《农村人力资源论文：农村人力资源开发模式东部地区》-毕业论文.doc

d 农村人力资源论文：东部地区农村人力资源的开发和利用模式研究 【中文摘要】农村人力资源的开发与利用已经成为提高农村劳动力整体素质、解决“三农”问题,以及促进我国农村经济可持续发展的关键。我国东部地区在农村人力资源的开发问题上存在着自身的特点,而且尚未形成有效的开发模式。研究合理的东部地区农村人力资源的开发和利用模式,可以提高劳动力素质水平以及劳动力资源利用率,对东部地区产业结构调整以及农村经济的发展都有深远意义。本文采用文献研究、对比分析、定量分析和定性分析相结合等方法对东部地区农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,得出结论如下：(1)对东部地区、人力资源、农村人力资源开发相关范畴进行了界定,结合国内外研究理论,研究了国外在教育性开发和迁移性开发方面的经验并加以借鉴。(2)分别从教育性开发和迁移性开发两个方面分析了东部地区农村人力资源开发的现状及问题。(3)构建东部地区农村人力资源教育性开发模式和迁移性开发模式,并分别进行了实证分析。(4)针对东部地区农村人力资源的开发模式建设提出相关政策建议。 【英文摘要】Exploitation and utilization of rural human resource has been the key of solving the problems of villagers, countryside and agriculture, improving overall quality of rural laborer and promoting the sustainable development of China’s rural economic. The problems of exploitation and utilization of rural human resource in East China have its own features, and an effective development model hasn’t been built yet. Studying and exploiting the model of exploitation and study of rural human resource in East China r... 【关键词】农村人力资源 开发模式 东部地区 【英文关键词】rural human resource the model of exploitation Eastern China 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发 【目录】东部地区农村人力资源的开发和利用模式研究 致谢 5-6 中文摘要 6-7 ABSTRACT 7 目录 8-10 1 绪论 10-14 1.1 选题背景及意义 10-12 1.2 研究方法 12 1.3 研究内容 12-13 1.4 论文总体框架 13-14 2 农村人力资源开发的理论研究述评及国际经验和借鉴 14-26 2.1 相关概念界定 14-16 2.1.1 人力资源与人力资本 14 2.1.2 农村人力资源与开发 14-15 2.1.3 东部地区 15-16 2.2 国内外研究述评 16-20 2.2.1 国外理论研究 16-19 2.2.2 国内理论研究 19-20 2.3 国外农村人力资源开发的经验和借鉴 20-26 2.3.1 教育性开发的经验和借鉴 20-23 2.3.1.1 国外开发现状 20-23 2.3.1.2 经验借鉴 23 2.3.2 迁移性开发的经验和启示 23-26 2.3.2.1 国外开发现状 23-25 2.3.2.2 经验借鉴 25-26 3 东部地区农村人力资源开发和利用的现状及问题分析 26-40 3.1 教育性开发的现状及问题 27-32 3.1.1 人均受教育年限偏低 27-28 3.1.2 专业技能人才匮乏 28-29 3.1.3 农村教育体系结构不合理 29-30 3.1.4 开发投入不足 30-32 3.2 迁移性开发的现状及问题 32-40 3.2.1 农村劳动力就业结构 33-34 3.2.2 劳动力资源利用情况 34-35 3.2.3 农村劳动力转移状况 35-39 3.2.4 劳动力市场体制不完善 39-40 4 东部地区农村人力资源的开发和利用模式及实证分析 40-57 4.1 教育性开发模式的构建 40-44 4.1.1 巩固加强农村基础教育 41-42 4.1.2 大力发展农村职业教育 42-43 4.1.3 重视完善农村成人教育 43 4.1.4 积极开展技能培训 43-44 4.2 教育性开发的实证分析 44-50