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员工手册
2014年版
文件编号：___________________
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目录
■总经理寄语
第一篇公司介绍篇
•公司简介
•公司理念
•公司组织结构
第二篇员工篇
・员工誓词
・员工本素质要求
第三篇入职篇
•入职指引
・员工行为规范
・员工薪酬、福利、假期
・员工业绩考评
第四篇员工关系篇
・员工招聘及劳动合同合约的解除
・员工沟通渠道
・员工奖励乐捐管理管控制度
・员工发展
・保密制度
第五篇附则
锐狐是快乐家园
我亲爱的兄弟姐妹，您好：
欢迎您加入锐狐大家庭，共创我们共同的事业！
一个企业的成功依靠战略决策，更依靠员工对决策的执行力。
一个企业的执行力状态，决定企业兴衰。锐狐要实现快速的发
展，创造医界的又一神话，需要建立一支过得硬的员工团队。
一个企业的经营模式、组织架构、管理管控模式等等，可以模
仿、克隆，但执行文化无法复制。在激烈的互联网市场竞争中最终
能胜出的企业，必然是有很强执行力和优秀执行文化的企业。
《员工手册》是公司对全体员工的本要求，要认真学习、认
真领会，不折不扣地贯彻执行。
任何一位员工都要以服从为天职，忠于企业，认真执行每一行
为规则，以公司利益为重，牢牢树立“客户第一”、“公司信誉第一”
的思想，敬业爱岗、追求卓越、凝聚团队精神，并对我们所从事的
健康事业关怀备至，与企业发展同时实现自身的价值。
总经理:XXX
第一篇公司介绍篇
•公司简介
上海锐狐文化传播有限公司是一家集搜索引擎营销、医院络
整合营销、医疗站建设、站技术研发、络咨询、广告代理、
医疗络人才培养等为一体的专业医疗络营销服务机构，致力于
为医院提供优质、高效的医疗营销解决合适的方案及增值服务，帮
助医院快速树立品牌形象、实现效益增长。
“打造医界最有生命力的文化传播公司”，是锐狐一贯的宗旨
和追求的目标。为此，锐狐络将关注全国医疗行业发展趋势，为
领跑络营销行业和医疗实业投资奠定基础，公司将用自身的营销
团队、技术合适的方案、行业数据和市场经验，合理的服务更多医
疗机构，真正让络营销这一极具市场张力的新兴“营销工具”，为
合作企业的发展提供强劲动力。
•公司理念
企业核心价值观：用心做事，诚信为人，专于职、秉于公、融
于家
企业愿景：打造医界最有生命力的文化传播公司
企业文化核心：感恩、团队、透明、开放、学习、创造生命力
企业使命：传递健康创造价值与员工共成长
管理管控理念：快乐生活高效工作
团队精神：责任、合作、专业、创新
企业人才观：以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培
养人、以业绩来考核人。
・白位区蛊坦
总