生产型企业规章制度(参考）.doc

生产型企业规章制度? 生产型企业规章制?度 ? 篇一： ? 生产型?企业规章管理制度生?产型企业规章管理制?度 总 则 为加强?劳动力的管理，维护?公司正常的生产秩序?，激发及调动员工的?工作热情，不断提高?劳动生产率和公司经?济效益，确保各项工?作的顺利开展，根据?本公司的具体情况制?定本规定。 第一章?： 考勤制度?第 1 条： ? 关于打卡之规定：? 一. 每位?员工建立一张考勤卡?，每月发薪的考核日?期日新为上月的 1?6 日 —本月的 ?15 日，发薪日期?为每月的 25 日?；泰和为上月的 2?6 日—本月的 2?5 日，发薪日期为?每月的 15 日。?二. 本公司现实行?早、中班和日班三种?班次。 ，延迟打卡?者视为迟到（每周特?别强调： 每?天上班时间为 7：? 45 分（?早会） 。一天津返?厂人员除外） ? 三. 具体作息时?间： 四. ?【日新】 日??的作?息时间： 早?晨 7： 4?5—下午 17： ? 00 日班的?休息时间： ?上午 10： ? 00—10： ? 10 下午 1?5： 20—?15： 30? 就餐时间中午为：? 中午 1?2： 10—?13： 00? 早班的作息时间：? 早晨 6?： 00—下?午 15： ?00 早班的休息时?间： 上午? 10： 0?0—10： ?10 早班的就餐时?间： 早晨? 7： 00?—7： 30?， 中午 12： ? 10—12：? 40； 中?班的作息时间： ? 下午 15： ? 20—晚上 ?23： 30? 中班的休息时间：? 晚上 21?： 00—2?1： 10 ?中班的就餐时间： ? 下午 18：? 00—18?： 30根据?公司生产情况安排加?班，如需加夜班，就?餐时间为： ?0： 00—?0： 30 ?早、中、夜班就餐时?间统一为 30 分?钟。 【泰和】 日?班的作息时间： ? 早晨 7： ? 50—8： ? 00（晨会） ?上午 8： ?00—12： ? 00 下午 13?： 00—1?7： 00五?. 每位员工必须自?己打卡，不准代打卡?，凡发现代打卡者，?双方各罚款 100? 元，如再次发现代?打卡现象，公司将予?以双方辞退处理。六?. 为避免个别人员?由于迟到而故意不打?卡现象的发生，凡忘?记打卡者， 须有本?部门课长以上干部签?字证明上班时间；否?则，未打卡的时间按?事 假处理。七. ?每月忘记打卡一次罚?款 5 元，月累计?两次以上五次以下 ?， （二次-五次）? ，除每次罚款 1?0 元外， 每次罚?款 10 元。月累?计五次以上（不包括?五次） 按事假半天?处理并扣除全勤奖。?八. 部级干部忘记?打卡，需经总经理签?字方可生效。第 2? 条： 关于?工伤假之有关规定：? 一. 员工?在工作时间受伤（无?论何种原因），应及?时安排到医院就诊，?部 门负责人于事故?发生后 4 小时内?通知公司办公室，1?2 小时内将事故真?实 情况以书面形式?报到公司办公室，办?公室负责人应将发生?的工伤事故于 24? 小时内进行工伤申?报。二. 轻微工伤?（两三天治愈），须?由部门填写工伤事故?报告，负责人签署 ?意见后交至办公室。?受伤者需在办公室负?责人的指导下进行就?医，对未 经批准擅?自就医者，医药费由?个人承担。工伤假享?受日工资 28 元?，不享 受其它补贴?。 三. 重?大工伤引起的休假（?限三个月内），康复?后应及时复工，公司?将视 其身体状况及?技能，对不能胜任原?工作的可调整其工作?岗位。调整岗位 后?经过培训还不能胜任?的，公司可按《劳动?合同法》规定与其解?除劳动 合同。第 ?3 条： 关?于病假之有关规定：? 一. 员工?请假去医院就诊，必?须提前一天通知部门?负责人并将假条逐级?交 ，休病假必须持?有县级以上医院的建?休证明或 至主管负?责人（急诊除外） ?诊断证明。待康复后?上班当日，将建休证?明交至考勤员。否则?，按旷工 处理；二?. 如员工在公司工?作过程中生病，经部?门负责人签署意见后?暂予病假处 ，还须?补交医院开据的建休?证明或诊断证明。 ?理。待康复后（上班?当日） 否则，按事?假处理； 三?. 不可抗拒的特殊?病种，按照当时的国?家规定执行。四. ?凡请病假的员工如果?请假单未得到相应领?导批准前休假，按旷?工处 理。第 4 ?条： 关于事?假之有关规定：