职业幸福感的提升职业幸福感的提升.doc

《提升教师的职业幸福感》.doc 《提升教师的职业幸福感》学习心得教师的职业幸福感是教师职业生活的重要内容，也是衡量其生活质量的重要指标。教育的真正目的在于促进个体获得幸福体验，提升幸福意识，发展幸福能力。教师的职业幸福感是实现教育本质的必然需要。但在应试教育的压迫下，教师专业发展却遇到了前所未有的挑战，因此很多教师缺乏幸福感，出现严重的职业倦怠。一般而言，教师职业倦怠有心理、生理和认知三个方面的症候群。心理方面表现为情绪波动较大，抑郁、厌倦、焦虑和烦恼，丧失工作热情、兴趣、创造力，安于现状、不思进取、得过且过、精神疲惫，心理焦灼，萎靡不振，情感疏离和冷漠等状态。生理方面表现为体力明星透支，出现亚健康，失眠、内分泌功能紊乱

2017-10-28 约1.02千字 1页立即下载

如何提升员工的职业幸福感.doc 如何提升员工的职业幸福感 【摘要】本文首先探讨了职业幸福感的内涵，职业幸福感对于企业和员工的重要意义，接下来从工作压力、组织氛围、员工认同、自我实现与自我疏导等四个方面分析了职业幸福感的影响因素，从而提出了提升员工职业幸福感的建议，包括建立科学有效的管理制度，建立公平合理的薪酬体系，创造和谐的工作环境、提升企业文化，完善员工的心理支持体系等。从而达到提升员工职业幸福感的目的。【关键词】职业幸福感 内涵及影响因素提升策略 职业幸福感的内涵及现状幸福是一种心理上的主观感受，它是由多种心理因素相互联系的, 它包含了幸福的感情、需要、认知和行为等诸多因素。在现代社会生活中，工作已经成为人们生活中

2017-12-28 约4.95千字 5页立即下载

《员工职业幸福感提升》课件.ppt 员工职业幸福感提升;为什么职业幸福感如此重要;现代职场中幸福感的定义;职业幸福感对个人和企业的影响;职业幸福感的核心要素;自我认知与职业价值观;职业目标与个人愿景;工作意义的探索;职业成长与发展通道;个人能力提升策略;技能学习与知识积累;职业规划的关键步骤;职场沟通与人际关系;有效沟通的重要性;建立积极的工作关系;团队协作与互动;情绪管理与压力调节;压力来源分析;情绪管理技巧;职场心理健康;工作与生活平衡;时间管理方法;个人生活质量提升;兴趣爱好与职业发展;企业文化对幸福感的影响;组织价值观与员工认同感;企业福利与关怀;职业安全感;成就感与认可;职业发展机会;薪酬体系与激励机制;职业成长的内在

2025-03-14 约小于1千字 59页立即下载

提升员工的职业幸福感20120612.ppt 成就精彩的自己海南省职工文明礼仪培训提升企业员工的职业幸福感 ---文明礼仪快乐心境肖三蓉博士海南医学院心理学副教授请分享:儿童的学习性他们尊重规则他们从小就重视工作流程他们懂得借助外力休息他们疯狂地学习…… 他们懂得自我激励…… 他们敢于探索…… 他们对未知事物充满好奇！他们勇于挑战新的高度！他们善用一切可利用的资源他们乐于做自己想做的事情他们坦率地表达自己他们做自己喜欢的事情, 并不在乎别人怎么想他们懂得彼此依靠他们相互欣赏成年人学习目的和需求：知识的学习：扩充与丰厚 – 信息轰炸思路的学习：创新与拓展

2017-11-06 约9.36千字 168页立即下载

智慧引领提升教师的职业幸福感 .pdf 龙源期刊网智慧引领提升教师的职业幸福感 作者：赖冬美来源：《少男少女·教育管理》2018年第12期赖冬美，河源市龙川县通衢中学教师，初中语文高级教师，南粤优秀教师，河源市初中语文首席教师，广东省沙运芳名班主任工作室成员，广东省李杏芳名班主任工作室学员，河源市第七届政协委员，龙川县第九、第十届政协委员。曾主持教育部重点课题之子课题研究工作并获全国教研成果一等奖。曾获教育部优质课件评选一等奖，全国教学论文一等奖、河源市教学论文一等奖、龙川县教学论文一等奖，河源市课堂教学大赛特等奖、河源市班主任能力大赛二等奖、龙川县课堂教学大赛一等奖、龙川县班主任专业技能大赛一等奖等荣誉。多个课例在

