2023年春季福师管理心理学在线作业一 .pdf

福师《管理心理学》在线作业一 一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( ) . 行为方式 . 生活方式 . 学习方式 . 交往方式 对的答案： 2. 影响个体活动效率的主观因素重要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素 ( ) . 次要 . 更次要 . 更重要 . 更无足轻重 对的答案： 3. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是由于（ ）。 . 从众行为倾向 . 社会标准化倾向 . 社会顾虑倾向 . 社会助长现象 对的答案： 4. 麦格雷戈 X 管理理论认为（ ）重于个人需要。 . 社会利益 . 社会道德 . 组织规定 . 社会文化 对的答案： 5. 影响知觉选择性的主观因素重要有五个方面：(1)观测者的 ()；(2)观测者的爱好和爱好； (3)观测者的个性特性； (4)观测者的过去经验； (5)观测者的知识结构 . 需要与动机 . 能力结构 . 态度体系 . 人格特性 对的答案： 6. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是()的差 别，即能力发展水平与发展早晚的差别 . 数 . 性 . 量 . 形 对的答案： 7. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 . 以任务为中心的管理 . 以结构为中心的管理 . 以人为中心的管理 . 以技术为中心的管理 对的答案： 8. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 . 费斯定克 . 海德 . 勒温 . 凯尔曼 对的答案： 9. ()是工业心理学的重要创始人。 . 埃尔顿?梅奥 . 胡戈?闵斯特伯格 . 韦伯 . 费斯廷格 对的答案： 10. 灵敏、好动、神通过程平衡而灵活性高与气质类型中的（ ）相应。 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 . 多血质 对的答案： 11. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是 ( )的 差别，即能力发展水平与发展早晚的差别 . 数 . 性 . 量 . 形 对的答案： 12. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应当是一种（ ）的结构。 . 直线式的结构 . 层峰结构 . 扁平型结构 . 部门职能式结构 对的答案： 福师《管理心理学》在线作业一 二、多选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评 价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 . 近因效应 . 第一印象 . 首因效应 . 刻板印象 . 晕轮效应 对的答案： 2. 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（ ） . 极端专制（剥削式集权领导） . 仁慈专制（仁慈的集权领导） . 民主协商（协商式民主领导） . 民主参与（参与式民主领导） 对的答案： 3. 一般组织结构重要有（ ）三种形式。 . 菱形组织结构 . 高耸组织结构（尖三角形）； . 倒三角形组织结构 . 扁平组织结构（扁三角形） . 较扁平组织结构（较扁平三角形） 对的答案： 4. 现代领导体制的发展经历了哪些阶段 . 家长制的领导 . 硬专家--经理阶层的领导 . 职业“软专家”的领导 . 专长集团的领导 对的答案： 5. 领导的权力性影响力的基本要素是（ ）。 . 传统因素 . 才干因素 . 职位因素 . 资历因素 . 品格因素 对的答案： 6. “经济人”的假设代表人物是（） . 梅奥 . 泰勒 . 麦格雷戈 . 雪恩 对的答案： 7. 个体能力的差异表现为（ ） . 能力的类型差异 . 特殊能力的差异 . 能力表现的年龄差异 . 能力的水平差异 对的答案： 8. 学校组织使用权力的对象是（）。 . 校长 . 家长 . 教职工 . 学生 对的答案： 9. 团（群）体的同质结构是指其成员在（）等方面比较接近，而异质结构则与之相反。 . 能力 . 气质 . 性格 . 年龄 . 知识 对的答案： 10. 领导者的影响力是由（ ）构成的。 . 权力性影响力 . 权威性影响力 . 非权力性影响力 . 知识影响力 . 情感影响力 对的答案： 11. 管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论( ) . 人本主义激励理论 . 行为主义激励理论 . 认知派激励理论 . 综合型激励论 对的答案： 12