法律文件模板广东省劳动合同范本.docx
法律文件模板广东省劳动合同范本
广东省劳动合同范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同基本信息
1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同
1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3工作地点：广东省____市（县）____路____号
第二条工作内容和职责
2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。
2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资不低于广东省最低工资标准。
4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家和广东省的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。
5.3甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等相关福利待遇。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规和双方协商一致的原则。
6.2甲方解除劳动合同，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。
6.3乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向广东省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同基本信息
1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同
1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3工作地点：广东省____市（县）____路____号
第二条第三方主体责权利
2.1第三方主体在本合同项下负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.2第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并负责乙方的工作表现评估。
2.3第三方主体应承担因提供不实信息或疏忽导致甲方损失的责任。
第三条甲方权益保障
3.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定的人才筛选、培训和管理服务。
3.2甲方有权根据合同约定和乙方的实际表现，调整乙方的薪酬和职位。
3.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知第三方主体并支付约定的违约金。
第四条乙方的违约及限制条款
4.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞争对手接触等。
4.3乙方在合同期内不得主动离职，如确需离职，应提前一个月通知甲方并支付违约金。
第五条劳动报酬和福利
5.1乙方的工资、奖金和其他福利由甲方根据乙方的表现和第三方主体的建议确定。
5.2乙方享有法定的节假日、年休假等福利待遇，具体安排由甲方和第三方主体共同确定。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1甲方有权根据实际情况和第三方主体的建议，提前解除或终止合同。
6.2甲方解除或终止合同时，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向广东省劳动争议仲