企业工资管理系统毕业论文.doc

陕西职业技术学院计算机科学系 毕 业 设 计（论 文） 专 业 计算机应用技术 班 级 10计应1班 姓 名 XXX 指导教师 XXX 2013年 4 月 24 日 成绩评议 学号　　103XXX05　　　　　姓名 XXX 题目 企业工资管理系统 指导教师建议成绩： 答辩小组建议成绩： 系答辩委员会评阅意见及评定成绩： 系主任签字（盖章）： 年 月 日 毕业设计（论文）任务书 专业　 计算机应用技术 学号 103XXX05 姓名 XXX 题目 企业工资管理系统 内容 企业工资管理系统它主要包含以下几个模块：系统权限的设定、原始数据录入、数据的汇总及查询等。从而实现对工资及员工信息等实现全面、动态、及时的管理。本系统主要包括人事管理模块、工资管理模块、。基于数据库的企业工资管理系统，用于实现员工工资的发放情况，实现企业管理化。 基本要求 1.了解企业工资管理,进行需求分析。 2.课题的数据库分析。 3.功能模块的设计。 4.系统概要设计及分析。 5.提供系统用户管理功能。 重点研究问题 1.重点关注员工工资，请假等信息，完成需求分析。 2.依据需求分析完成数据库表的设计。 3.工资信息的查询。 其它要说明的问题 该系统大约占用40MB；需要CPU为P41.8GHz；内存为256MB以上；操作系统为Windows 2000，Windows 2003 或Windows XP；数据库为SQL Server 2005；前台应用程序为Visual Basic.NET 2003；分辨率为最佳效果1024×768像素。 指导教师签字： 年 月 日 注：由指导教师填写 毕业设计开题报告 专业 计算机应用技术　 学号 103XXX05　 姓名 XXX　 题目 企业工资管理系统 选题目的和意义 　以规范内部业务流程为基础，为了提高工资信息化管理，将企业工资与系统结合在一起的一个系统，从而提高工作效率。本系统主要是针对企业工资管理需求开发设计了一套适合企业工资管理的计算机管理信息系统，来帮助企业有效的管理员工工资的计算，以此达到节约时间和管理成本的目的，提高工作效率。 研究方案 1.使用SQL Server 2005；VB.NET；数据库开发，使管理和维护更加方便。 2.系统登录界面简洁方便，操作简单。 3.员工工资信息的查询、录入、修改和更新。 计划进度 1.准备阶段（1月前）：完成论文开题。 2.完成系统需求分析（2月初）：功能模块的整体分析和基本构建。 3.系统设计、编码、测试阶段（2月-4月）：完成各个模块的构建和完善数据库等设计。 4.论文修改阶段(4月)：完成论文写作、修改定稿。 指导教师意见 　 指导教师签字： 年 月 日 毕业设计（论文）指导记录表 指导教师 姓 名 XXX 职 称 讲师 学 生 专业 计算机应用技术 学号 103XXX05 姓名 XXX 论文题目 企业工资管理系统 第一次指导 指导日期 指导情况及指导意见： 第二次指导 指导日期 指导情况及指导意见： 指导教师意见 序号 项　　目 分数 不及格 及格 良 优 1 文献检索 　 　 　 　 2 开题报告 　 　 　 　 3 考勤情况、工作态度 4 综合应用能力评价 　 　 　 　 5 工作量评价 　 　 　 　 6 任务难度评价 　 　 　 　 7 创造性评价 　 　 　 　 8 外文翻译及摘要 　 　 　 　 9 论文书写规范化评价 10 其他 　 　 　 　 注：请在适当的栏内打“√”