基于JSP的求职招聘网站系统设计实现分析.doc

- . - . . -可修编- - - - . -总结- 目 录 TOC \o 1-3 \f \h \z \u 绪论( 1) 1 课题概述( 1) 1.1 课题背景( 1) 1.2 课题主要研究意义( 1) 2 相关开发技术和工具综述(2) 2.1 B/S模式(2) 2.2 JSP的优点及其对象的简介(2) 2.2.1 JSP的优点(2) 2.2.2 JSP的九大隐式对象简介(3) 2.3 Mysql(4) 2.3.1 Mysql的优点(4) 2.3.2 Mysql的缺点(4) 2.4 MVC模式(4) 3 求职招聘系统的需求分析(5) 4 求职招聘的设计方案(6) 4.1 求职招聘的系统流程(6) 4.2 求职招聘的数据库的设计(6) 4.3 求职招聘的三层模式的设计(8) 4.3.1 求职招聘的数据层设计(8) 4.3.2 求职招聘的业务处理层设计(8) 4.3.3 求职招聘的表示层设计(10) 4.4 本系统MVC模式中三层之间的交互举例( 11) 5完毕语(12) 参考文献( 14) 基于JSP的求职招聘系统设计与实现 摘　要 随着现代社会的快速开展，各种岗位的人才需求也逐渐增多。传统的求职招聘模式已经不能满足现代社会的需求，网上求职招聘方式不再拘泥于时间和空间的限制,为求职招聘双方提供了便捷、实用的沟通手段。求职招聘系统是利用互联网提供的丰富的超媒体资源,依托现有的硬件设施和实施手段,运用信息化效劳方法为求职者和用人单位搭建一个开放、稳定、公平的求职招聘平台，同时解决企业、用人单位和求职者实时通话的渠道难题。 本系统采用的B/S模式的三层体系构造，利用JSP技术，JDBC技术，Mysql数据库，Apache Tomcat效劳器等技术实现，充分实现信息共享与交流，利用互联网的优势，平安、高效率、低本钱的处理求职招聘工作。 【关键词】Web技术 JSP技术 数据库设计 MVC模式 Design andimplementation ofjob recruitmentwebsite system based on JSP Abstract With the rapid development of modern society, various positions is gradually increasing demand for qualified personnel. The traditional recruitment and selection model has been unable to meet the needs of modern society, the online recruitment and selection system is no longer confined to time and space constraints, provides a convenient, practical means of communication. Job recruitment and selection website system uses the Internet to provide rich hypermedia resources, relying on the existing hardware facilities and means of implementation, the use of information service method for job seekers and employers to build an open, stable, fair employment platform, solving problems and channels with employers and job-seekers enterprises, real-time communication. Three layer system structure by using the B\S model of the system, and use JSP technology, JDBC t