2024-11-14 约3.74千字 4页立即下载

幸福力与职业幸福感.ppt 在顺境中感受幸福添加标题一个人能否最终获得幸福，不完全在于拥有这些条件，或者说，没有这些条件就不可能获得幸福，但拥有了这些条件也未必幸福，即“生在福中不知福”。添加标题获得幸福的关键因素就是：人能否在拥有了这些客观条件后产生幸福体验。就是说，幸福源于人对满足自身需要的客观条件的认可程度及因此而产生美好的心理体验。在逆境中挖掘幸福人生在世，不可能全是顺境与坦途，遭受挫折，体验痛苦也是人生必修课程。虽然幸福是人对于现实生活的美好体验，但是，正确认知逆境，驾驭挫折，不仅能够使人减轻痛苦，也能增强幸福感。深刻的幸福，应该是经历了痛苦而体验的酣畅淋漓的快乐。幸福体验源于积极的人生态度幸福每时每刻都伴随我

2025-02-27 约6.43千字 10页立即下载

提升幸福感.doc 为什么有的人积极乐观，有的人却整天愁容满面？幸福与不幸福，是因为我们拥有的东西不一样，还是因为我们的心理感受不一样？据心理学的研究表明，我们“对幸福的感知能力”在很大程度上决定了我们的幸福程度，那么我们该如何提升自己的“幸感力”呢？不妨从以下几个方面入手。—— 大学生励志网提升“幸感力”的五个方法生活条理化研究显示，严谨性对幸福感的影响是所有因素中最大的。所谓，“严谨性”，就是生活的条理程度，严谨克制，也就是传统文化所讲的审慎自律。具体体现在，日常作息有规律、工作有计划——康德可以说是这方面的典范。他的起居作息相当规律，据说他的散步时间之精确，可以用来校正钟表。他严格控制自己的起居作息

2017-06-06 约字 4页立即下载

提升员工幸福感.doc 幸福程度未必和财富成正比，在资源有限的情况下，管理者同样可以增加员工的幸福感受。有一个孩子在玩一堆积木，玩了一会儿以后觉得没意思了，你可以有两种方法让他重新开心起来：第一种方法是给他更多的积木，第二种方法是教他用现有的积木搭出更多的造型。　　经济学研究的主题是如何增加人们的财富，也就是如何增加积木；而幸福学研究的主题是在财富一定的情况下如何极大化人们的幸福，也就是怎么用现有的积木搭出更漂亮的造型。幸福程度未必和财富成正比，在资源有限的情况下，管理者同样可以增加员工的幸福感受。? ?? ?1. 好事一起享受不如分开享受- 如果你有几个好消息要公布，你是该分开宣布呢，还是把它们一起发布？答

2018-10-23 约4.85千字 6页立即下载

提升幸福感培训.pptx 提升幸福感培训演讲人：日期：目录幸福感概述幸福感的心理学基础提升幸福感的方法幸福感与工作生活平衡幸福感与健康幸福感提升的案例分析幸福感提升的长期策略 01幸福感概述定义幸福感是一种主观感受，指个体对生活的整体满意程度和积极情绪体验。重要性定义与重要性幸福感是衡量个人生活质量和心理健康的重要指标，对个人健康、工作表现、社交关系等方面具有积极影响。0102 幸福感的影响因素客观因素收入、工作、家庭、社会支持等客观条件对幸福感产生重要影响。例如，高收入、稳定的工作、和睦的家庭关系有助于提高幸福感。主观因素环境因素个体的人格特质、价值观、心态等主观因素也对幸福感产生显著影响。例如，乐观、自信、自我

