竞争上岗面试题及解答.docx

竞争上岗面试题及解答 竞争上岗面试题及解答面试题解答：当你分管的科长与副科长之间产生冲突，而且有激化趋势。作为局长，你将实行什么措施?答：1、通过当事人或别人理解状况，确定冲突的缘由。2、假如是因公产生的冲突，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否全都，鼓舞二人为了共同的工作目的达成全都的工作见解，客观上形成开通、有序而又鼓舞制造的环境。3、假如是因私产生的冲突，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人冲突的障碍。4、假如是性格或其他无法调和的因素，依据工作需要，选择最正确人选连续留在该岗位，并装备适宜副手，并将另一位支配到更适宜的岗位上。面试题解答：领导的选择有重大错误，你如何处理？答：1、所谓智者千虑，必有一失，在工作中，领导做的选择也会有错误的时候，当遇到这种状况时，我要首先保持冷静，不急、不燥，以平和的心态处理好这件事情。2、冷静下来后，我会仔细的分析缘由，一种可能是我自己没有理解领导的打算的真正含义，而不是领导本身的选择有问题；二种可能是领导的选择真的存在重大错误，不进展订正会有严峻的后果，不利于工作的顺当进展，并且会在人民群众中产生严峻的消极影响。3、假如是第一种状况，我会主动的协作领导的选择，帮助领导的工作顺当完成，假如是其次种状况，我会主动、准时的和领导进展有效的沟通，讲明利弊状况，我信任领导会在意识到自己的选择的错误后，会进展订正并实行一系列有效的措施来消退这个错误选择可能产生的不利影响。但是假如一意孤行，我会向上级反映这个问题，来阻挡这个错误的发生。4、我不会因为领导这次的错误，我对领导产生不信任，影响我工作的热情，我会一如既往的做好我的本职工作，主动帮助领导的工作，争取做一名组织放心、领导信任、人民满足的好公务员。面试题解答：有一次，你陪领导出去考察．后有人举报领导在这过程中受贿．但事后查清领导是清白的．所以有人疑心你匿名举报，问你怎么办？答：对于这种事，我认为应当这样：1、要信任，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩白越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作；2、要信任领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢；3、路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人肯定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我信任，我的平常一贯表现是可以让谣言不攻自破的；4、在平常的工作中要连续保持虚心慎重、本分做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民效劳，为祖国效力。面试题解答：假如你的同事上班时候老是上网聊天，不务正业你作为纪律检察人员，你怎么对他说？答：首先我们要确定的看到，上班时候上网聊天这种如今是客观存在的，但并不是全部上班的人都会这么做，只是一小局部人会这么做，面对这种状况，我作为纪律检察人员，我会从以下几方面来做：第一，先理解同事为什么会老是上网，找出他上网的缘由，是因为工作太轻松呢还是网的吸引力过大；其次，和同事仔细的谈一次，告知他工作时候不允许上网，或是对他说领导已经重视上班上网的问题，要求大家在没检察之前自己先来个检察；第三，假如和同事说明了，他依旧是我型我素，可以先切断公司的网线，向领导汇报．面试题解答：假如你新到一个科室，发觉状况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来转变这种情况？答：1、首先自己要起表率作用，除了勤奋工作，还要主动和科室的同志们搞好关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，宽以待人、严于律己，求同存异，维护团结。2、可以适当地组织一些有益的集体活动，一方面可以增加大家的集体荣誉感和主人翁意识，在活动中增加大家的感情，增加团体凝聚力和向心力；另一方面，适当地休息调整，劳逸结合，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出建议，把个人工作目的的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神嘉奖进步大家的工作主动性。面试题：说说你是如何理解“多个伴侣多条路〞？答：不行否认，这话有肯定道理。就如人们所言，伴侣多了好走路。但我认为，交友还是要慎重。一是要多与领导和同事交伴侣，多沟通、多谈心、多沟通、多理解，相互支持，形成合力，加强团结，促进工作。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。二是要多与相关单位的同志交伴侣，以诚为本，虚怀假设谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局动身，肝胆相照，求同存异，大事讲原那么，小事讲风格。这样才会深交伴侣和广交伴侣。三是不交或少交生意场上的酒肉伴侣和吃喝伴侣，对这种伴侣可以一言以蔽之“小人之交甘如醴〞。四是交友假如不慎，交的所谓“友〞假如不是好人而是坏人，那么多个伴侣就不是多条路而是多分