合理制定培训计划.pptx
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;;01;明确组织的发展目标,确保培训活动与组织的长期目标保持一致。;根据岗位职责和任务要求,确定员工应具备的基本技能和知识。;了解员工的职业规划和发展目标,提供有针对性的培训支持。;;02;根据具体培训目标和学员实际需求,制定恰当的培训内容和方式。;确保培训内容涵盖相关知识和技能,形成完整的培训体系。;;培训计划和内容应能够适应学员的实际情况和培训需求的变化。;03;包括相关领域的基本
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