2025-04-14 约3.08千字 31页立即下载

幸福力及职业幸福感.ppt 培养幸福力提高职业幸福感 河北大学：柴素芳博士、教授 2011年5月22日首届幸福中国论坛在北京盛大开幕二十一世纪最伟大的心理学家、管理学家之一，美国管理学会前主席、积极组织行为学之父、心理资本研究鼻祖路桑斯教授指出：“首先我们要了解中国真正的力量所在就是人。这一直是它真正的力量所在。但是我觉得我们还没有足够强调它，我们在科技、制造等等方面已经有了长足的进步，但是现在我们真的应该强调这个国家真正的力量所在。” 教育的价值何在？？？教育的真正价值在于：努力促进每个人过一种幸福完整的生活。因此，教育本身就应该是幸福的。教育有

2017-03-24 约1.08万字 45页立即下载

谈谈职业幸福感.doc 谈谈职业幸福感 东营市东营区史口镇中心幼儿园张立燕说到职业幸福感，我认为这是个容易被遗忘的词，通常我们很少有觉得自己职业很幸福这种感觉。每天早早起床，坐着熟悉的公交车，坐上座位的那一刻，我喜欢把大脑放到真空，来迎接新的一天，坐车的时间是我一天中比较享受的时间。来到幼儿园，开始一天的工作，幼儿入园、晨间活动、教学活动、户外活动、入厕洗手活动、区角活动等等等等，每日都是上一日的重复，有时真的倦了。今年带小班，有几个幼儿是头一年入园，刚刚从家庭进入幼儿园对幼儿是一个极大的考验，也对老师有很高的要求，如何让新入园的孩子尽快适应幼儿园的日常生活活动，便是对我这个年轻老师的一次考验，我就多与

2016-12-29 约1.87万字 43页立即下载

职业幸福感课件.ppt 王一方老师医学硕士，国内知名医学人文学者，北京大学医学人文研究院教授，并为北京大学科学史与科学哲学中心研究员。中国自然辩证法研究会医学哲学专业委员会常务理事，同济大学（医学院）、山西医科大学、华东师范大学兼职教授，出版医学人文专著多部，有《敬畏生命 —医学人文对话录》、《医学人文十五讲》、《人的医学》、《医学是科学吗》、《医学是什么》《健康是什么》（译作）《白色巨塔——电影中的生命，疾苦与救疗》医学人文素养与医生的职业幸福王一方教授北京大学医学人文研究院课程大纲第一单元：职业幸福的缺失与医学的现代性、制

2017-06-25 约1.32万字 89页立即下载

职业幸福感培训.pptx 职业幸福感培训;;01;动态变化;激发工作热情;促进企业和谐发展;02;包括温度、湿度、噪音等环境因素，以及办公家具的舒适性和人性化设计。;薪酬与贡献的匹配度;;;03;;认真倾听他人的想法和意见，理解对方立场，避免误解和偏见。;;;04;包括行业知识、技能操作、业务流程等方面的培训，提升员工的专业能力。;时间管理技巧;创新思维培养;帮助员工了解个人品牌的重要性，学习如何塑造个人形象、提升个人价值。;05;提供舒适、安静、整洁的办公环境，包括适宜的温度、光线、噪音等，让员工在良好的环境中工作。;员工福利;;加强团队凝聚力建设活动组织;06;幸福感理念;学员分享自己在培训中的收获和感悟，以及如何

2025-04-26 约小于1千字 32页立即下载

职业幸福感课件.pptx 职业幸福感课件;目录;职业幸福感概述;;职业幸福感的重要性;职业幸福感的影响因素;提升职业幸福感的策略;工作环境优化;帮助员工设定清晰、可实现的职业发展目标，并提供相应的培训和支持，使员工能够看到自己的成长和进步。;;职业幸福感的技巧;关注当下;积极沟通技巧;;职业幸福感与职业生涯发展;职业幸福感与工作绩效的关系;职业幸福感与员工忠诚度;职业幸福感强的员工更具创造力和创新精神，能够充分发挥个人潜能，实现自我价值。;职业幸福感的实践应用;;某互联网公司;职业幸福感的测量与评估;THANKS

2025-05-01 约小于1千字 23页立即下载

2025-03-29 约7.75千字 3页立即下载