上公开透明运行，为企业和群众提供更加优质的服务，确保自身、企业、群众三满意。 4、继续加大案件查处力度。针对国土资源领域出现的许多问题，努力排查隐形的风险点，从源头上防止腐败问题的发生，充分发挥惩防体系的功用，确保**有一支过得硬的国土干部队伍在为人民服务。 5、积极配合第六纪检监察工作室做好2012年度的党风廉政建设工作，确保本系统党风廉政建设工作名列前茅。 6、狠抓软环境建设工作不放松，结合今年的行风评议工作成果，将我局的机关工作作风提高到一个崭新的水平。 A quiet down, to learn. To complete the activity of advanced sex education learning tasks, to quiet the mind. Jingxiaxinlai learning, to overcome the impetuous mood. To prevent and overcome the fear of heart, impatient and tired, the phenomenon of real Jingxiaxinlai, eliminate interference, painstaking study of static. Heart to le