文化传媒公司的管理制度汇编全.doc

PAGE 1 WORD下载可编辑 技术资料 精心整理 华人世纪 文化传媒有限公司 公司简介 管理制度 岗位职责 （草稿） 目录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc13630 第一章 规章制度 PAGEREF _Toc13630 4 HYPERLINK \l _Toc193 考勤管理制度 PAGEREF _Toc193 4 HYPERLINK \l _Toc27672 人事管理制度 PAGEREF _Toc27672 6 HYPERLINK \l _Toc26530 办公室日常管理制度 PAGEREF _Toc26530 8 HYPERLINK \l _Toc1731 工资管理制度 PAGEREF _Toc1731 10 HYPERLINK \l _Toc21713 办公室卫生及公共设施管理制度 PAGEREF _Toc21713 15 HYPERLINK \l _Toc1610 第二章 员工岗位职责描述 PAGEREF _Toc1610 18 HYPERLINK \l _Toc1315 副总经理（管理）岗位职责 PAGEREF _Toc1315 18 HYPERLINK \l _Toc23612 副总经理（业务）岗位职责 PAGEREF _Toc23612 18 HYPERLINK \l _Toc29625 行政总监岗位职责 PAGEREF _Toc29625 19 HYPERLINK \l _Toc20436 行政助理岗位职责 PAGEREF _Toc20436 19 HYPERLINK \l _Toc10489 市场总监岗位职责 PAGEREF _Toc10489 20 HYPERLINK \l _Toc5530 市场专员岗位职责 PAGEREF _Toc5530 20 HYPERLINK \l _Toc26168 广告总监岗位职责 PAGEREF _Toc26168 21 HYPERLINK \l _Toc29902 广告专员岗位职责 PAGEREF _Toc29902 21 HYPERLINK \l _Toc15343 美术总监岗位职责 PAGEREF _Toc15343 21 HYPERLINK \l _Toc29013 美术编辑岗位职责 PAGEREF _Toc29013 22 HYPERLINK \l _Toc18036 执行主编岗位职责 PAGEREF _Toc18036 22 HYPERLINK \l _Toc26128 文字编辑岗位职责 PAGEREF _Toc26128 23 公 司 总 则 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则：做事先做人 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功 三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。 九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十二、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第一章 规章制度 考勤管理制度 一、作息时间 夏季：上午8:30—12:00，下午：14:30—18:00 冬季：上午9:00—12:00，下午：14:00—18:00 每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。上下班采