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新入职护士培训方案
为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈
的主人翁精神的及团队合作精神的年轻护理队伍,适应激烈的医疗
市场竞争需要，对新入职护士进行系统的培训。现培训方案如下：
一、培训目标:
1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。
2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力.
3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位.
二、培训计划：
1、进行两周的理论知识培训，并予以相应的考核
2、组织学习观看规范的临床护理操作
3、每逢单月进行一次三基理论考试
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